勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文

第頁共頁勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文一、引言為了加強(qiáng)企業(yè)勞動者的安全生產(chǎn)意識，保障勞動者的身體健康，同時遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞動防護(hù)用品發(fā)放管理，制定本勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)所有勞動者。三、責(zé)任主體1.企業(yè)企業(yè)應(yīng)制定健全勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度，并組織實(shí)施。2.部門經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門勞動防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，確保勞動者按照要求佩戴勞動防護(hù)用品。3.勞動者負(fù)責(zé)按照要求佩戴和使用勞動防護(hù)用品。四、勞動防護(hù)用品發(fā)放管理程序1.采購企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者的需求和工作環(huán)境的特點(diǎn)制定合理的采購計劃，采購負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真選擇合格的供應(yīng)商，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和合規(guī)性。2.領(lǐng)取勞動者應(yīng)憑借有效證件和工作崗位要求的勞動防護(hù)用品領(lǐng)取憑證到指定的領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。3.確認(rèn)勞動者領(lǐng)取勞動防護(hù)用品后，應(yīng)認(rèn)真核對領(lǐng)取數(shù)量和質(zhì)量，并在領(lǐng)取憑證上簽字確認(rèn)。4.佩戴和使用勞動者應(yīng)按照相應(yīng)工種所需的勞動防護(hù)用品佩戴和使用，做到正確佩戴、合理使用，確保工作的安全性和高效性。5.管理部門經(jīng)理應(yīng)加強(qiáng)對勞動防護(hù)用品的管理，做好勞動防護(hù)用品的檢查、維護(hù)和更新工作。6.報廢勞動防護(hù)用品在正常使用一定期限后，如果發(fā)現(xiàn)已經(jīng)損壞無法再使用，應(yīng)及時報廢，不得再供他人使用。五、勞動防護(hù)用品發(fā)放要求1.勞動人員必須全程佩戴勞動防護(hù)用品，嚴(yán)禁不佩戴或者佩戴不符合要求的情況發(fā)生。2.勞動防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量合格，無偽造行為。3.勞動者在工作環(huán)境有變化時，應(yīng)及時向管理部門申請更換適合的勞動防護(hù)用品。4.勞動防護(hù)用品不得私自出借他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情況追究責(zé)任。六、違反勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度的處理辦法1.未佩戴勞動防護(hù)用品或者佩戴不符合要求的，將進(jìn)行口頭警告并要求改正。2.私自出借勞動防護(hù)用品的，將進(jìn)行口頭警告，并要求歸還。3.故意損壞勞動防護(hù)用品，情節(jié)較重的，將依據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。4.違反勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度情節(jié)嚴(yán)重的，將按照公司制定的行為規(guī)范進(jìn)行處理。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改或補(bǔ)充的地方，由企業(yè)管理部門組織制定。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并及時公示和宣傳。八、總結(jié)本勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度的制定是為了保障企業(yè)勞動者的安全和健康，加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，確保勞動者和企業(yè)的共同利益。各部門