幼兒園管理制度

杭州市安華幼兒園管理制度杭州市安華幼兒園是杭州市下城區(qū)教育局直接領(lǐng)導(dǎo)下的幼兒園，我們?nèi)尕瀼攸h的教育方針，全心全意為人民服務(wù)，面向全體幼兒。我園堅持“讓每個孩子體驗快樂，讓每位教師擁有幸?！钡霓k園理念，將“幼兒滿意，家長滿意，社會滿意”作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，以“快樂融合”為辦園特色，以“玩中學(xué)、學(xué)中樂、樂中思”為培養(yǎng)目標，為每個孩子提供均等發(fā)展空間，讓每顆幼兒的心靈都得到溫馨與愛滋養(yǎng)。我園認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，全面推行素質(zhì)教育，全面提高教職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而提高保教工作質(zhì)量。為明確各類人員的職責范圍、幼兒園各類規(guī)章制度，促使我園管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，為此，特擬定杭州市安華幼兒園管理制度細則。目錄§1.杭州市安華幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標§2.杭州市安華幼兒園誓詞§3.杭州市安華幼兒園機構(gòu)設(shè)置§4.杭州市安華幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工§5.杭州市安華幼兒園各類人員崗位職責§5.1園長主要職責§5.2副園長主要職責§5.3總務(wù)主任主要職責§5.4辦公室主要職責§5.5出納主要職責§5.6后勤老師主要職責§5.7保健老師主要職責§5.8教研組長主要職責§5.9家長指導(dǎo)站主要職責§5.10班主任教師主要職責§5.11保育員主要職責§5.12食堂工作人員主要職責§5.13保安主要職責§5.14保安（兼?zhèn)鬟_）主要職責§6.杭州市安華幼兒園各類規(guī)章制度§6.1教師師德制度§6.1.1教職工職業(yè)道德規(guī)范§6.1.2教職工職業(yè)道德準則§6.2行政制度§6.2.1考勤制度§6.2.1.1教職員工考勤制度§6.2.1.2教職員工請假制度§6.2.1.3行政工作時間制度§6.2.1.4教師工作時間制度§6.2.1.5保育員工作時間制度§6.2.1.6食堂工作人員工作時間制度§6.2.1.7保安工作時間制度§6.2.1.8保安（兼?zhèn)鬟_）工作時間制度§6.2.2值班制度§6.2.2.1早晚困難班值班制度§6.2.2.2節(jié)假日值班制度§6.2.3檔案管理制度§6.2.4會議制度§6.2.5頂班、調(diào)休制度§6.3教育教學(xué)制度§6.3.1教師外出培訓(xùn)制度§6.4衛(wèi)生保健管理制度§6.4.1健康檢查制度§6.4.2疾病預(yù)防、隔離制度§6.4.3體格鍛煉制度§6.4.4食堂衛(wèi)生制度§6.5后勤管理制度§6.5.1財產(chǎn)保管制度及領(lǐng)物制度§6.5.2空調(diào)使用制度§6.5.3安全保衛(wèi)制度§6.5.4安全事故處理制度§6.6家長工作制度§6.6.1教師家長工作制度§6.6.2家庭教育委員會工作章程§6.6.3家長須知§7.杭州市安華幼兒園考核獎懲制度§7.1考核獎懲制度內(nèi)容、原則及方法§7.2月考核和獎懲制度§7.3學(xué)期年終考核和獎懲制度§7.4教育科研獎勵條例§7.5課題項目經(jīng)費管理辦法§1.杭州市安華幼兒園辦園指導(dǎo)思想及總目標我園全面貫徹黨的教育方針，以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為依據(jù)，我園堅持“讓每個孩子體驗快樂，讓每位教師擁有幸福”的辦園理念，將“幼兒滿意，家長滿意，社會滿意”作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，以“快樂融合”為辦園特色，以“玩中學(xué)、學(xué)中樂、樂中思”為培養(yǎng)目標，為每個孩子提供均等發(fā)展空間，讓每顆幼兒的心靈都得到溫馨與愛滋養(yǎng)。同時幼兒園還開設(shè)了“雙休日親子樂園”，為周圍散居嬰幼兒提供良好的早期教育服務(wù)。我園以“快樂體驗”為主要特色，注意幼兒的個性差異，積極挖掘每個幼兒的潛能，因材施教，創(chuàng)設(shè)豐富多彩，貼近幼兒生活實際的教育環(huán)境，注意幼兒的操作學(xué)習(xí)，運用情境體驗等教育方法，讓幼兒體驗到學(xué)習(xí)的情趣，生活的快樂，激發(fā)幼兒對的表現(xiàn)欲望，并促使幼兒身心得到全面和諧的發(fā)展。§2.杭州市安華幼兒園誓言我是杭州市安華幼兒園教師，面對國旗，我莊嚴宣誓：熱愛祖國，熱愛人民，愛護黨和國家的榮譽，忠誠黨的幼兒教育事業(yè)，出色履行人民教師的神圣職責。遵紀守法，為人師表；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。認真貫徹國家的教育方針，全面實施素質(zhì)教育。關(guān)心愛護每一個幼兒，尊重家長；關(guān)心集體，熱愛幼兒園，崇尚科學(xué)，勇于創(chuàng)新；切實做到把“忠心”獻給事業(yè)、把“專心”留給自己、把“愛心”留給孩子、把“放心”留給家長；為安華教育事業(yè)，我愿獻出自己的全部力量?！?.杭州市安華幼兒園管理網(wǎng)絡(luò)圖園長園長人事業(yè)務(wù)副園長辦公室后勤檔案薪酬財務(wù)教研科研培訓(xùn)對外宣傳家長工作衛(wèi)生保健食堂后勤§4.杭州市安華幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工園長:負責全園的思想政治工作、行政管理、業(yè)務(wù)管理、德育工作、后勤管理、衛(wèi)生保健及膳食工作的管理，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。副園長：負責幼兒園的教研、科研、德育工作和全面分管的工作，根據(jù)教育、教學(xué)工作及改革實踐的需要，制訂并實施幼兒園教育科學(xué)研究計劃。工會主席：負責幼兒園的工會工作，代表教職工對本園工作進行民主參與和民主監(jiān)督，維護教職工合法權(quán)益。園區(qū)主任：負責園區(qū)全面工作，制定園區(qū)工作計劃，做好園區(qū)各項工作開展。辦公室主任工作：負責做好辦公室類工作，兼管家長學(xué)校、信息工作?？倓?wù)主任：負責幼兒園的總務(wù)工作，具體負責幼兒園衛(wèi)生保健工作、安全、綠化、綜合治理工作的管理?！?.杭州市安華幼兒園各類人員崗位職責§5.1園長主要職責1．認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。2．負責全園的思想政治工作、行政管理、業(yè)務(wù)管理、德育工作、后勤管理、衛(wèi)生保健及膳食工作的管理，制定全園工作計劃、做好實施、檢查、總結(jié)工作。努力提高保教工作質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量。3．負責建立并組織執(zhí)行各項管理規(guī)章制度。4．負責聘任、調(diào)配工作人員，對全園教職員工工作進行指導(dǎo)、檢查、評估、考核，并給予獎懲。5．堅持勤儉辦園的方針，管理好園舍、設(shè)備和經(jīng)費、督促后勤人員、財務(wù)人員合理安排資金開支，不斷改善辦園的條件。6．組織和指導(dǎo)家長工作、德育工作、互助共同體工作、親子園工作。7．負責制定招生方案，組織實施。8．增強民主意識，經(jīng)常聽取意見，改進工作，發(fā)揮黨、政、工、團骨干作用，辦好幼兒園。9．努力學(xué)習(xí)，及時了解吸收幼教工作的新信息、新經(jīng)驗、不斷提高自身政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進幼兒園各項工作的開展。10．經(jīng)常深入班級、深入第一線，了解情況，指導(dǎo)老師教育教學(xué)?！?.2副園長主要職責1．認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。2.協(xié)助園長組織和領(lǐng)導(dǎo)幼兒園的教育和教研、科研工作，積極改革，不斷提高保教質(zhì)量，促進幼兒體、智、德、美全面發(fā)展。3．協(xié)助園長提高教師政治業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)全園的日常保教工作，抓好各類日常工作的落實、督促和檢查。4．組織管理園內(nèi)的教育、教學(xué)工作。制訂和審查各班教學(xué)計劃，并認真檢查執(zhí)行情況。5．積極開展教學(xué)研究，定期組織幼兒教師觀摩活動，掌握、了解幼教動態(tài)、改革教育工作，有計劃地組織專題科研，不斷總結(jié)成果，提高幼兒園的保教質(zhì)量。6.組織幼兒教育聽課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過各種形式有計劃地提高教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立幼兒教師業(yè)務(wù)檔案，做好業(yè)務(wù)考核工作，抓好青年教師的培訓(xùn)工作。7．指導(dǎo)好全園教研、科研、培訓(xùn)計劃，組織好全園的教研活動并抓好各教研小組的教研活動。8.安排好全園的幼兒一日生活，做到內(nèi)容豐富，動中有序，活而不亂，加強對幼兒常規(guī)的培養(yǎng)。9.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。§5.3總務(wù)主任主要職責1．協(xié)助園長做好后勤管理工作，做到后勤工作有計劃、有總結(jié)。有情況及時與園長聯(lián)系，保證后勤工作順利開展。2．了解后勤人員的思想動態(tài)，協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好后勤管理工作。3．切實管好園產(chǎn)、健全財產(chǎn)保管制度。按財產(chǎn)的性質(zhì)和用途，做好固定資產(chǎn)的登記、統(tǒng)計工作，定期清點固定資產(chǎn)，做到帳物相符，定期對專人保管的物品進行核對。4．協(xié)助園長做好幼兒園每次重大活動和各節(jié)日活動的準備工作，做好對外聯(lián)系和接待工作。5．負責幼兒園園舍設(shè)施的維護、整修和添置和物品采購工作，努力改善保教條件和保教環(huán)境。6．負責幼兒園的安全工作，嚴格做好幼兒園各類設(shè)施的安全檢查工作，消除隱患，保障安全。7．堅持勤儉辦園的方針，幼兒園各項支出要精打細算，督促各部門節(jié)約用水、用電。愛惜幼兒園各種物品。8.搞好園舍建設(shè)，指導(dǎo)檢查各園區(qū)戶外環(huán)境綠化：①管理好花木、草坪、果園，做到四季常青，四季花香，美化園區(qū)。②教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。