醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人工作收獲總結(jié)4篇

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醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人工作收獲總結(jié)篇1

歲末年初，回憶ICU病房起步的這一年當(dāng)中，我在擔(dān)當(dāng)科室主任這一年期間，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在院主管領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)科主任的幫忙和支持下，使ICU的診療工作得以正常運(yùn)行。這一年來(lái)，在連續(xù)深入開展創(chuàng)群眾滿足醫(yī)院和創(chuàng)立平安醫(yī)院的思想指導(dǎo)下，順當(dāng)完成了本職工作，現(xiàn)將一年來(lái)的工作做如下幾方面總結(jié)：

一、完善病房設(shè)施，加強(qiáng)病房治理：

ICU是危重病人進(jìn)展搶救和嚴(yán)密監(jiān)測(cè)的場(chǎng)所，要求病房環(huán)境合理、簡(jiǎn)潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在原有ICU病房的簡(jiǎn)陋條件和設(shè)施下，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，完善了各項(xiàng)設(shè)施和儀器。一年當(dāng)中，增設(shè)了2臺(tái)呼吸機(jī)，6臺(tái)注射泵，6臺(tái)輸液泵，以及各種醫(yī)療用品。并自行設(shè)計(jì)并添置了醫(yī)護(hù)人員衣物柜、貯存室組合柜、以及各種生活設(shè)施。為了便于患者家屬準(zhǔn)時(shí)了解患者的病情、做好醫(yī)患溝通工作，將舊的貯存室改建成醫(yī)患溝通室，將一間舊病房改建成患者家屬休息室。以優(yōu)質(zhì)的病房條件效勞于患方，便利的工作條件利于醫(yī)護(hù)人員，使得ICU的病房條件在本縣處于領(lǐng)先水平。

二、建立及健全各項(xiàng)規(guī)章制度：

完善的設(shè)施離不開有效的治理，這一年中不斷制定了ICU相關(guān)制度：業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、三基考核制度、醫(yī)務(wù)人員外出報(bào)告制度、突發(fā)大事應(yīng)急制度、危重病例及特別狀況報(bào)告制度、珍貴儀器治理制度、珍貴藥品治理制度、病房消毒制度等。做到理論根底定期穩(wěn)固及更新、三基培訓(xùn)時(shí)時(shí)訓(xùn)練、物品定點(diǎn)定位放置、固定了儀器、藥品、物資治理人員，責(zé)任到人。一年來(lái)，有效的病房治理保證了ICU的日常工作。ICU成立于20_年x月，在本院屬新興的一門學(xué)科，收集全院各科室以及外院的危重病人，機(jī)構(gòu)龐雜，醫(yī)療任務(wù)繁重，而我科的醫(yī)務(wù)人員均年齡較輕，資格淺，且大多數(shù)缺乏ICU?？崎啔v，因此在年初我科制訂了嚴(yán)格周密、切實(shí)可行的規(guī)章制度及診療護(hù)理常規(guī)，同時(shí)定期催促、檢查執(zhí)行狀況，保證了各項(xiàng)工作有章可循，從而使icu秩序井然，忙而不亂。

三、提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)，加強(qiáng)自身建立：

由于ICU的工作性質(zhì)及嚴(yán)格要求，醫(yī)生護(hù)士始終處于病人治療及觀看的第一線、因此，ICU醫(yī)務(wù)人員的素養(yǎng)如何，將直接關(guān)系到ICU的工作質(zhì)量、救治水平。一年來(lái)，ICU醫(yī)生的培訓(xùn)工作是我工作之重點(diǎn)，在ICU醫(yī)生的后續(xù)教育中，我實(shí)行了在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法，并結(jié)合臨床工作中存在的問(wèn)題，定期舉辦科內(nèi)業(yè)務(wù)講座及組織疑難病例爭(zhēng)論。今年度先后輸送三名醫(yī)生及四名護(hù)士到廣東某醫(yī)院ICU進(jìn)修，并且鼓舞全科護(hù)理人員均參與了護(hù)理專科或本科的在職教育。一年的培訓(xùn)使得ICU全體醫(yī)務(wù)人員能根本勝任日常工作。

