安全工作問責制度范文

第頁共頁安全工作問責制度范文第一章總則第一條為了加強對安全工作的管理，確保企業(yè)的安全生產，維護員工和企業(yè)的安全，制定本問責制度。第二條本問責制度適用于所有從事本企業(yè)工作的員工，包括管理人員、生產人員、辦公人員等。第三條對于安全工作中的失職、違規(guī)行為，本問責制度將對相關人員進行問責和追責。第四條按照“誰主管、誰負責”的原則，相關部門和人員應當根據本制度的要求，做好安全工作，確保企業(yè)的安全。第五條本問責制度的實施由企業(yè)安全工作領導小組負責，包括但不限于負責制定、修訂和執(zhí)行本制度。第六條企業(yè)應當加強對員工的安全教育和培訓，提高員工安全意識和安全技能水平。第二章安全責任人第七條企業(yè)安全責任人負責企業(yè)的安全工作，對企業(yè)的安全負有直接責任。第八條企業(yè)安全責任人應當牢固樹立安全第一的思想，做到“一崗雙責”，并落實到具體的工作中。第九條企業(yè)安全責任人應當制定安全工作計劃和安全管理制度，并組織實施。第十條企業(yè)安全責任人應當對企業(yè)的安全風險進行評估和控制，并采取相應的預防措施。第十一條企業(yè)安全責任人應當組織開展安全培訓和演練，提高員工應急處置能力。第十二條企業(yè)安全責任人應當配備必要的安全設施和設備，確保員工的安全。第十三條企業(yè)安全責任人應當及時處理安全事故，并進行事故調查和分析，采取措施防止類似事故再次發(fā)生。第三章安全監(jiān)管部門第十四條安全監(jiān)管部門負責監(jiān)管企業(yè)的安全工作，對企業(yè)的安全進行監(jiān)督和管理。第十五條安全監(jiān)管部門應當加強對企業(yè)的安全檢查和評估，及時發(fā)現和糾正安全隱患。第十六條安全監(jiān)管部門應當對企業(yè)的安全措施和安全管理制度進行審核和評定，確保其符合相關法律法規(guī)的要求。第十七條安全監(jiān)管部門應當對發(fā)生的安全事故進行調查和處置，追究相關責任人的責任。第十八條安全監(jiān)管部門應當向上級安全主管部門匯報企業(yè)的安全情況，接受領導部門的監(jiān)督和指導。第四章員工安全責任第十九條員工安全責任是指員工對自身和他人的安全負有義務，要求員工嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。第二十條員工應當參加企業(yè)組織的安全培訓和教育，提高自己的安全意識和安全技能。第二十一條員工在工作中應當嚴格遵守相關的安全操作規(guī)程，不得擅自私自操作。第二十二條員工應當配合企業(yè)進行安全檢查和評估，及時報告安全隱患。第二十三條員工應當積極參與企業(yè)的安全演練和應急處置，提高自己的應急反應能力。第五章問責和追責第二十四條對于安全工作中的失職、違規(guī)行為，相關人員將受到相應的問責和追責。第二十五條問責和追責的方式包括但不限于批評教育、警告處分、罰款、停職、降職、辭退等。第二十六條問責和追責的程序和具體事項將根據實際情況在內部規(guī)章制度中詳細規(guī)定。第六章附則第二十七條本問責制度自發(fā)布之日起施行，有效期為5年，過期后需重新制定。第二十八條本問責制度的解釋權歸企業(yè)安全工作領導小組所有。第二十九條本問責制度的修改和修訂應當經過企業(yè)安全工作領導小組討論和批準，并報領導部門備案?？偨Y：安全工作問責制度是企業(yè)管理安全工作的一項重要制度，通過嚴格的問責和追責機制，能夠有效地促使員工按照規(guī)章制度進行工作，遵守安全操作規(guī)程，增強員工的安全意識和安全責任感。本問責制