③園區(qū)內(nèi)無雜物，各種玩具擺放合理，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。9.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)?！?.4辦公室主要職責1．在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責幼兒園的家長學(xué)校、宣傳、會務(wù)安排、招生事務(wù)工作及重大活動的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。2．負責文件、信函的收發(fā)、登記、記錄、保存等管理工作。3．負責幼兒園工作會議的組織工作，并做好會議記錄，形成會議紀要。負責幼兒園日常接待。起草有關(guān)計劃、報告、通知、總結(jié)、決定等文件。5．協(xié)助園長做好上下內(nèi)外的協(xié)調(diào)工作，負責園長決定的有關(guān)事項的督查和落實工作。6．負責下教網(wǎng)“下教通知”所有幼教通知的及時查看和下發(fā)、落實工作。7．負責組織園報的編輯工作。8．努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。§5.5出納主要職責1．認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。2．嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，督促有關(guān)人員及時報賬。做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。3．每月根據(jù)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費。及時收結(jié)幼兒各項費用，按時發(fā)工資。4．堅持原則，手續(xù)健全，發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報銷。5．不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹。6.努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?！?.6后勤主要職責1．管理好幼兒園的財產(chǎn)，每學(xué)期清點一次，健全財產(chǎn)管理制度，購物、領(lǐng)物、借用、記錄相符。2．做好開學(xué)前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有計劃供應(yīng)；學(xué)期末對財產(chǎn)進行一次核對，發(fā)現(xiàn)損壞、遺失的及時處理。3．規(guī)范物品領(lǐng)用、借用手續(xù)，領(lǐng)用或借出物品手續(xù)齊全，領(lǐng)用人和借用人必須簽名。4．執(zhí)行政府采購操作、審批流程，根據(jù)預(yù)算有計劃,有需求購置。5．負責定期檢查房舍、水電、防火、防盜、設(shè)備、運動器具的安全，做好幼兒園的安全工作。6．管理好幼兒園的綠化，安排人員做好定期的維護、除蟲等工作。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?！?.7保健老師主要職責1.根據(jù)衛(wèi)生部門的要求與《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等有關(guān)規(guī)定，制定幼兒園的衛(wèi)生保健工作計劃并健全幼兒園內(nèi)各項衛(wèi)生保健制度。協(xié)助園長組織實施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2．執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發(fā)現(xiàn)病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并向上級有關(guān)部門報告。3．負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。4．管理好保健室的設(shè)備和藥品，做好患病幼兒的吃藥、觀察護理工作，每月公布幼兒出勤率、發(fā)病率。5．搞好營養(yǎng)衛(wèi)生工作，合理安排幼兒的膳食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。定期召開膳食管理委員會會議，聽取教師和家長的意見。采納合理的意見，積極改進。6．定期測量幼兒身高、體重等指標，并做好記載、統(tǒng)計分析工作，對體弱兒、肥胖兒采取措施進行矯治，注意保護幼兒視力和牙齒。安排好幼兒的體檢和教職工的體檢。7．按照季節(jié)特點和保健工作要求，督促有關(guān)人員做好防暑降溫、防寒保暖工作。8．努力學(xué)習(xí)、掌握衛(wèi)生保健工作的基本知識，并采用多種形式向園內(nèi)工作人員、幼兒和家長宣傳科學(xué)育兒等保健知識，密切與社區(qū)醫(yī)院聯(lián)系，做好疾病防治工作。協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好計劃生育和晚婚晚育工作。9．做好保健資料積累歸檔工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?！?.8教研組長主要職責1．負責幼兒園教研工作，制定幼兒園教研工作計劃并帶領(lǐng)教師實施。2．深入班級，指導(dǎo)教師開展教研活動，指導(dǎo)教師備課。定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學(xué)效果，并做好紀錄。3．按計劃定期組織開展多種形式的教研活動（學(xué)習(xí)、研討、觀摩、評價等），并認真做好教研記錄，負責收集、整理教研資料。4．按時參加區(qū)幼教部門組織的教研會議及培訓(xùn)。加強與區(qū)內(nèi)、區(qū)外其他幼兒園的教研交流，發(fā)揮優(yōu)勢，形成特色。5．組織教師參加各級各類教學(xué)技能、素質(zhì)比賽、業(yè)務(wù)比賽等。6．努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?！?.9家長指導(dǎo)站主要職責1.負責對各班的家長工作進行指導(dǎo)和幫助。2．負責家長會前期的準備工作，負責“家長學(xué)?！钡慕M織工作，為家長提高教育、保育能力提供幫助。3．負責家長委員會的工作，召開家委會座談會，發(fā)揮家委會的作用，通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議。4．充分發(fā)揮優(yōu)秀家長的示范、輻射作用，積極培養(yǎng)家長的先進典型。5．努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。§5.10班主任教師主要職責1．嚴格遵守法律法規(guī)，遵守執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度。2．樹立一切為孩子的觀點，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，堅持正面教育，全心全意為幼兒，尊重幼兒的人格，不偏愛、不戲弄，嚴禁體罰與變相體罰。3．嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，與有關(guān)人員一起管理本班孩子生活和做好衛(wèi)生保健工作，培養(yǎng)孩子良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣，防止意外事故的發(fā)生。4．觀察、分析、記錄班內(nèi)幼兒發(fā)展情況，注意個體差異，使每個孩子在原有水平上有發(fā)展。為每位幼兒建立幼兒成長檔案，并及時記錄。5．遵守教學(xué)常規(guī)要求，認真?zhèn)湔n，課前做好教學(xué)準備。按時制訂班級計劃和月、周、日計劃，做好各項活動的記錄和效果的分析。認真寫好個案，每月進行工作總結(jié)，每學(xué)期做好班務(wù)總結(jié)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。6．定期更換主題墻和區(qū)角內(nèi)容，組織孩子照顧好自然角里的生物，中大班要求及時觀察、記錄。能利用廢舊材料制作教玩具。7．嚴格按照作息制度組織幼兒的一日活動。動靜結(jié)合，合理安排幼兒的教學(xué)游戲和戶外活動，無特殊情況，每日戶外活動時間不少于2個小時。8．建立保教結(jié)合的意識，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，做到細心、耐心，提高幼兒身體素質(zhì)，降低服藥率、發(fā)病率。9．照顧好幼兒的飲食，培養(yǎng)幼兒良好的飲食習(xí)慣。10．管好幼兒的午睡，注意室內(nèi)空氣流通，溫度適宜，加強巡視。11．認真做好家長工作，對待家長主動、熱情、耐心，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長的支持和配合。開展好各種形式家長工作，如家訪、家園聯(lián)系、家長會和舉行家長開放日、家長俱樂部等活動。對于不來園幼兒要及時跟家長溝通，打電話詢問情況，有必要時進行家訪。12．積極參加教學(xué)研究活動，不斷更新教育觀念，勇于改革、探索、實踐，認真參加教研組安排的聽課、評課活動及教學(xué)實踐活動。在工作中不斷思考和總結(jié)，勤寫案例、論文，主動參與課題研究，提高科研水平。13．愛護公物，養(yǎng)成物歸原處的好習(xí)慣，節(jié)約用電、水、紙等，保管好班級的一切財產(chǎn)，配合后勤部門做好每學(xué)期一次的財產(chǎn)清點工作?！?.11保育員主要職責1.遵守教職員工行為規(guī)范，熱愛本職工作，加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟練掌握業(yè)務(wù)知識和技能，不斷提高工作質(zhì)量。2．熱愛幼兒，全心全意為幼兒服務(wù)，與老師共同做好班級的各項保育工作。不偏愛、不戲弄，嚴禁體罰與變相體罰。3．按時上班不遲到，不早退，病事假提前提出申請，獲得批準后方可請假。4．每天按時做好廁所，教室、午睡室、包干區(qū)的衛(wèi)生工作及幼兒的茶杯、毛巾、午睡室的消毒工作。5．衛(wèi)生包干區(qū)地面隨時保持干凈，墻面及其他物品無積灰，無蜘蛛網(wǎng)。6．室內(nèi)物品擺放整齊，無積灰無破損。7．每天按時為幼兒領(lǐng)取牛奶、中餐及下午點心。并做好進食前的消毒工作。8．發(fā)現(xiàn)幼兒嘔吐、尿褲等及時幫助換洗干凈。9．按時清洗幼兒的玩具并消毒。10．夏季每周為幼兒擦草席一次，冬季每月為幼兒翻曬被褥一次。11．根據(jù)季節(jié)特點，做到夏季防暑降溫，冬季防寒保暖。12．服從工作安排，認真完成臨時交辦各項任務(wù)?！?.12食堂工作人員主要職責1.遵守教職工道德規(guī)范、職業(yè)道德準則和各項規(guī)章制度。2．