四、加強(qiáng)科室主任自身學(xué)習(xí)：

要做好ICU的領(lǐng)頭雁，不加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)是不行的。在繁忙的工作之余，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)和嫻熟把握各項(xiàng)操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡(luò)上查閱ICU相關(guān)資料，學(xué)習(xí)和探究，以提高自己的治理水平和業(yè)務(wù)水平。到處以身作則，仔細(xì)遵守醫(yī)院及ICU相關(guān)規(guī)章制度、診療標(biāo)準(zhǔn)、親自帶頭參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作培訓(xùn)及考核、危重病人搶救、病歷質(zhì)量提高等。

五、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益初顯：

今年度我科收治病人260余例，勝利搶救了包括：成人呼吸窘迫綜合癥、多臟器功能衰竭、心肌梗死、急重癥胰腺炎、特重度顱腦外傷、心肺復(fù)蘇后、多發(fā)傷在內(nèi)的諸多危重癥患者，還協(xié)作手術(shù)科室順當(dāng)完成了多例簡(jiǎn)單手術(shù)后的麻醉復(fù)蘇及監(jiān)護(hù)任務(wù)，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。一年來(lái)的診療工作由于院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部主任的重視、大力支持和幫忙，內(nèi)強(qiáng)治理，外塑形象，在醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建立上取得肯定成績(jī)，得到了院領(lǐng)導(dǎo)、臨床科室及患者家屬的好評(píng)。

回憶20_年，既有成績(jī)，也存在著缺乏。盼望在新的一年里能夠不斷改良，彌補(bǔ)缺乏，制造更好的成績(jī)。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人工作收獲總結(jié)篇2

隨著優(yōu)質(zhì)效勞的示范病區(qū)開展，我們從內(nèi)心真正熟悉到優(yōu)質(zhì)效勞的重要意義，把優(yōu)質(zhì)效勞作為護(hù)士們的天職和本分，懷有感恩之心，用一種報(bào)恩的心態(tài)去對(duì)待每一位病人。把制度承諾從墻上“請(qǐng)”下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)效勞從文件中“走”出來(lái)，變被動(dòng)效勞為主動(dòng)效勞，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善護(hù)患關(guān)系?，F(xiàn)將我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作將總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持以中醫(yī)院護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)指南，提升治理工作。

我院依據(jù)各科室常見(jiàn)病、多發(fā)病的特點(diǎn)，充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。各科室依據(jù)科室病種，開展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥?kù)F化吸入、耳穴、艾條灸、毫針、拔火罐、牽引、穴位注射、穴位按摩和蠟療等中醫(yī)特色護(hù)理工程，深受患者青睞。在開展原有中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作工程的同時(shí)，新開展一些如刮痧、穴位貼敷療法、中藥涂擦療法等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作工程，注意中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的應(yīng)用。根據(jù)《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程》等要求，積極開展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色專科護(hù)理，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用，供應(yīng)具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和安康指導(dǎo)，制定了護(hù)士考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了護(hù)理缺陷上報(bào)制度等，使護(hù)理工作做到有章可尋，有據(jù)可依。定期召開優(yōu)質(zhì)護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)會(huì)，的確通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的治理，使科室每名護(hù)士心里明白了該干什么，如何干，例會(huì)每月開2～4次;護(hù)理部每月進(jìn)展檢查工作一次;每季召開教學(xué)示范例會(huì)一次;病人滿足度調(diào)查每月一次，都到達(dá)了標(biāo)準(zhǔn)所要求的標(biāo)

準(zhǔn)。也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護(hù)理問(wèn)題得到了準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)，準(zhǔn)時(shí)整改，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步標(biāo)準(zhǔn)化，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升，確保了我院全年護(hù)理安全無(wú)事故，重度缺陷為零。

