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第頁(yè)共頁(yè)公司行政文秘工作職責(zé)模版一、崗位概述行政文秘是公司內(nèi)部重要的職能部門,主要負(fù)責(zé)協(xié)助和支持公司高層領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理進(jìn)行行政管理工作。行政文秘的工作內(nèi)容廣泛,包括會(huì)議組織、文件管理、信息收集和處理、辦公室協(xié)調(diào)等。行政文秘需要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和文檔處理能力,能夠高效地處理各類事務(wù)并維護(hù)公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二、具體職責(zé)1.組織會(huì)議1.1根據(jù)高層領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作,包括會(huì)議室的預(yù)訂、會(huì)議通知的發(fā)送、會(huì)議材料的準(zhǔn)備等。1.2在會(huì)議進(jìn)行中,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要的起草和整理,確保會(huì)議內(nèi)容的準(zhǔn)確記錄和傳達(dá)。2.文件管理2.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的管理和歸檔,包括文件的收集、分發(fā)、整理和存檔等工作。2.2根據(jù)需要,負(fù)責(zé)文件的復(fù)制、打印和掃描等工作,保證文件的及時(shí)傳遞和處理。2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的更新和版本控制,確保文件的準(zhǔn)確性和完整性。3.信息收集和處理3.1負(fù)責(zé)收集和整理各種信息資料,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析等。3.2根據(jù)需要,將收集到的信息進(jìn)行梳理和呈現(xiàn),提供給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理參考和決策。4.辦公室協(xié)調(diào)4.1負(fù)責(zé)公司辦公室的日常協(xié)調(diào)工作,包括接待來(lái)訪客戶、接聽(tīng)電話、收發(fā)快遞等。4.2負(fù)責(zé)辦公用品和設(shè)備的采購(gòu)和維護(hù),確保辦公環(huán)境的順利運(yùn)行。4.3協(xié)助部門經(jīng)理處理日常事務(wù),提供必要的支持和協(xié)助。5.文件起草和處理5.1根據(jù)公司高層領(lǐng)導(dǎo)和部門經(jīng)理的要求,負(fù)責(zé)編寫(xiě)和修改各類文件,包括會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告、合同文本等。5.2負(fù)責(zé)文件的排版和格式處理,確保文檔的規(guī)范和統(tǒng)一。6.外聯(lián)工作6.1負(fù)責(zé)公司與外部機(jī)構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào)工作,包括與政府部門、合作伙伴以及供應(yīng)商的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。6.2負(fù)責(zé)公司對(duì)外郵件和電話的答復(fù)和處理,維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。7.其他職責(zé)根據(jù)公司的具體情況,需要根據(jù)實(shí)際工作需要承擔(dān)其他與行政文秘相關(guān)的職責(zé)。三、任職要求1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上行政文秘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司行政管理流程和工作流程。3.能力要求:3.1具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力,能夠高效地處理多任務(wù)。3.2具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。3.3熟練使用常用辦公軟件,能夠熟練操作辦公設(shè)備和辦公軟件。3.4具備專業(yè)的文檔處理能力,包括文件的整理、歸檔、復(fù)制和打印等。4.職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì),工作態(tài)度積極主動(dòng),能夠承受一定的工作壓力。5.語(yǔ)言能力:具備良好的中文書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)表達(dá)能力,英語(yǔ)能力熟練者優(yōu)先考慮。四、待遇福利1.薪資待遇:根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利。2.社會(huì)保險(xiǎn):提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.假期福利:提供帶薪年假、法定節(jié)假日及公司福利假期。4.培訓(xùn)發(fā)展:提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),提升個(gè)人職業(yè)

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