準時上下班，不遲到早退，工作時間不隨便離開食堂。根據(jù)幼兒作息時間，按時供應(yīng)飯菜、點心。3．嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，在各人分工的職責范圍內(nèi)嚴格把好衛(wèi)生關(guān)。所有餐具用后每天嚴格消毒，不準任意借用。4．搞好個人衛(wèi)生，工作時必須穿工作服、戴工作帽，勤剪指甲，保持工作服干凈整潔。5.以節(jié)約為榮。節(jié)約每一度電，每一滴水，培養(yǎng)勤儉節(jié)約的良好品質(zhì)。6.每天下班前把食堂打掃干凈，整理好一切物品方可離開崗位。7.認真學(xué)習(xí)，不斷提高操作水平，提高飯菜質(zhì)量。8.愛護廚房用具、設(shè)施，并妥善保管。9.做好食物的48小時內(nèi)留樣工作。做到熟食間不放生的食物。10.食堂內(nèi)不接待私人客人用餐?！?.13保安主要職責1.遵守教工行為規(guī)范，按時上下班，堅守工作崗位、不擅自離崗，不做與上班無關(guān)的事，不讓幼兒私自外出，按幼兒園規(guī)定時間定時啟閉大門。2．認真地寫好值班記錄及交接班登記和物品的交接。3．疏通車輛和人員進出，維護門口秩序，保證車輛及行人出入安全。對來訪者出入須詢問、登記，外來人員一律不得隨便入內(nèi)。4．隨時到校內(nèi)大門周圍巡視、做好幼兒園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，時刻保持高度警惕，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報，會使用滅火器，熟記報警及園領(lǐng)導(dǎo)的電話，正確使用報警裝置，做好園內(nèi)的防火、防盜工作。5．文明執(zhí)勤，禮貌服務(wù)，著裝整潔；幼兒接送時間，做好接待工作，注意幼兒的安全，防止幼兒走失。6．認真做好交接班工作，及時匯報當班期間的緊急、重大、可疑情況。7．熱情接待來訪客人，外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。及時接電話，做好傳達工作。家長來電、來園送衣物等及時轉(zhuǎn)達轉(zhuǎn)送。8．負責日常報刊、雜志、信件、通知的發(fā)放工作，做到及時準確。9．當班期間保持值班室內(nèi)外及包干區(qū)的衛(wèi)生整潔。做好接送幼兒各種車輛的停放指導(dǎo)工作和教工車輛的停放工作，外來車輛一律不得入內(nèi)。10.維護園門附近秩序，保持校門暢通，發(fā)生案件、事故或門口發(fā)生沖突時，快速趕赴現(xiàn)場并開展工作和解決問題。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物，協(xié)助做好幼兒園的各項工作。§5.14保安（兼?zhèn)鬟_）主要職責1．遵守教工行為規(guī)范，按時上下班，堅守工作崗位、不擅自離崗，不做與上班無關(guān)的事，不讓幼兒私自外出，按學(xué)校規(guī)定時間定時啟閉大門。2．做好幼兒園的安全保衛(wèi)工作，嚴格進出制度。早晚家長接送幼兒時檢查刷卡、注意攜帶物品是否安全。3．認真履行門衛(wèi)制度，做好園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理及匯報。4．會使用滅火器，熟記火警、匪警、教育局、園長電話號碼，做好園內(nèi)的防火、防盜工作。管理并用好監(jiān)控器和報警器。睡前做好安全巡視工作。5．嚴格執(zhí)行物品出入管理，負責日常報刊、雜志、信件、通知的發(fā)放工作，做到及時準確。6．按幼兒園規(guī)定，早晚按時開關(guān)園門，每晚巡視檢查園內(nèi)安全，并按要求及時檢查門、窗、燈、扇、水。管理好幼兒園的修理工具，進行幼兒園內(nèi)簡單的維修工作。7．熱情接待來訪客人，外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。及時接電話，做好傳達工作。家長來電、來園送衣物等及時轉(zhuǎn)達轉(zhuǎn)送。8．做好日常的升、降國旗工作。每天按時開放音樂（升旗、早操）。9．管理好園內(nèi)的花草、樹木。10．每天做好相應(yīng)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，做好包干區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作，做到隨臟隨掃。室內(nèi)保持整潔。11．疏通車輛和人員進出，維護門口秩序，保證車輛及行人出入安全。對來訪者出入須詢問、登記，外來人員一律不得隨便入內(nèi)。12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物，協(xié)助做好幼兒園的各項工作?！?.杭州市安華幼兒園各類規(guī)章制度§6.1師德類§6.1.1教職工職業(yè)道德規(guī)范幼兒園工作是一項崇高的事業(yè)，從事幼兒園工作是一項光榮的職業(yè)，熱愛幼兒，獻身教育，忠于職守，為人師表，是每個幼兒園工作者的基本道德。全體安華幼兒園教職員工應(yīng)當按照國家的教育方針，認真執(zhí)行政府和有關(guān)部門制訂的關(guān)于幼兒園工作的法規(guī)、大綱、綱要和各項制度，做到：1．熱愛祖國、熱愛黨。學(xué)習(xí)和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，擁護黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針。2．遵紀守法，按章辦事。遵守黨和國家的各項規(guī)章制度，遵守社會公德，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。3．關(guān)心孩子、尊重孩子。關(guān)心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學(xué)習(xí)、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧，注意個體差異，堅持正面教育，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好的育人環(huán)境，使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。4．愛崗敬業(yè)，盡職盡責。熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒園，自覺維護幼兒園的聲譽，有強烈的集體榮譽感，有敬業(yè)精神、奉獻精神，認真完成各項任務(wù)，服從工作分配。5．以身作則，為人師表。儀表、服裝、舉止、談吐符合幼教工作特點。嚴格禁止體罰與變相體罰幼兒。6．勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)。教師要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，努力提高保教工作質(zhì)量。積極投身教育科研、積極參加教育教學(xué)改革，不斷探索科學(xué)育兒規(guī)律。保健老師、保育員及其他工作人員也要吸收成功的經(jīng)驗，提高自身為幼兒園服務(wù)的能力。7．尊重家長、熱情服務(wù)。認真、主動的與家長溝通和交流，家園密切配合，共同促進孩子的健康、快樂成長。不斷改進工作，不通過家長謀取私利。。8．關(guān)心集體、尊重同事。團結(jié)友愛、愛護公物、勤儉節(jié)約、公私分明，愛園如家；同事見面時互相打招呼，交談時要使用文明用語、講普通話，不得大喊大叫，在幼兒面前講話要注意分寸?！?.1.2教職工職業(yè)道德準則1．熱愛幼教工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面貫徹黨的幼兒教育方針和《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，努力提高保教工作質(zhì)量。2．熱愛、關(guān)心、了解、尊重幼兒，把幼兒看作學(xué)習(xí)、生活的主人，師生關(guān)系平等和諧，注意個體差異，堅持正面教育，努力創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的良好的育人環(huán)境，使幼兒體、智、德、美全面發(fā)展，促進每個幼兒在不同水平上得到身心和諧發(fā)展。3．廉潔奉公，遵紀守法，嚴格遵守各項規(guī)章制度。4．樹立三個意識，即：主人翁意識，質(zhì)量求生存意識，互助光榮的意識，一個觀念，即：依法治園、熱愛幼兒教育的觀念。熱愛集體、謙虛謹慎、正確處理個人、集體以及同事之間的關(guān)系，不鬧糾紛，不搬弄是非，不惡語傷人，做到相互學(xué)習(xí)，相互支持，團結(jié)一致，做好工作，積極參加社會的、園內(nèi)的、公益的勞動和活動。5．維護職業(yè)尊嚴，以身作則，為人師表，語言文明，舉止端莊，態(tài)度自然，著裝大方，符合職業(yè)要求，成為幼兒良好的榜樣。(1)著裝要求：=1\*GB3①款式：大方得體，莊重，以運動裝、休閑裝為最佳，不穿過短、過透、過露、過長、過緊的服裝，不穿拖鞋、高跟鞋。②線條：簡潔、明快、流暢、樸素。③色調(diào)：明朗、清爽。④裝飾物：小而精巧，不顯眼，帶班時不佩戴夸張的首飾和頭飾，不佩戴耳飾（耳釘除外）、不戴戒指，不涂艷麗的指甲油。(2)發(fā)型要求：梳理整齊，不過分新奇、時髦、不披長發(fā)。(3)精神面貌要求：=1\*GB3①面部清潔，可著淺妝，忌濃妝艷抹。②面貌微笑、親切、熱情、情緒情感自然。(4)接待要求：=1\*GB3①站立、正面迎接、道別（不操手），走路、坐姿自然、不翹腿。②主動使用您好、請、再見、謝謝、對不起、不客氣等禮貌用語。③孩子晚來時，主動開門，在不影響正常教育活動時，主動迎送交談。(5)組織活動：=1\*GB3①嚴格遵守幼兒一日生活制度，合理安排幼兒活動內(nèi)容和時間。②帶班時，不圍堆或離開幼兒交談，善用積極語言。如“你能干，做得好，會動腦筋，老師相信你會做到”等等。忌用“你討厭、笨、煩得很”和“不準吃飯、玩玩具、回家、睡覺”等語言。對幼兒的提問要親切、熱情地回答，回答時要蹲下身，與幼兒保持眼光平視。③觀察幼兒活動時，不操手或?qū)⑹植迦胍卵澊?。④請幼兒時，使用語言或伴隨手勢和輕撫摸幼兒，不推、拉扯幼兒。⑤不對幼兒品頭論足，取綽號。⑥上班時，不咬嚼口香糖、不聽隨身聽、MP3等；不用孩子的東西，不吃孩子的食品。帶班時，手機不進班；中午休息時，在午睡室、活動室之外打手機（需保證幼兒由其他老師或保育員看管）；上班不打游戲，不私自網(wǎng)絡(luò)聊天?！?.2行政制度類§6.2.1考勤制度§6.2.1.1教職員工考勤制度1．全園教職員工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好課前準備工作，不遲到、不曠工。2．全園教職員工都不得早退，晚班教師要把沒有接走的孩子交到困難班老師手中方可離園。3．未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，集體活動未結(jié)束提前退出者計早退，活動剛開始即自行退出者計曠工。4．工作時間不得隨意外出，因公外出必須向領(lǐng)導(dǎo)請示，否則計曠工。