常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（一）：

1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司決策制度

的實施和檢查。

2、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)

發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意

向指導(dǎo)公司的工作方向。

4、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織實施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),

控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標(biāo)，保證產(chǎn)品入庫出庫銷售及售后

服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)，代表總經(jīng)理拜

訪重要客戶代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動代表總經(jīng)理主持各

項會議。

6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公

會議和重要的行政工作會議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問

題。

7、負(fù)責(zé)組織研究分析市場銷售情景，及時組織調(diào)整生產(chǎn)計

劃和銷售計劃。

8、負(fù)責(zé)協(xié)助總擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

9、收集匯總各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理

參考決策。

10、負(fù)責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整

體素質(zhì)的提高。

11、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理

工作。

12、維護公司利益公正公平公開的管理，維護公司紀(jì)律的嚴(yán)

肅性維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它

事務(wù)。

14、掌握單位的組織機構(gòu)人事制度，各部門日常操作規(guī)程以

及各項規(guī)章制度的落實。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（二）：

1、根據(jù)公司的發(fā)展情景對公司的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整與完善

工作，協(xié)助擬定健全公司的各項規(guī)章制度及日常規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)公司章

程，并協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)審定與簽發(fā)公司中層管理人員的任命書；

2、在經(jīng)營管理過程中遇到的'重要的問題在職權(quán)范圍內(nèi)及時

進行決策解決，對于各種突發(fā)的緊急狀況及時進行控制與妥善處

理，對于職責(zé)無法控制的范圍進取的向上級反應(yīng)跟蹤解決；

3、協(xié)助開展公司的公共關(guān)系活動，建立公司與客戶或者伙

伴媒體機構(gòu)政府部門等等對外關(guān)系，幫忙公司樹立良好的企業(yè)形

象，提升企業(yè)品牌；

4、負(fù)責(zé)審核簽字關(guān)于公司重要的合同工程項目重要的技術(shù)

研發(fā)等文件，簽發(fā)以公司為名義的文件；

5、負(fù)責(zé)定期向董事會進行經(jīng)營計劃決策等方案的執(zhí)行情景

匯報包括公司的資金運用人員調(diào)配盈虧等等重要的事項；

6、根據(jù)上級提出的公司戰(zhàn)略按照公司的發(fā)展趨勢及市場行

情情景編制公司發(fā)展規(guī)劃并根據(jù)公司的內(nèi)部和外部的發(fā)展情景

及時進行調(diào)整，督促執(zhí)行，充分挖掘市場發(fā)展機會；

7、負(fù)責(zé)組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，

聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執(zhí)行進度情景，協(xié)調(diào)工作矛

盾，正確有效的傳達總經(jīng)理指導(dǎo)的工作方向；

8、指揮和協(xié)調(diào)各個部門的工作，在公司內(nèi)部建立良好的溝

通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協(xié)作，協(xié)調(diào)好各個部門之間

的關(guān)系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態(tài)；

9、負(fù)責(zé)公司人才隊伍的建設(shè)培養(yǎng)工作，監(jiān)督執(zhí)行各種人才

培訓(xùn)部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，

并營造公司的企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)理念，領(lǐng)導(dǎo)各個部門及員

工配合開展各種工作任務(wù)。

10、服從總經(jīng)理的安排與領(lǐng)導(dǎo)，在職責(zé)范圍內(nèi)全面負(fù)責(zé)公司

的生產(chǎn)經(jīng)營團隊建設(shè)與行政管理工作，協(xié)助運營好公司幫忙公司

實現(xiàn)經(jīng)營管理目標(biāo)；

n、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)審批相關(guān)的財務(wù)預(yù)算方案決算報告資

金使用方案等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

12、負(fù)責(zé)根據(jù)上級下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，編制修改和實施公

司的經(jīng)營計劃，根據(jù)具體的執(zhí)行情景進行分解，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個經(jīng)

營計劃的執(zhí)行控制整個執(zhí)行過程，保障經(jīng)營目標(biāo)的順利達成；

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（三）：

1、負(fù)責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工

整體素質(zhì)的提高。

2、負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會

綜合治理工作，確保一方平安。

3、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總

經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。

5、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（四）：

1、負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針政策組織落實內(nèi)部社會綜合

治理工作，確保一方平安。

2、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

3、負(fù)責(zé)人事制度各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的

落實。

4、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)

助管理公司的日常工作。

5、負(fù)責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工整

體素質(zhì)的提高。

6、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總

經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門車間的工作。

7、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)基建維修后勤保衛(wèi)綠化等事務(wù)性管理

工作。

8、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

9、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

10、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

11、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則經(jīng)營計劃產(chǎn)品開發(fā)計

劃。

12、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理

各種突發(fā)性事件。

13、行使職權(quán)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（五）：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)

助管理公司的日常工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開

發(fā)計劃。

4、負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度

的落實。

5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理

各種突發(fā)性事件。

6、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事

務(wù)性管理工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（六）：

崗位職責(zé)：

根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作，代

表總經(jīng)理對公司的內(nèi)部事務(wù)進行管理，以實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)