二、堅(jiān)持以病人為中心的人性化護(hù)理，提升效勞工作。

優(yōu)化就診流程，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，更對(duì)科室的護(hù)士進(jìn)展人性化治理，促進(jìn)醫(yī)、患、護(hù)之間的融洽。人性化護(hù)理工作在我院落實(shí)將進(jìn)兩年，全院護(hù)理人員逐步努力的去專心為患者供應(yīng)更優(yōu)質(zhì)的效勞，讓患者從心底感到滿足。加強(qiáng)了護(hù)患溝通，盡量給病員制造舒適便利的環(huán)境。要求每個(gè)班次接收的新病員當(dāng)班護(hù)士都要向病員做自我介紹，醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士、病區(qū)環(huán)境、作息時(shí)間、相關(guān)檢查等。我們用實(shí)際行動(dòng)演繹我們的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。如我骨科病員多數(shù)是骨折人，患者術(shù)后處于制動(dòng)狀態(tài)，根底護(hù)理工作量大，一會(huì)兒要換墊巾，一會(huì)兒要翻身，而且管道多。針對(duì)這種狀況，我們有效地調(diào)整根底護(hù)理工作的效勞時(shí)間和護(hù)理人員的休息時(shí)間，把根底護(hù)理內(nèi)容細(xì)化，讓患者得到實(shí)實(shí)在在的護(hù)理效勞，要求每天保證床單位清潔、平坦無(wú)污漬。當(dāng)患者靜脈輸液或傷口處有膠布痕跡時(shí)，急躁地為她清洗潔凈。巡察病房時(shí)，發(fā)覺(jué)患者水杯或水壺沒(méi)水時(shí)，主動(dòng)給患者倒水或打水，特殊是對(duì)于大手術(shù)后患者，治療完成后進(jìn)展患者的腿部按摩，并主動(dòng)為患者倒水并催促其飲水，來(lái)預(yù)防深靜脈血栓形成。針對(duì)患者對(duì)骨折康復(fù)學(xué)問(wèn)了解較少，我們特增設(shè)了骨折安康教育專欄，要求骨科護(hù)理人員學(xué)習(xí)。每天我們都會(huì)有一名護(hù)士來(lái)到病床前為每一位病員做疾病的相關(guān)學(xué)問(wèn)宣教、飲食指導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練等，言傳身教。病員及家屬細(xì)心的聆

聽(tīng)著，還說(shuō)“你講的學(xué)問(wèn)我們太需要了，盼望這項(xiàng)工作能連續(xù)做下去。”從患者入院到出院安康教育個(gè)貫穿始終，對(duì)出院病人進(jìn)展家訪，接送病人出入院等，使病人滿足度始終保持在95%以上，護(hù)理糾紛為零。護(hù)理投訴為零，提升了護(hù)理人員的意識(shí)和溝通技巧，并且在護(hù)理查房中也貫穿了以人性化的理念去護(hù)理病員，效勞病員，從而提升了護(hù)理效勞工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)及患者的好評(píng)。

三、堅(jiān)持人才培訓(xùn)力度加大，提升人員素養(yǎng)。

抓業(yè)務(wù)就要從根底抓起，針對(duì)護(hù)理人員理論學(xué)習(xí)以西醫(yī)護(hù)理為主，中醫(yī)學(xué)問(wèn)把握較少;開展全院護(hù)理人員“西學(xué)中”的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高中醫(yī)護(hù)理水平，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢(shì)，依據(jù)各科室常見(jiàn)病、多發(fā)病的特點(diǎn)，充分發(fā)揮中醫(yī)中藥特色，開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。各科室依據(jù)科室病種，開展了中藥熏蒸、中藥灌腸、中藥鼻飼、中藥?kù)F化吸入、中頻脈沖療法、耳穴、艾條灸、毫針、拔火罐、牽引、穴位注射、穴位按摩等中醫(yī)特色護(hù)理培訓(xùn)，以相互操作的形式強(qiáng)化技能操作;以考試的形式強(qiáng)化了根底學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)。