5．因工作需要安排加班而無故不到者，按曠工計算。§6.2.1.1教職員工請假制度1.病假教職工因病、因事請假應(yīng)提前（當天的9：00之前）辦理請假手續(xù)，由本人到園區(qū)辦公室填寫請假單，報園辦（園區(qū)）審批、獲準后應(yīng)移交和安排好相關(guān)工作。（如遇特殊情況不能到園的，應(yīng)及時口頭向園區(qū)負責人請假并及時補辦請假手續(xù)。病假還須附醫(yī)院證明。（請假單由各園區(qū)保存）(1)在編教師①病假在兩月以內(nèi)的，本人固定工資部分全額發(fā)給，津貼部分也全額發(fā)放。②病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發(fā)，津貼部分按80%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分全額發(fā)給，津貼部分按80%計發(fā)。③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分按70%計發(fā)，津貼部分按70%計發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發(fā)，津貼部分按70%計發(fā)。④上述人員病假期間的省職崗津貼、省直補貼按固定部分的病假規(guī)定比例發(fā)給。⑤當月病假半個月以上的（含半個月）市定崗位補貼停發(fā)。⑥病假在23天(連續(xù))以內(nèi)的：當月獎金按實際工作天數(shù)計發(fā),超出不發(fā)；病假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。(2)非在編教師①病假在15天以內(nèi)的，按本人日工資的20%扣除；當月獎金按日扣除。②病假在15天以上不滿一個月的，按本人月工資的50%扣除；當月請假在23天以內(nèi)的,按實際工作日發(fā)放獎金；23天以上的扣除當月獎金。③病假在一個月以上不滿二個月的，按本人月工資的80%扣除；月獎金扣除。④病假在二個月以上不滿五個月的，其工資獎金全部扣除。⑤日扣發(fā)基數(shù)工資=月基本工資/21天計算[下同]；其養(yǎng)老保險及醫(yī)保保留；其中②—⑤點需有醫(yī)院證明并報園長批準。⑥病假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。(3)保育員及保安①病假在10天以內(nèi)的，按本人日工資的50%扣除。②病假在10天以上的，做自動離職處理。③病假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。2.事假幼兒園對教職工的事假應(yīng)加強管理，嚴格控制。教職工確有特殊原因必須另請事假的，由本人事先提出申請，經(jīng)園長批準。未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)工資。(1)在編教師①當年事假累計在30天以下（含30天）的，按天扣發(fā)本人日基本工資的50%[日扣發(fā)基數(shù)工資=（月基本工資+省定職崗+省定補貼）÷21天，下同]；當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人工資。②當月請事假在半個月以上（含半個月）的，市定崗位補貼停止發(fā)放。③請假在23天內(nèi)的,按實際工作日發(fā)放獎金；超過23天全部扣除.請假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。(2)非在編教師①事假在5日以內(nèi)的按日工資的70%扣除；當月獎金按日扣除。②事假在5日以上15日以內(nèi)的按日工資的80%扣除；當月獎金按日扣除。③事假在15天以上23天內(nèi)的按日工資的90%扣除；按實際工作日發(fā)放獎金。④事假23天以上的當月工資獎金全部扣除。⑤事假需報園長批準。⑥病假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。(3)保育員及保安①事假在10天以內(nèi)的，按本人日工資的80%扣除。②事假在10天以上的，做自動離職處理。③事假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。3.婚假按國家規(guī)定符合享受婚假的教職工，假期內(nèi)本人基本工資全額發(fā)給。按國家規(guī)定給予假期，扣實際天數(shù)的獎金，工資部分不扣。教職工必須實行晚婚，符合晚婚條件的婚假為兩周。①假期：一般為3天；雙方符合晚婚條件，除國家規(guī)定假期外，增加婚假12天。②婚假期間包括公休假、法定假。③婚假期間工資.獎金照發(fā)。4.生育假①正產(chǎn)產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；多胞胎，每多一嬰增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，獎金福利等停發(fā)。②妊娠七個月以上的女職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請假休息，工資按不低于本人基本工資80%發(fā)給（基本工資由固定工資、津貼、省崗津貼、省直補貼組成，下同）。請假期間，市定崗位補貼停發(fā)。請假期間如遇實物福利發(fā)放,不在崗?fù)０l(fā)；如遇節(jié)假日福利費發(fā)放,全額發(fā)放。③女職工產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準，可請哺乳假。生育第一個子女并領(lǐng)取獨生子女證的，哺乳假為6個月，工資按本人基本工資80%發(fā)給。請假期間，市定崗位補貼停發(fā)。獎金福利等停發(fā)。④晚婚的女方生育時，男方可享受5--7天護理假，工資福利照發(fā)。⑤哺乳期間（孩子一歲內(nèi)）每天一小時的哺乳時間。5.喪假按國家規(guī)定符合享受喪假的教職工，假期內(nèi)本人基本工資、獎金全額發(fā)給。①假期：根據(jù)具體情況，由領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予3天的喪假，喪假期間包括公休假和法定節(jié)假日；②享受條件：職工的直系親屬及岳父母或公婆死亡時給予喪假。③工資待遇：工資照發(fā)，車船費自理。6.曠工請假未批準，擅自離開工作崗位，一律按曠工處理。因幼兒園工作需要要加班而拒絕加班，也按曠工處理。曠工按其請事假扣發(fā)工資、獎金總額的3倍扣發(fā)。連續(xù)曠工3天或一學(xué)期內(nèi)累計曠工超過5天的，做自動離職處理。礦工同時計入學(xué)期考核。7.看病假如確有要事，在安排好工作的前提下，須征得園長同意方可離崗?；貚徍笙鹊筋I(lǐng)導(dǎo)處報到，看病后應(yīng)主動向園長出示病歷卡?？床〖僖粋€學(xué)期累計不能超過8個小時。8.遲到不準時進班到崗則為遲到。如教師確有事情，必須馬上跟園長溝通請假，請園長安排相關(guān)人員頂班。遲到30分鐘以內(nèi)，扣20元，遲到30分鐘以上，按事假請假一天處理。同時計入學(xué)期考核。9.早退提早下班即為早退。早退30分鐘以內(nèi)，扣20元，早退30分鐘以上，按事假請假一天處理。同時計入學(xué)期考核。注：=1\*GB3①以上長病假、婚假、產(chǎn)假等請假跨雙休日，即雙休日作為請假時間。=2\*GB3②請病假、事假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。上午10時前不請假者計曠工半天，下午2時前不請假者計曠工一天。=3\*GB3③以上規(guī)定如果與國家新規(guī)定不符的，以國家規(guī)定為準。=4\*GB3④一月公布一次出勤，并將考勤列入學(xué)期末獎懲、評比條例中?！?.2.1.3行政工作時間制度上午7：40——11：30午休11：30——13：00下午13：00——16：30§6.2.1.4教師工作時間主班：上午帶班時間：7：40—11:30午休時間：11：30—13：15管午睡時間：13:15—14:30下午上班時間：14：30—16:15配班：上午上班時間：8：00—11:00午休時間：11：00——11：30中午午睡管理：11：30——13：15午休時間：13:15—14:30下午帶班時間：14:30—17:00§6.2.1.5保育員工作時間上午上班時間：7：15——15：30其中教師中午教研時間需保育員管理幼兒午睡?！?.2.1.6食堂工作人員工作時間7：30——14：30§6.2.1.7保安工作時間早班：上午上班時間7：30——11:00午休11：00——12：00下午上班時間12：00——16：30晚班：上午上班時間8：00——11:30午休11：30——12：30下午上班時間12：30——17：00§6.2.1.8保安（兼?zhèn)鬟_）工作時間上午上班時間：7：15——12：00午休時間：12：00——15：30下午上班時間：15：30——18：00§6.2.2值班制度§6.2.2.1早晚困難班值班制度1.值班時間：上午7：30——7：40，下午17：00——最后一個孩子接完2．工作要求：(1)熱情接待來得早或回得遲的孩子，值班老師做好點名工作，7：30前到園為早困難班，17：00后未來園接孩子為晚困難班。(2)上午等班級孩子接走后，回到自己班級；下午必須等到所有孩子接完后方可離開。§6.2.2.2節(jié)假日值班制度1．節(jié)假日值班，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。2．值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，在值班記錄簿上做好記錄。發(fā)現(xiàn)重大問題及時向有關(guān)部門報告。3．值班時由于特殊情況需要調(diào)班，必須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。4．值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。§6.2.3檔案管理制度1．認真學(xué)習(xí)檔案工作有關(guān)文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，認真接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，不斷改進工作。2．做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發(fā)文登記工作。健全教職工業(yè)務(wù)檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。3．管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀及檔案安全管理工作。4．嚴格執(zhí)行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。5．文書檔案專柜保持清潔整齊，并有防蛀措施。文書檔案專柜不放其它雜物。6．調(diào)換文件檔案管理員時，必須辦理移交手續(xù)?！?.2.4會議制度

