工作票許可制度范本

第頁共頁工作票許可制度范本工作票許可制度一、概述工作票許可制度是指根據(jù)工作安排、工作流程及安全要求，對需要在工作場所從事特定工作的人員進行合理、有效的許可管理，確保工作環(huán)境安全、工作作業(yè)規(guī)范、人員健康有序，防范和減少事故和職業(yè)病的發(fā)生。該制度適用于本公司相關工作場所的工作人員。二、工作票許可責任1.公司負責人有責任制定和落實工作票許可制度，并明確相應的責任和權限。2.工作負責人有責任確保工作票許可制度的有效執(zhí)行，并對工作人員的行為和結果負責。3.工作票申請人有責任正確填寫工作票，提供真實、準確的信息，并遵守工作票許可制度的規(guī)定。4.工作票許可人有責任對工作票進行審核、審批，并確保工作人員在具備相應能力和條件的情況下才能持工作票執(zhí)行任務。5.工作許可監(jiān)管人負責對工作票的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并及時向公司負責人和工作負責人匯報情況。6.工作人員有責任按照工作票的要求進行工作，切實保障工作安全、人身安全和環(huán)境安全。三、工作票許可程序1.工作票申請：工作負責人根據(jù)實際情況，向公司負責人提出工作票申請，并提交相關材料，包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作要求等。2.工作票審核：公司負責人對工作票的真實性、合理性進行審核，并決定是否批準申請。審核過程中，應注意核實申請人的工作能力、工作經(jīng)驗等相關信息。3.工作票審批：經(jīng)公司負責人審核通過后，由工作票許可人進行審批。工作票許可人應對工作票的內(nèi)容進行仔細核對，確保工作人員能夠滿足工作要求。4.工作票發(fā)放：經(jīng)工作票許可人審批通過后，發(fā)放工作票給工作負責人或執(zhí)行工作的工作人員。工作票應加蓋公司公章，包含工作內(nèi)容、時間、地點，工作負責人和工作人員的姓名等必要信息。5.工作票執(zhí)行：工作票負責人應按照工作票的要求和工作計劃進行工作組織和指導，并監(jiān)督工作人員遵守工作票要求，確保工作安全和工作質量。6.工作票歸檔：工作結束后，工作負責人應將工作票歸檔，包括歸檔時間、歸檔人員等信息，并保留一定期限供公司負責人和相關監(jiān)管部門查閱。四、工作票許可注意事項1.工作票許可人應在審核、審批時嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行操作，確保工作人員具備執(zhí)行工作的資質和條件，避免因工作人員不合格而導致的安全事故。2.工作票負責人應加強對工作人員的組織、指導和監(jiān)督，確保工作人員按照工作票要求進行工作，并提供必要的安全保障措施。3.工作票許可監(jiān)管人應定期對工作票的執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。如發(fā)現(xiàn)工作票存在虛假填報或不合規(guī)定的行為，應立即報告公司負責人，并按規(guī)定進行處理。4.工作人員應嚴格按照工作票的要求進行工作，不得擅自改變工作內(nèi)容、時間和地點，確保工作安全和工作質量。五、工作票許可制度的宣傳和培訓公司應對員工進行工作票許可制度的宣傳和培訓，確保員工全面了解該制度的內(nèi)容和要求，并能熟練掌握相關操作技能。培訓內(nèi)容包括工作票的填寫要求、審核審批流程、工作票的執(zhí)行和監(jiān)管等內(nèi)容。六、工作票許可制度的評估和改進1.公司應定期對工作票許可制度進行評估，包括執(zhí)行情況、問題和隱患的發(fā)現(xiàn)、整改措施及效果等方面，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取改進措施。2.公司負責人應根據(jù)評估結果，對工作票許可制度進行必