四、堅(jiān)持以護(hù)理治理為主線，提升護(hù)理工作質(zhì)量。

以質(zhì)量求進(jìn)展這是大家都明白的道理，但巧婦難為無(wú)米之炊，針對(duì)醫(yī)院護(hù)理人員短缺，今年我院新聘請(qǐng)護(hù)理人員6名，首先保證優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū)護(hù)理人員的配置，并對(duì)新聘請(qǐng)人員進(jìn)展中醫(yī)護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理以及院感等方面的內(nèi)容進(jìn)展了培訓(xùn)，為開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作

打下了良好的根底。加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)的投入。如要求食堂每餐為病人送飯到病房，總務(wù)水電工每日下科室巡查，供給室、藥房、檢驗(yàn)科標(biāo)本下放下收等，這些工作的落實(shí)為優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開展供應(yīng)了后勤保障。護(hù)理部堅(jiān)持每周召開患者及家屬座談會(huì)，征求患者的意見(jiàn)和建議，對(duì)患者提出的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)展整改。比方她們說(shuō)：蚊子太多，紗窗很難關(guān)。于是就叫后勤部滅蚊，撤除紗窗，衛(wèi)生員每天清理垃圾二次，每天晚上為病人掛好蚊帳，晚上查房時(shí)幫助整理好蚊帳，防止蚊子進(jìn)入，病區(qū)大門太吵，不時(shí)發(fā)出“吱吱聲”，影響睡眠。于是就叫人來(lái)修理好，其次天早上查房，病人快樂(lè)地告知我們，昨晚沒(méi)有聽(tīng)到響聲，睡得很好，特別感謝。醫(yī)院開展假設(shè)我是病人的換位思索活動(dòng)，要求護(hù)士長(zhǎng)每月在病房睡一夜活動(dòng)，親身體驗(yàn)了解病人需求，骨科護(hù)士長(zhǎng)在病房發(fā)覺(jué)病房墻上有血跡，嚴(yán)峻影響病人的心情，馬上要求護(hù)理人員把全部病房嚴(yán)格檢查，對(duì)全科衛(wèi)生提出新要求。內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)發(fā)覺(jué)病床活動(dòng)，影響睡眠，馬上通知后勤人員進(jìn)展修理，通過(guò)以上活動(dòng)，使護(hù)理人員對(duì)病人的需求切身感受，為優(yōu)質(zhì)護(hù)理奠定了根底。

護(hù)理工作中存在問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面：

1.由于文化素養(yǎng)的差異，多數(shù)農(nóng)村患者不習(xí)慣護(hù)士的治療以外的效勞工程，給優(yōu)質(zhì)護(hù)理帶來(lái)困難。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，常常是被動(dòng)地去做。

3.護(hù)理人員護(hù)理人員短缺，尤其是無(wú)專職中醫(yī)護(hù)理人員。

4.流程及問(wèn)題治理工作不到位。

總之在優(yōu)質(zhì)護(hù)理的工作中，我積極開展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色專科護(hù)理，加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理在老年病、慢性病防治和養(yǎng)生康復(fù)中的作用，供應(yīng)具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和安康指導(dǎo)，掩蓋率力爭(zhēng)到達(dá)100%，病人的知曉率到達(dá)90%。陪護(hù)率削減了，投訴率削減了。在以后的工作中我們要打破常規(guī)思維，變被動(dòng)為主動(dòng)，變患者要我效勞為我要為患者效勞，讓患者在醫(yī)院里始終感到特殊安全、特殊舒適、特殊滿足、特殊放心，過(guò)去閱歷及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路，帶著全科護(hù)理人員為提高護(hù)理工作水平而拼搏奮斗。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人工作收獲總結(jié)篇3