1．各個部門應(yīng)根據(jù)實際情況和需要召開會議，形成例會制度。在需要的情況下，可以立即組織召開會議。2．各個會議負責部門會前做好計劃，會中做好會議簽到和會議記錄，并在期末上交辦公室留檔。3．各級各類會議原則上不得請假，如確有需要必須跟園長請假，在得到允許后方可請假，否則按曠工處理。4．教職員工參加各級各類會議，必須隨帶紙筆，做好記錄。如參加非園內(nèi)會議，要將會議精神、會議內(nèi)容向園長匯報，在有需要的情況下向全員教職員工傳達?！?.2.5頂班、調(diào)休制度1．幼兒園在每個學(xué)期初發(fā)給老師調(diào)休單有效期為1學(xué)期，過期不可用于調(diào)休，可以用于折算成現(xiàn)金。一天8個小時，可以折算成80元。2．每個學(xué)期教師因教研，幼兒園給予教師1天調(diào)休時間，在下個學(xué)期初發(fā)放。若教師因非公假原因，不參加教研。不參加一次，扣教研調(diào)休單0.5小時，依此類推。4．教師必須在空班時間內(nèi)使用調(diào)休單，在帶班時間需跟搭班老師商量、換班、經(jīng)園長同意后方可使用調(diào)休單。5．教師使用調(diào)休單必須事先安排好工作、跟園長說明并簽好調(diào)休單后方可調(diào)休離開，特殊情況除外。如幼兒園有事情或大型活動時，園長有權(quán)拒絕教師的調(diào)休要求。6．頂班時間一般安排在教師空班或午休時間，頂班時間在下個學(xué)期初折算成調(diào)修單發(fā)給老師，老師可以在爭得園長同意后，合理安排時間調(diào)休。具體頂班規(guī)定如下：頂班頂班時間折算后的調(diào)休時間上午班頂班7：40——11：002個小時午睡頂班11：30——14：301.5個小時下午班頂班14：30——16：15折算成1個小時7.關(guān)于調(diào)休的規(guī)定，調(diào)休一個上午班計4個小時；一個下午班計2.5個小時；一天計8個小時；連續(xù)調(diào)休不能超過2天，病假除外。§6.3教育教學(xué)制度§6.3.1教師外出培訓(xùn)制度1．鼓勵教職工利用業(yè)余時間開展各類有益的學(xué)歷進修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他各種有益的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和文化自身素質(zhì)。2．堅持“走出去、請進來”的方針，定期邀請專家或同行來園講學(xué)、交流、指導(dǎo)，定期組織不同層面的教師外出參觀或?qū)W習(xí)，并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。3．培訓(xùn)形式多樣化，采取“主糧和雜糧”相結(jié)合，有教研培訓(xùn)、科研培訓(xùn)、保育知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)、文化修養(yǎng)培訓(xùn)等等，培訓(xùn)內(nèi)容必選和自選相結(jié)合，滿足不同教師的需求。4．每次培訓(xùn)都需有相關(guān)培訓(xùn)記錄和電子照片，學(xué)期末統(tǒng)一上交辦公室。（集體培訓(xùn)，由負責人填寫培訓(xùn)記錄表；專項培訓(xùn)，由培訓(xùn)者本人負責填寫培訓(xùn)記錄表）5．教師外出培訓(xùn)，培訓(xùn)時間涉及本人帶班時間的，兩天以內(nèi)（含兩天）由老師自己調(diào)班解決，三天以上，由幼兒園負責安排，解決一天工作時間。午餐午睡均由幼兒園協(xié)調(diào)安排人員頂班。6．教研或培訓(xùn)時間，原則上不允許請假。如遇特殊情況，需向園長請假，同意后方可請假，同時用調(diào)休單抵。沒有調(diào)休單的扣下個學(xué)期的調(diào)休單或按事假處理。7．教師要及時記錄自己的成長足跡：培訓(xùn)、聽課、開課、榮譽、規(guī)劃等，在期末統(tǒng)一上交辦公室。8．研訓(xùn)時間，要求不遲到早退，到會時主動簽到，活動中認真做好筆記、暢所欲言?！?.4衛(wèi)生保健管理制度§6.4.1健康檢查制度1．入園體檢(1)幼兒入園前必須到指定的婦幼保健機構(gòu)進行健康檢查，經(jīng)檢查合格后方能入園。健康檢查表上的項目應(yīng)填寫完整正確。(2)第一天入園時，3周歲以下幼兒應(yīng)把健康檢查表、預(yù)防接種卡交給幼兒園保健老師，3周歲以上幼兒應(yīng)把健康檢查表、預(yù)防接種卡和0-3歲小結(jié)卡交給幼兒園保健老師，否則不得入園。(3)兒童離開幼兒園三個月以上，再入園必須重新體檢。2．入園定期體檢幼兒入園后，家長必須帶孩子根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間到指定的婦幼保健機構(gòu)進行健康檢查。1歲以內(nèi)嬰兒每季度體檢一次，1—3歲內(nèi)幼兒每半年體檢一次，3歲以上幼兒每一年體檢一次。3．學(xué)期期初、期末身高體重測量幼兒入園后，保健醫(yī)生每學(xué)期期初、期末將為幼兒園進行身高、體重的測量，并對幼兒的發(fā)育情況做出評價。4．每學(xué)年體檢每一學(xué)年末，幼兒園會根據(jù)規(guī)定，請專業(yè)醫(yī)生到園為幼兒進行一次健康檢查，包括抽血等，費用由家長自理。5．傳染病后入園幼兒傳染病完全痊愈后需持區(qū)級及以上醫(yī)院的醫(yī)生證明方可重新入園。6．教職員工的體檢教職員工每年體檢一次，體檢費用由幼兒園承擔。有傳染病患者待痊愈后持醫(yī)院證明方能恢復(fù)工作?！?.4.2清潔衛(wèi)生制度1.室外環(huán)境衛(wèi)生、消毒：定期打掃操場、過道等的清潔衛(wèi)生，每周末進行消毒、消滅蚊蠅、蟑螂等害蟲，做到美化、綠化、凈化、兒童化。室外無雜草、污物、污水，下水道暢通無阻。2．室內(nèi)衛(wèi)生、消毒：定期做好教室、午睡室、玩具、杯子、毛巾、床鋪、桌椅等的清潔衛(wèi)生消毒工作。(1)經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時通風(fēng)換氣。(2)用具的清洗消毒：附衛(wèi)生消毒規(guī)定：毛巾消毒：堅持使用后清洗、消毒柜消毒。杯子消毒：每日用消毒柜消毒。盤子：每次使用后清洗消毒。碗筷勺子：每餐后清洗消毒。餐桌：每日餐前、餐后清潔、消毒。床椅：每日抹。玩具：每周分批輪換消毒、晾曬。§6.4.3疾病預(yù)防、隔離制度1．疾病預(yù)防制度(1)貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作，協(xié)助防疫站做好預(yù)防接種工作。(2)及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離，采取各種防治措施，降低發(fā)病率，控制各種傳染病的續(xù)發(fā)。(3)加強體格鍛煉，增強幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。2、疾病隔離制度(1)建立隔離室，對患兒要有專人護理。(2)幼兒及教職員工患傳染病應(yīng)立即隔離治療，所在班級要徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。(3)對患傳染病幼兒所在班級和與之接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，檢疫期間不收新幼兒，不與其他幼兒混合，檢疫期滿無癥狀者方能解除隔離。(4)教職員工及幼兒的家中發(fā)現(xiàn)有傳染病應(yīng)及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施?！?.4.4體格鍛煉制度1.有目的地開展適合幼兒年齡特點的體育游戲及活動，無特殊情況，確保每日戶外體育活動不少于2小時，體育鍛煉時間不少于1小時。2.鍛煉要循序漸進，活動項目和活動量要適合幼兒年齡特點，鍛煉時對體弱幼兒予以關(guān)心、照顧。注重幼兒良好的個性心理品質(zhì)培養(yǎng)，切實做好生理和心理衛(wèi)生保健工作?！?.4.5食堂衛(wèi)生制度1．炊事員上班時一律穿工作服，工作服必須保持清潔。2．認真做好廚房的衛(wèi)生工作，保持案板、桌面、灶臺、灶后及地面清潔無雜物，所有物品擺放整齊有序。3．廚房經(jīng)常保持通風(fēng)，紗門、紗窗要經(jīng)常擦洗，并及時關(guān)好紗門、紗窗，做好防鼠防蠅工作。4．所有炊具要擦洗干凈，并定期消毒。5．認真細致地清洗葷菜、蔬菜、瓜果，菜盡量切得短細，便于幼兒消化吸收。6．炒菜、分菜時不能對著飯菜咳嗽、說話，在烹調(diào)過程中注意營養(yǎng)衛(wèi)生，各班菜、湯分好后用蓋子蓋好。7．生食、熟食分開擺放，柜櫥內(nèi)保持整潔衛(wèi)生。熟食間不放生食。8．生活垃圾不積壓，日產(chǎn)日清。泔水桶要優(yōu)質(zhì)清潔、加蓋，并及時清理。9．冰柜里的物品經(jīng)常清理，防止變質(zhì)。10．定期刷洗水池，確保水池暢通，無阻塞物，無污垢，無雜物?！?.4.6膳食管理制度1．建立膳食管理委員會，加強民主管理，定期研究伙食問題。2．伙食費?？顚Ｓ茫蚣毸?，計劃開支，合理使用，每月公布伙食收支情況，每學(xué)期召開2次以上膳管會會議。3．根據(jù)季節(jié)市場供應(yīng)情況，保健醫(yī)生要定期計算幼兒進食量、營養(yǎng)量，作好營養(yǎng)分析，制定適合幼兒年齡特點的食譜，每周更換，做到花色品種多樣，保證幼兒攝入足夠的營養(yǎng)。4．準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日飯菜。5．按時開飯，保證孩子吃飽飯吃好飯。加強體弱兒的飲食管理。6．教職員工伙食和幼兒伙食嚴格分開，不允許教職員工侵占幼兒伙食?！?.5后勤管理制度§6.5.1財產(chǎn)保管制度、領(lǐng)物制度1．購進物品要經(jīng)驗收、簽字，方可入賬。園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記在冊，貴重物品（如照相機等）要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責任，并按原價賠償。2．園內(nèi)所有固定財產(chǎn)每學(xué)期清點一次，并做好記錄。3．分配各班使用的財產(chǎn)、物資分類編號、登記，由主班老師負責保管，每學(xué)年結(jié)束前，配班老師和保育員要協(xié)同主班老師清點班務(wù)財產(chǎn)，如數(shù)交班。新接管的主班老師按冊驗收，數(shù)目相符在交接欄內(nèi)簽名，以示班務(wù)財產(chǎn)物資交接清楚。4．各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的老師借用，定期歸還，如有損壞負責賠償。5．