常用版公司勞動(dòng)合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)常用版公司勞動(dòng)合同樣本尊敬的甲方(公司名稱)：鑒于甲方(公司名稱)與乙方(個(gè)人姓名)在勞動(dòng)合同上達(dá)成一致意見(jiàn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作地點(diǎn)1.1乙方將在甲方(公司名稱)的指定工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。1.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需求，將乙方調(diào)配至其他工作地點(diǎn)，并提前告知乙方。第二條職位和工作內(nèi)容2.1甲方聘用乙方擔(dān)任職位：(職位名稱)，并要求乙方履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：(詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要和工作要求，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，并提前告知乙方。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。3.2乙方需要加班的情況下，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受加班酬勞。3.3乙方在工作時(shí)間外參加工作相關(guān)的會(huì)議、培訓(xùn)等活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)視為加班。第四條試用期4.1乙方將按照公司規(guī)定的試用期執(zhí)行工作，試用期為(試用期時(shí)間)，從(試用期開(kāi)始日)至(試用期結(jié)束日)。4.2若乙方在試用期期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以提前結(jié)束試用期并正式聘用乙方。4.3若乙方在試用期期間表現(xiàn)不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條工資和福利待遇5.1甲方向乙方支付的工資為人民幣(具體工資金額)。5.2乙方的薪酬將按照甲方的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位成長(zhǎng)等因素進(jìn)行評(píng)定。5.3甲方將為乙方提供以下福利待遇：(列舉具體福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等)。第六條保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方在工作期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方同意在合同解除后的一定期限內(nèi)不從事與甲方相同或相近的商業(yè)活動(dòng)，并不招攬甲方的客戶和員工。第七條解除勞動(dòng)合同7.1本勞動(dòng)合同期滿時(shí)，自動(dòng)終止，無(wú)需解除。7.2甲方或乙方有權(quán)在以下情況下解除本勞動(dòng)合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；7.2.2乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重失職或工作能力明顯不符合工作要求；7.2.3乙方患有不能從事原工作的疾病，并經(jīng)鑒定無(wú)法繼續(xù)工作；7.2.4乙方通過(guò)不正當(dāng)手段獲得該職位，或者乙方行賄、受賄等違法犯罪行為；7.2.5經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第九條其他條款9.1本勞動(dòng)合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本勞動(dòng)合同的附件為不可分割的合同組成部分。甲方：乙方：(公司公章)