這一年來(lái)，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，科室護(hù)理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了今年的護(hù)理工作，現(xiàn)將中醫(yī)護(hù)理工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化效勞意識(shí)，提高護(hù)理效勞質(zhì)量

全科護(hù)理人員在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)固樹立一切為病人效勞理念，以夯實(shí)根底護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量為總體目標(biāo)，以推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動(dòng)為契機(jī)，開展微笑效勞，加強(qiáng)護(hù)患溝通，變被動(dòng)效勞為動(dòng)效勞，不斷提高思想道德修養(yǎng)，為病人效勞。

二、加強(qiáng)中醫(yī)根底學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和中醫(yī)護(hù)理操作練習(xí)

在科室內(nèi)強(qiáng)調(diào)中醫(yī)護(hù)理技術(shù)的臨床應(yīng)用，積極開展中醫(yī)護(hù)理內(nèi)容，組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)中醫(yī)根底學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)和中醫(yī)護(hù)理操作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)?？剖覂?nèi)開展了三項(xiàng)中醫(yī)操作：中藥保存灌腸、中藥?kù)F化、穴位注射等。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

仔細(xì)學(xué)習(xí)了《湖南省中醫(yī)院治理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》、《中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)》、等要求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)理治理，明確了各類崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和護(hù)理制度，仔細(xì)落實(shí)了分級(jí)護(hù)理制度、搶救制度、醫(yī)囑查對(duì)制度、安全治理制度、消毒隔離制度、護(hù)理不良大事處理與報(bào)告制度，值班、交接班制度等核心制度。

四、標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理文書書寫，表達(dá)了中醫(yī)辨癥施護(hù)

學(xué)習(xí)了中醫(yī)護(hù)理文書書寫要求，要求護(hù)士對(duì)應(yīng)用的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)及效果、已做的宣教內(nèi)容在護(hù)理記錄單上記錄，突出中醫(yī)特色。

五、加強(qiáng)了中醫(yī)安康學(xué)問(wèn)宣教

責(zé)任護(hù)士對(duì)所管的病人在中醫(yī)養(yǎng)生、飲食調(diào)理、用藥護(hù)理等方面有進(jìn)步，住院病人中對(duì)中醫(yī)、中藥的承受在增加。

六、存在的問(wèn)題

科室中年輕護(hù)士多，大多是學(xué)西醫(yī)，對(duì)中醫(yī)根底學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)感到吃力，承受較慢，科室要多多組織學(xué)習(xí)，對(duì)病人不能很好地進(jìn)展辨癥施護(hù)，護(hù)理文書書寫突出中醫(yī)辨癥施護(hù)的地方較少，中醫(yī)護(hù)理操作開展較少，要增加開展中醫(yī)護(hù)理操作工程。在明年的工作中，我們要努力好中醫(yī)護(hù)理工作，突出中醫(yī)醫(yī)院的中醫(yī)特色。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人工作收獲總結(jié)篇4

20xx年，我本著“以病人為中心”的效勞理念，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)做好護(hù)理工作，仔細(xì)地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

一、盡職盡責(zé)，搞好護(hù)理工作。

俗話說(shuō)：“三分治療，七分護(hù)理”，經(jīng)過(guò)__多年的護(hù)理工作實(shí)踐，我越來(lái)越感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性。在日常工作中，我堅(jiān)持著裝干凈大方，用語(yǔ)禮貌標(biāo)準(zhǔn)，態(tài)度和氣，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，仔細(xì)書寫護(hù)理記錄，千方百計(jì)削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作。無(wú)論是職工家屬，還是地方患者，我都堅(jiān)持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語(yǔ)親、動(dòng)作柔，急躁答復(fù)病人及其家屬關(guān)于病情的詢問(wèn)，以及家庭治療、保健方面的留意事項(xiàng)等，沒(méi)