班級財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由主班老師向后勤老師報告，屬合理損耗的準予注銷并根據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊。如無需要不補發(fā)，屬不合理損耗，當事人負責按原價賠償。6．后勤管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費。7．凡拿出幼兒園的物品，要有園長簽字允許，否則門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕。8．幼兒園固定資產(chǎn)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。保管人員要隨時檢查設(shè)備使用情況，損壞的及時維修。9．各班因教學(xué)需要、環(huán)境布置等需領(lǐng)用書籍、音像制品、紙張、雙面膠等工具和材料時必須跟后勤老師聯(lián)系，并登記在冊，準時歸還。書籍、音像制品可以期末歸還，如遇丟失，領(lǐng)用人員負責賠償。紙張等用后如有多余請及時歸還。§6.5.2空調(diào)使用制度為合理使用空調(diào)設(shè)備，延長空調(diào)機的使用壽命，并且達到節(jié)能降耗的目的，對空調(diào)的使用作出相關(guān)規(guī)定：1．空調(diào)作為辦公設(shè)施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調(diào)。幼兒活動室、午睡室空調(diào)，不允許在沒有幼兒的時候使用。2．使用空調(diào)，應(yīng)注意節(jié)約。①冬季：建議攝氏0度以下（托小班為攝氏3度），班級可以開空調(diào)，以氣象臺天氣預(yù)報最低溫度為準，特別要注意幼兒午睡期間的保暖。②夏季：建議攝氏32度以上（托小班為攝氏30度），班級可以開空調(diào)，以氣象臺天氣預(yù)報最高溫度為準，特別要注意幼兒午睡和活動期間的降溫。3．辦公人員離開或辦公室無人預(yù)計一個小時以上的、幼兒起床離開午睡室時均應(yīng)關(guān)閉空調(diào)器。嚴禁室內(nèi)長時間無人情況下空調(diào)機照常使用。4．下班后，一律提前將空調(diào)關(guān)閉。晚上非工作加班時間不得開啟空調(diào)。5．各班、各辦公室使用空調(diào)期間，要將辦公室、午睡室的門窗關(guān)閉，以確保空調(diào)的使用效果。6．落實空調(diào)使用管理責任制。單間辦公室及會議室誰使用誰負責。7．雷雨天氣應(yīng)立即關(guān)閉空調(diào)，切斷電源，以免遭受雷擊。8．不得隨意改變空調(diào)機的風(fēng)葉方向及隨意打開機殼或拆卸機件。要注意對空調(diào)的合理使用和維護，有異常須速報知后勤人員。由園方統(tǒng)一安排請專業(yè)人員進行修理。9．因人為因素造成空調(diào)器、遙控器損壞或遙控器丟失，所發(fā)生的維修費用或損失由造成空調(diào)器、遙控器損壞或遙控器丟失的責任人承擔和賠償，額度為100％。希望全體員工嚴格遵守上述空調(diào)使用規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約、按需用電的原則，做到下班后及時關(guān)掉飲水機和電腦等用電設(shè)備的電源?！?.5.3安全保衛(wèi)制度安全工作是幼兒園最重要的工作，幼兒園各崗位工作人員都要時時刻刻樹立安全意識，高度負責，時時處處把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在一切工作的首位。1．日常安全工作(1)加強對幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。幼兒安全教育“五不”：不觸摸各種電器開關(guān)；不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件銜在口中；不放臟東西和危險品在口袋里；不離開老師。(2)隨時檢查幼兒鞋帶、衣物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理解決。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力。教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名、電話號碼等，防止意外事故發(fā)生。(3)嚴格每日晨檢、午檢，確保幼兒不攜帶利器、小紐扣以及玻璃、硬幣等呈尖角的危險物品和易傷害幼兒的物品；幼兒自帶的藥品要由保健老師和保育員管理，并按家長的要求給幼兒服用。(4)活動前做到“三檢查”和“一交待”。三檢查：即檢查場地、設(shè)備、幼兒情緒衣著；一交待：向幼兒交代紀律與玩法；戶外活動時，要有秩序地組織幼兒上下樓梯，防止幼兒因擁擠或其它原因摔傷?；顒訒r注意觀察幼兒活動內(nèi)容和方式；活動后清點幼兒人數(shù)并講評。(5)拿飯菜、點心時要打招呼，要躲開幼兒走。剛煮沸的湯和點心要加蓋放在幼兒碰不著的地方。開飯時，飯菜、湯不燙手時才能讓幼兒端，飯、菜、湯不能從幼兒頭上過。幼兒進食時不得談笑，不得含飯在口中就去做其它事。(6)加強教職工的職業(yè)道德教育，對幼兒堅持正面教育，嚴禁態(tài)度粗暴，動作生硬，體罰或變相體罰，杜絕因上述原因造成的事故。教師帶班時間不得與人聊天，不得離開幼兒；不允許幼兒離開老師的視野，隨時清點幼兒人數(shù)。(7)帶幼兒外出活動，必須事先選好安全場地，做好安全預(yù)案，經(jīng)園長批準后方可外出。外出時有組織有紀律地進行，隨時清點人數(shù)，走路時注意不離隊、不掉隊。(8)外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，建立健全幼兒接送制度，不準陌生人來園接幼兒，防止冒領(lǐng)。2．設(shè)備、器械、藥品的安全工作(1)要注意房屋、場地、家具、玩具、用具的安全，定期進行檢查維修，避免砸傷、摔傷等事故發(fā)生。(2)各活動室、午睡室、專用室的布置均要考慮幼兒的安全，危險物品及消毒洗滌用品要遠離幼兒。保育員要每天檢查安全設(shè)施，及時排除不安全因素。(3)認真貫徹衛(wèi)生防預(yù)部門下達的有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，嚴把食品的進園關(guān)和食品入口關(guān)，嚴防食品中毒事件的發(fā)生。采取防范措施，不得讓幼兒進入食堂、鍋爐房等不安全地方。(4)全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度。車輛必須停在指定區(qū)域，嚴禁進入幼兒活動場所或停放在走道上，嚴禁教職工或外來人員在園內(nèi)騎電動車或自行車。(5)做好防火、防盜工作，財務(wù)人員要管理好現(xiàn)金、支票，門衛(wèi)人員要看好門戶。晚班老師下班前關(guān)好門窗、關(guān)掉電器、開關(guān)、拔掉插頭、鎖好貴重物品。做好巡視工作，安排好節(jié)假日值班人員，切實做好保衛(wèi)工作。(6)洗滌水（粉）的和藥品的保管洗滌水（粉）的保管：寫好名，放置幼兒拿不到的地方。藥品的保管：幼兒的藥品要寫好藥名和人名，放置在幼兒拿不到的地方?！?.5.4安全事故處理制度1．幼兒受傷后，帶班老師要冷靜沉著，耐心詢問、仔細查看傷口，做簡單處理。2．及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報，并馬上送醫(yī)院治療。3．及時通知家長，寫出事故發(fā)生情況報告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當事人相應(yīng)處理。無特殊情況，于當天晚上進行家訪和慰問。4．由于教職工失職所出現(xiàn)的安全事故醫(yī)藥費按下列比例支付：（1）100元以內(nèi)由幼兒園付50%，當班保教人員付50%。（2）100元以上至300元以內(nèi)由幼兒園付60%，當班保教人員付40%。（3）300元以上至600元以內(nèi)由幼兒園付70%，當班保教人員付30%。（4）600元以上至1000元以內(nèi)由幼兒園付80%，當班保教人員付20%。（5）1000元以上至5000元以內(nèi)由幼兒園付90%，當班保教人員付10%。（6）5000元以上至10000元以內(nèi)由幼兒園付95%，當班保教人員付5%。§6.6家長工作制度§6.6.1教師家長工作制度為了提高幼兒教育的整體效能，促進幼兒全面發(fā)展，促進幼兒園、家庭、社會教育的一體化，使家長工作做到制度化、系統(tǒng)化，特制定以下家長工作制度。1．在園長的領(lǐng)導(dǎo)下，每學(xué)期由家庭指導(dǎo)站的負責老師具體負責主持制定全園的家長工作計劃和撰寫家長工作總結(jié)。每學(xué)年在各班推選兩名家長代表的基礎(chǔ)上成立家長委員會，具體按照我園的《家長委員會工作章程》開展工作。2．每學(xué)期期初召開一次家長會，召開一次家庭教育經(jīng)驗交流會。方便家長了解幼兒園的教育理念及班級的工作計劃，并對各項工作提出意見與建議。3．幼兒園定期為新生、老生家長開辦“家長學(xué)?！?，向家長介紹先進的育兒經(jīng)驗，對家長提高教育能力提供幫助。4．根據(jù)工作的需要聘請有專長的家長為幼兒園的特別顧問，頒發(fā)顧問聘書。5．平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作。對于主要由祖輩接送的孩子，要根據(jù)工作需要隨時與家長交流溝通，并做好約訪、交流工作記錄。對于兩天以上不來園幼兒要及時打電話詢問，跟家長溝通。孩子生病住院的要進行慰問。無故三天以上不來幼兒園的孩子，要進行家訪，家訪時必須兩位老師同時前往。6．按時完成家訪工作：家訪時須兩位老師一同前往家訪。新入學(xué)幼兒必須家訪；教師新接手班級必須全班家訪；小班升中班必須全班家訪。4年內(nèi)每位幼兒至少被家訪2次，對于特殊兒童可根據(jù)情況增加家訪次數(shù)。及時做好家訪記錄工作：家訪記錄必須有兩位老師的簽名和家長的確認簽名。7．建立家園欄，家園欄內(nèi)容定期更換。每一主題張貼主題說明和需要家長配合的內(nèi)容，每月張貼兩篇推薦文章，每周張貼周計劃，孩子學(xué)習(xí)的歌曲、兒歌、故事等及時張貼，通過家園欄讓家長更加了解孩子在園的情況。8．每個學(xué)期各班要舉行一次家長開放日活動，幼兒園大型親子活動邀請家長參加。9．各班根據(jù)實際情況認真開展家長助教活動，每月1次，充分利用家長資源豐富幼兒的生活，鼓勵家長積極參與。10．各班家委根據(jù)實際情況組織家長俱樂部活動，每學(xué)期至少1次，利用休假日開展園外家庭聯(lián)誼活動。11．班級老師要虛心聽取家長意見，改進本班工作12．幼兒園利用周末開展“親子樂園”活動，方便周圍社區(qū)的家長和孩子。§6.6.2家庭教育委員會工作章程第一章