和發(fā)展目標(biāo)。

1.協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施公司的

決議、工作計劃。合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)

營進行監(jiān)控。對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問

題、突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)的，及時進行決策、處理;授權(quán)范

圍外的，及時進行反饋（向總經(jīng)理匯報）與跟蹤。對工作中出現(xiàn)的

問題和矛盾，進行部門關(guān)系協(xié)調(diào)、激勵各部門工作，提高工作效

率。

2.汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，協(xié)助總經(jīng)理制定公司

的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)及策略方案、工作計劃。協(xié)助總經(jīng)理做好公司

重大問題的決策，提出建設(shè)性意見。

3.負(fù)責(zé)分管工作的組織實施，具體指導(dǎo)、檢查、督促所分管

的部門的工作。根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員

人選。負(fù)責(zé)組織制定分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督公司的各項

規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

4.協(xié)助總經(jīng)理擬訂、修訂公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置和職責(zé)劃分、基

本管理制度、規(guī)章條例、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)規(guī)范，規(guī)范內(nèi)

部管理。（按照質(zhì)量管理體系要求，組織編寫公司質(zhì)量管理體系

文件系統(tǒng)。）

5.指導(dǎo)人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規(guī)

劃和隊伍建設(shè)、人員的選育用留（招聘、培訓(xùn)、選拔、調(diào)配、績

效考評、獎懲、晉級、調(diào)薪等）。

6.協(xié)助總經(jīng)理抓好公司班子的自身建設(shè)，抓好公司員工思想

和業(yè)務(wù)建設(shè)。協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

7.參加公司常務(wù)辦公會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

8.抓好企業(yè)內(nèi)部信息化系統(tǒng)建設(shè)。

9.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形

象。

10.在總經(jīng)理外出或缺席時，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。

11.完成總經(jīng)理交辦的的其他工作任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(七)：

1、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效

化。

2、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜

訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持

各項會議。

3、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總

經(jīng)理參考決策。

4、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀(jì)

律的嚴(yán)肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

5、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(A)：

崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

本職工作：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司經(jīng)營管

理。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)營

戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作（計

劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的

實現(xiàn)；

2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全面

的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。

3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項

決議和決策。

4、制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟效益指標(biāo)及各項

規(guī)章制度。

5、審核和上報公司年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作

指標(biāo)。

6、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間

的工作配合。

7、堅持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提

高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強“軟件”建設(shè)，

發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎

并供給特殊的照顧和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部

門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加

強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件

供應(yīng)資格及采購費用。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（九）：

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)

規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,

監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、

政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。

4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最

佳運用。

6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作本事，調(diào)動各部門

工作的主動性，進取性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，

惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十）：

1、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決

策，授權(quán)范圍外進取反饋跟蹤。

2、主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

3、召集主持行政例會專題會議等，傳達決策總結(jié)工作聽取

各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

4、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它

事務(wù)。

5、充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)事例進行分析，提出解

決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

6、合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)品銷

售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實現(xiàn)。

7、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對外合作等企業(yè)

發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

8、負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略方案和工作程序。

9、廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近

期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

10、協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)

形象。

11、審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章獎罰條例，規(guī)范內(nèi)

部管理。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十一）：

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決

定；

2.負(fù)責(zé)組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃（年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)

劃），實施戰(zhàn)略目標(biāo)管理，對標(biāo)管理，起草年度經(jīng)營工作總結(jié)報

告。

3.負(fù)責(zé)組織編制公司全面預(yù)算方案、執(zhí)行、經(jīng)營運行分析、

考核。

4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會，組織各業(yè)務(wù)單位和相關(guān)人員研討

協(xié)調(diào)公司經(jīng)營管理各項工作，安排部署生產(chǎn)經(jīng)營重大工作事項并

督辦執(zhí)行。

5.負(fù)責(zé)公司大安全大健康體系管理，負(fù)責(zé)重大管理方案的擬

定；

6.根據(jù)公司的不一樣發(fā)展階段，持續(xù)完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)

化業(yè)務(wù)流程，健全公司各項管理制度。

7.負(fù)責(zé)公司合同履約管理，包括采購業(yè)務(wù)管理、項目執(zhí)行管

理、用戶服務(wù)管理。

8.負(fù)責(zé)公司全面資產(chǎn)管理以及公司運營資質(zhì)取證、管理。

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)組織制定公司年度質(zhì)量工作

計劃，并組織實施。

10.負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營管理信息化建設(shè)。

11.負(fù)責(zé)進行內(nèi)控管理、防范內(nèi)外風(fēng)險。

12.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權(quán)的公司股東會決議的相關(guān)事

