勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定范本

第頁共頁勞動保護用品監(jiān)督管理規(guī)定范本第一章總則第一條目的和依據(jù)為保護勞動者的合法權益，加強勞動保護用品的監(jiān)督管理，制定本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及其他相關法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)定適用于所有用人單位，包括國有企事業(yè)單位、集體企業(yè)、外資企業(yè)、合資企業(yè)、個體工商戶等。第三條定義勞動保護用品，是指根據(jù)工作崗位的特殊性和勞動者的工作環(huán)境，為保護勞動者的生命安全和身體健康，由用人單位提供給勞動者的各種設備、器具、用品等。第四條監(jiān)督管理機構勞動保護用品監(jiān)督管理由勞動保護用品監(jiān)督管理機構負責。第五條責任分工勞動保護用品監(jiān)督管理機構負責勞動保護用品的監(jiān)督和管理工作，用人單位負責組織實施，勞動者有權利和義務使用。第六條法律責任任何單位和個人不得違反法律法規(guī)提供、使用不符合勞動保護用品的行為。第二章勞動保護用品的選用第七條選用原則用人單位應根據(jù)勞動環(huán)境、工作崗位的特殊性和勞動者的身體條件等因素，科學合理地選用勞動保護用品。第八條選用順序用人單位選用勞動保護用品應按照以下順序進行：（一）符合國家強制性標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；（二）符合國家推薦性標準或行業(yè)標準的勞動保護用品；（三）符合國際標準或國內(nèi)外均有共識的勞動保護用品。第九條選用原則用人單位選用勞動保護用品時，應考慮以下因素：（一）與工作崗位相匹配，能夠?qū)崿F(xiàn)保護勞動者生命安全和身體健康的功能；（二）符合勞動者的身體條件和個人特點，能夠提供合適的保護效果；（三）品質(zhì)可靠，符合國家標準和行業(yè)標準，有正規(guī)的生產(chǎn)廠家和銷售渠道；（四）價格合理，經(jīng)濟實用，能夠充分滿足勞動者的需要。第十條選用程序用人單位選用勞動保護用品，應按照以下程序進行：（一）明確勞動保護用品的類型和品種；（二）制定勞動保護用品選用標準；（三）尋找合適的勞動保護用品供應商；（四）對勞動保護用品進行評估和試用；（五）確定最終選用的勞動保護用品；（六）與供應商簽訂采購合同。第三章勞動保護用品的使用第十一條使用義務勞動者有義務合理使用勞動保護用品，保護自己的安全與健康。第十二條使用規(guī)則勞動者使用勞動保護用品應遵守以下規(guī)則：（一）按照說明書正確佩戴或使用；（二）不得擅自停用或廢棄；（三）發(fā)現(xiàn)勞動保護用品有損壞或失效，應及時更換或修理；（四）不得私自轉借或轉讓勞動保護用品。第十三條使用權利勞動者有權享受用人單位提供的符合勞動保護用品標準的勞動保護用品。第十四條禁止行為用人單位不得以任何形式限制、阻礙勞動者使用勞動保護用品。第十五條領用程序用人單位應按照以下程序進行勞動保護用品的領用：（一）勞動者提出使用勞動保護用品的申請；（二）用人單位審核勞動保護用品的需求和合理性；（三）用人單位與勞動者簽訂勞動保護用品領用協(xié)議；（四）勞動者簽收勞動保護用品。第四章勞動保護用品的監(jiān)督和管理第十六條質(zhì)量監(jiān)督勞動保護用品監(jiān)督管理機構應加強勞動保護用品的質(zhì)量監(jiān)督工作，對市場上銷售的勞動保護用品進行抽查、檢測，保證合格率達到相關標準。第十七條使用監(jiān)督用人單位應加強對勞動者使用勞動保護用品的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正勞動者違規(guī)使用勞動保護用品的行為。第十八條故障報告用人單位應建立勞動保護用品故障報告制度，勞動者發(fā)現(xiàn)勞動保護用品故障應及時上報用人單位，并按照相關程序進行處理。第十九條效果評估用人單位應定期進行勞動保護用品的效果評估，了解勞動保護用品的實際效果與勞動者需求的匹配度。第二十條備案登記用人單位應將勞動保護用品的采購、使用、維護等情況進行備案登記，向勞動保護用品監(jiān)督管理機構進行報告。第五章法律責任第二十一條違法行為用人單位、勞動者違反本規(guī)定的規(guī)定，屬于違法行為的，應依法承擔相應的法律責任。第二十二條行政處罰對于違反本規(guī)定的用人單位，勞動保護用品監(jiān)督管理機構有權對其進行行政處罰，包括責令改正、處以罰款等。第二十三條民事賠償用人單位、勞動者因