總則

第一條：杭州市安華幼兒園家長委員會（以下簡稱家委會）是由各班家長代表組成的群眾組織。家委會在幼兒園園長的指導(dǎo)下開展工作。

第二條：家委會主要任務(wù)：幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園工作，及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，協(xié)助幼兒園組織和交流家庭教育經(jīng)驗。

第三條：家委會具體工作：

1、協(xié)助幼兒園順利完成保教任務(wù)。

2、注重提高全體家長的家教水平，并與教師配合，共同提高對幼兒的保教質(zhì)量。

3、聽取、聯(lián)系和反映全園家長所關(guān)注的問題，把有關(guān)的信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供給園領(lǐng)導(dǎo)或教師，促進幼兒園各項工作的改進與提高。

4、以達到更好的幼教效果的目的，熱情為全體家長服務(wù)。第二章

機構(gòu)組成的職責

第四條：家委會委員由每班家長在自薦、互薦的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，每班兩名，由幼兒園頒發(fā)證書。家長委員會設(shè)正副主任各一名，家委會主要職責為：

1、及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學(xué)期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面的工作。

2、與園長共同召集家委會全體委員會議，每學(xué)期至少一次。

3、在幼兒園園長的指導(dǎo)下，協(xié)助主持好家委會日常工作。4、每學(xué)期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結(jié)家長工作。學(xué)年中根據(jù)幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。5、每學(xué)期舉辦“家長開放日”活動，屆時邀請家長參與幼兒園的教育教學(xué)研討活動，并對幼兒園、班級、教師提出意見與建議，家長指導(dǎo)站老師負責做好意見統(tǒng)計與反饋工作。