項。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十二）：

1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)立營銷體系，建立健全營銷管理

制岷度。

2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略、銷售渠

道策略、促銷策略和營銷組合策略。

3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計劃,

為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)供給可靠的依據(jù)。

4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手

的情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

5、參與產(chǎn)品定價工作。

6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

7、堅持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好

產(chǎn)品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安

排，及幌重大的公關(guān)事務(wù)處理。

8、合理支配和控制銷售費用。

9、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

10、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶供給滿

意的產(chǎn)品和服務(wù)。

11、加強營銷隊伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。

12、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的

制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十三）：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展

計劃；

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

4.指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作；

5.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督

各項管理制度的制定及推行；

6.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

7.完成總經(jīng)理臨時下達的任務(wù)。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十四）：

1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)

助管理公司的日常工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開

發(fā)計劃。

4、負(fù)責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度

的落實。

5、掌握控制及處理各種緊急情景的方法及步驟，妥善處理

各種突發(fā)性事件。

6、負(fù)責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事

務(wù)性管理工作。

7、負(fù)責(zé)抓好兩個禮貌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作，促進職工

整體素質(zhì)的提高。

8、負(fù)責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會

綜合治理工作，確保一方平安。

9、參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。

10、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作，定期召開會議，根據(jù)總

經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。

11、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十五）：

1、忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關(guān)

規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

2、協(xié)助總經(jīng)理的全面工作，有效落實好總經(jīng)理的各項指示,

監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

3、根據(jù)總經(jīng)理的精神，制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、

政策和措施，督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效，以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。

4、推行公司經(jīng)營理念，建立良好的企業(yè)形象。

5、指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最

佳運用。

6、考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作本事，調(diào)動各部門

工作的主動性，進取性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，

惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

7、制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效

化。

8、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜

訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持

各項會議。

9、收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總

經(jīng)理參考決策。

10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀(jì)

律的嚴(yán)肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

11、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情景。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十六）：

1、認(rèn)真執(zhí)行董事會下達的指令和會議決議，主持部門會議,

布置工作，解決難題。

2、主持本俱樂部日常工作，負(fù)責(zé)向上級匯報工作，合理調(diào)

配俱樂部員工，實行對下級的獎懲權(quán)。

3、制定工作計劃、培訓(xùn)計劃，并督促下級執(zhí)行。

4、認(rèn)真抓好大堂內(nèi)各項工澳門人才網(wǎng)作，制定未來計劃，

并延邊招聘網(wǎng)向上級匯報月度計劃。

5、注重下級素質(zhì)的提高與培養(yǎng)，不斷提高下級的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、

知識程度、操作技能、應(yīng)變本事、強化時尚酒吧意識。

6、負(fù)責(zé)受理客人投訴，妥善處理客人與酒吧之間發(fā)生的問

題，對客人提出的問題進行協(xié)助解決或做出合理的解釋，與客人

之間堅持良好的關(guān)系。

7、負(fù)責(zé)酒吧音樂類型的控制和把握。

8、把握酒吧的經(jīng)營定位并適時的根據(jù)市場需要進行調(diào)整推

陳出新。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十七）：

1、負(fù)責(zé)抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性的工作（經(jīng)

營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人）；有效地做好技術(shù)性的日常工作

（計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激勵、考核等），保證公司戰(zhàn)略目

標(biāo)的實現(xiàn)；

2、根據(jù)總經(jīng)理授予的權(quán)限，任免下屬人員；對公司實行全

面的經(jīng)營管理，對外代表公司處理經(jīng)營事務(wù)。

3、定期向總經(jīng)理報告工作，執(zhí)行貫徹總經(jīng)理及公司的各項

決議和決策。

4、制定公司的經(jīng)營目標(biāo)、管理章程、經(jīng)濟效益指標(biāo)及各項

規(guī)章制度。

5、審核和上報公司年度財經(jīng)預(yù)算，向各部門下達年度工作

指標(biāo)。

6、檢查、督導(dǎo)各級管理人員的工作，協(xié)調(diào)公司各部門之間

的工作配合。

7、堅持和發(fā)展公司與社會各界良好的公共關(guān)系，樹立和提

高公司的社會形象的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

8、檢查、督導(dǎo)公司的人事培訓(xùn)工作，加強“軟件”建設(shè)，

發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)管理人才。

9、親自接待特殊的、VIP級客戶，代表公司對其表示歡迎

并供給特殊的照顧和優(yōu)惠。

10、收集公司及外部的投訴和各種意見反映，并協(xié)調(diào)相關(guān)部

門及時解決，做為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

11、努力改善勞動條件，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，加

強公司安全保衛(wèi)工作，不斷改善員工的勞動條件和生活條件。

12、審核、控制公司辦公費用、接待費用、原材料、元器件

供應(yīng)資格及采購費用。

常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)（十八）：

1、副總經(jīng)理在公司總經(jīng)理安排下工作，具體負(fù)責(zé)公司分配

的相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)助總經(jīng)理日常工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行分管業(yè)務(wù)，辦理公司總經(jīng)理交辦事情，并且及

時回報事情辦理的結(jié)果和執(zhí)行狀況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員進

行管理，督促工作