第五條：各班家園及家長集體活動，應(yīng)及時通知家委會。

第六條：家委會每年換屆一次，換屆時間為每年十月中旬。

第三章

附則

第七條：本章程自家委會會議通過之日起執(zhí)行。

第八條：本章程可視情況由家委會會議進行修改補充。

第九條：本章程的解釋權(quán)在家委會?！?.6.3家長須知為了讓我園和您之間有良好的溝通，這份家長須知請您仔細閱讀，以協(xié)助幼兒更好地適應(yīng)幼兒園的生活。1．幼兒初入一個陌生的環(huán)境，容易因焦慮不安而哭鬧，為了幫助幼兒輕松地度過剛?cè)雸@的這段時間，并逐漸適應(yīng)園內(nèi)的生活，下列幾件事，請您與我們配合。(1)新生入園必須經(jīng)幼兒園批準，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取得正式通知后，攜帶戶口簿、健康檢查表、預(yù)防接種卡（三歲以上幼兒園還應(yīng)攜帶0-3歲小結(jié)卡）等，按規(guī)定日期來園辦理入園手續(xù)，過時不予補報。(2)家長請?zhí)崆皫滋煜蛴變航榻B幼兒園，帶孩子參觀幼兒園，熟悉環(huán)境。(3)孩子入園后，務(wù)必和孩子道別，不可悄悄溜走，若孩子不?？奁?，應(yīng)以轉(zhuǎn)移幼兒注意力和情緒為主，且陪伴時間不可過長，讓幼兒多接觸老師，盡快喜歡上老師，以適應(yīng)園內(nèi)生活。(4)孩子哭鬧時，絕不可用恐嚇的言詞威脅他，例如：你再哭，我就叫老師罰你，你不聽話，就送你上幼兒園。（因為幼兒不是壞人，老師不是警察，幼兒園不是公安局。）(5)鼓勵孩子多接觸老師、信任老師，而不要在孩子面前批評老師。(6)堅持每天送孩子上幼兒園，并按時接送孩子，能讓孩子養(yǎng)成明確入園的概念，并會讓孩子有安全感，尤其對年幼的孩子而言，準時接送孩子對安全感的培養(yǎng)有很大影響，是孩子學(xué)習(xí)信任環(huán)境、信任人的開始。(7)孩子回家后，應(yīng)多表揚他，讓他覺得自豪、開心與溫暖。(8)若您的孩子因為畢業(yè)或者某種原因需要中途退學(xué)的，必須辦理退園手續(xù)，并到財務(wù)部門辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。2．幼兒接送問題(1)根據(jù)教育部門規(guī)定要求，我園上午送幼兒入園時間為：7：30——8：30下午接幼兒離園時間為：4：00起，周五離園時間為15：00——15：30。請不要耽誤接送幼兒時間，幼兒每天務(wù)必在早上8：30之前入園完畢，遲到幼兒給予提醒和登記，多次違反者當天不給予入園，目的在于教育幼兒從小養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。(2)家長送幼兒入園時，需將幼兒交老師接待后方能離開。(3)若當天幼兒請假，請于上午十點前打電話通知老師，以便我們掌握幼兒動向。傳達室電話：85454816(4)家長應(yīng)固定的3個以內(nèi)的家庭成員接送幼兒。若您臨時不能來接幼兒，需事先與班級老師聯(lián)系，并且注意：被委托者需持幼兒園接送卡及有效身份證，并簽字登記，否則不予接；未成年人謝絕接送幼兒。3．幼兒衣物(1)請讓幼兒穿簡單、舒適、便于活動且容易自己穿脫的衣服及鞋子，勿穿拖鞋和會響的鞋子。并在衣領(lǐng)處標示幼兒的姓名（或做上記號、學(xué)號），以便于辨認。(2)托班幼兒隨時備妥足夠數(shù)量的清潔衣物留在幼兒園內(nèi)，棉被請自行攜帶并定期清理。4．家長文明禮儀(1)家長接孩子，要衣冠整潔，不得穿睡衣、拖鞋入園。講文明、講禮貌，講衛(wèi)生，不亂扔果皮紙屑，不吸煙，家長的助動車、自行車不得騎進校園。(2)孩子間有矛盾、糾紛，家長不得私自隨意斥責、恐嚇幼兒，應(yīng)采取積極正確的方法引導(dǎo)教育孩子或向教師反映，由教師妥善解決。(3)尊重幼兒，尊重幼兒園教職員工，積極參加園內(nèi)組織的家長會以及各項活動，及時了解、反映幼兒情況，提供意見和合理建議，主動配合幼兒園及教師完成教育任務(wù)，共同擔負教育幼兒的責任。(4)愛護公物，不隨意采摘花朵，教育幼兒愛護園內(nèi)的各種玩具，體育器材及各種設(shè)備。(5)下午來接孩子時馬上離園，不在園內(nèi)逗留、玩耍。您的孩子經(jīng)過一天幼兒園的生活，活動量已經(jīng)相當充分，而且家長帶孩子在幼兒園玩，家長因疏忽、打電話或跟其他家長聊天等原因很容易出現(xiàn)安全事故，所以請帶您的孩子馬上回家吧。5．衛(wèi)生保健為確保您幼兒的健康，請配合下列各項衛(wèi)生保健措施：(1)入園前請嚴格按時到教育局指定的醫(yī)院進行體檢。(2)第一天入園時，3周歲以下幼兒應(yīng)把健康檢查表、預(yù)防接種卡交給幼兒園保健老師，3周歲以上幼兒應(yīng)把健康檢查表、預(yù)防接種卡和0-3歲小結(jié)卡交給幼兒園保健老師，否則不得入園。(3)家長及幼兒患傳染病時，必須及時向幼兒園報告，并及時采取措施治療。幼兒感染傳染病，如嚴重感冒、水痘、腮腺炎、麻疹、結(jié)膜炎、腦膜炎、皮膚皰疹、疥瘡、口腔瘡疹等時，請勿送到幼兒園內(nèi)，以免傳染給其他小朋友，而且，孩子留在家里可獲得身體充分休息，以便疾病的及時康復(fù)。幼兒傳染病后需持醫(yī)生證明方可入園。(4)如幼兒在園內(nèi)有任何身體不適現(xiàn)象，我們會立即與您聯(lián)絡(luò)，若有突發(fā)的意外事件，請同意本園作緊急處理，嚴重者，本園會立即送醫(yī)院急救，并快速通知您。(5)如幼兒需服藥，請家長裝好當天喂藥份量，注明班級姓名，用藥時間及藥量、藥名交給保健老師。(6)如幼兒對某種食物過敏，請事先通知老師。(7)若幼兒活動量大，頭發(fā)以清爽為原則，以免影響活動，如孩子留長發(fā)，請梳理整潔。6．良好的生活習(xí)慣的養(yǎng)成幼兒良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成，有待家長與園方相配合，因此，我們需要您協(xié)助下列事項：(1)入園后就應(yīng)培養(yǎng)幼兒早睡早起，不賴床的好習(xí)慣，這對幼兒的一生都有不好的影響。(2)限制幼兒觀賞電視的時間和內(nèi)容，并在一旁解說，以隨時引導(dǎo)幼兒。(3)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意幼兒儀容整潔。(4)讓幼兒在家以游戲的方式做簡單家務(wù)事。(5)讓幼兒在家也能自理生活，如吃飯、穿衣、刷牙、洗臉、入廁、收拾玩具等。7．家園交流家長是幼兒園教育活動最有利的支持者，家長應(yīng)是幼兒園工作的積極參與者。兒童是在家庭和幼兒園的雙重教育環(huán)境中成長的，家長對幼兒具有幼兒園所不能代替的教育作用。在兒童的轉(zhuǎn)述與表達能力尚未健全之時，家長與幼兒園的緊密聯(lián)系顯得尤為重要。本園將家園交流視為幼兒園工作中的一個重要組成部分，同時希望開展各項工作時得到家長們的支持與協(xié)助。(1)家長委員會工作=1\*GB3①每學(xué)期根據(jù)幼兒園工作需要定期召開家長委員會會議，協(xié)商幼兒園工作，制定家長工作計劃，匯報總結(jié)工作，開展各類家長活動。②家長委員會成員任期一年，每年進行換屆改選。(2)家園聯(lián)系工作=1\*GB3①班級老師會在家園欄張貼主題說明、需要家長配合的內(nèi)容，每月會張貼兩篇推薦文章，每周一會張貼周計劃，幼兒園、班級的通知、孩子學(xué)的兒歌、歌曲、故事內(nèi)容也會按時張貼，希望家長關(guān)注，并配合老師的工作。②請多與本班老師交流及了解園所動態(tài)，積極參與園內(nèi)的各項活動，共同幫助幼兒成長。

8．繳費注意事項(1)幼兒入園時會辦理銀行信用卡，開學(xué)時請家長按時打入學(xué)費，銀行會自動扣取。學(xué)費具體金額財務(wù)室會提早出具具體明細告知各位家長。(2)幼兒中途退費，依照本園的退費辦法處理。(3)幼兒入園先繳費，再入園。9．其它(1)為避免孩子間發(fā)生困擾，請勿讓幼兒將零用金、貴重物品帶到園內(nèi)。(2)若幼兒將本園的教具、玩具帶回家，請協(xié)助他歸還。(3)幼兒基本資料如有變動（如地址、電話、家長的手機電話等），請及時通知本班老師進行更改。我們需要您的信任、配合、鼓勵與支持，望廣大家長朋友們多給我們提出寶貴建議和意見?！?.杭州市安華幼兒園獎懲條例與細則§7.1考核獎懲制度內(nèi)容、原則及方法1．考核獎懲原則(1)建立教職工考核制度，對教職工從遵紀守法、師德、文明禮貌方面；教育教學(xué)方面；保育工作方面；家長工作方面；安全工作方面全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。(2)考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實填寫考核表格，保證考核工作順利進行。(3)教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。2．考核獎懲內(nèi)容(1)思想政治(2)職業(yè)道德(3)保教工作3．考核獎懲辦法(1)實行平時、日常隨機檢查與定期考核（月、學(xué)期、學(xué)年）相結(jié)合。(2)單項考核和綜合考核相結(jié)合。(3)考核評定實行個人自評、園長、考評小組相結(jié)合的三級考評?！?.2月考核和獎懲制度杭州市安華幼兒園（）園區(qū)教師月考核表姓名月月月月月考評內(nèi)容自評園評自評園評自評園評自評園評自評園評出勤率：教師出滿勤。（10分）幼兒出勤率到90%（托班85%）2.師德：裝飾品、穿著得體、適合帶教。尊重幼兒、無體罰或變相體罰，語言文明。與同事團結(jié)協(xié)作，維護集團利益，促進和諧；帶班時間不使用手機，與家長關(guān)系融合。（10分）3．紀律：無遲到、早退、串班聊天、擅離崗位等現(xiàn)象，不做與帶班無關(guān)的事（上網(wǎng)聊天、看片等）104.服從大局：服從工作分配、認真、按時完成各項任務(wù)。（10分）5．教育教學(xué)：認真開展各項教育教學(xué)、教學(xué)準備充分，有教育反思、調(diào)整。班風(fēng)好，無差錯。（10分）6．師生共同創(chuàng)設(shè)環(huán)境，主題墻與區(qū)域活動相匹配（墻飾、自然角、種植地、區(qū)域活動、環(huán)境）定期更換、內(nèi)容充實、至少為班級美化幼兒自制執(zhí)教玩具一件。（10分）7.保養(yǎng)工作：耐心、細致地做好幼兒一日生活護理、心理及衛(wèi)生等保育工作。物品擺放有序。（10分）8．家長工作：認真落實承諾制，定期家訪，家長工作形式多樣，無反映，家長不以不滿意為由退學(xué)。滿意率95%以上。