商務(wù)司機(jī)勞動(dòng)合同VIP

商務(wù)司機(jī)勞動(dòng)合同一、合同背景為了明確商務(wù)司機(jī)與雇主之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，制定本商務(wù)司機(jī)勞動(dòng)合同。二、雇主信息地質(zhì)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)聯(lián)系人：X方式：X-X三、雇員信息雇員姓名：X聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：X省X市X區(qū)X路X號(hào)聯(lián)系方式：X-X四、職務(wù)及工作內(nèi)容雇員職務(wù)：商務(wù)司機(jī)工作內(nèi)容：按照雇主的安排和要求，負(fù)責(zé)商務(wù)車(chē)輛的駕駛工作；負(fù)責(zé)商務(wù)車(chē)輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)；根據(jù)公司的安排，提供商務(wù)代駕服務(wù)。五、工作時(shí)間雇員每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主根據(jù)需要安排；如需加班工作，應(yīng)提前與雇主協(xié)商，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。六、工資待遇雇員的基本工資為X元/月；雇員享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；具體的績(jī)效獎(jiǎng)金和其他福利待遇按雇主的規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)和安全責(zé)任雇主應(yīng)為雇員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件；雇主對(duì)雇員的工作場(chǎng)所進(jìn)行合理安排，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全；雇員在工作期間遇到事故傷害，雇主應(yīng)及時(shí)提供必要的救助，并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤雇員應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到或早退，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)；雇員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得私自接受他人委托或使用商務(wù)車(chē)輛進(jìn)行非工作性質(zhì)的活動(dòng)。九、保密責(zé)任雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息保密，不得泄露或向他人透露。十、違約責(zé)任若雇員擅自離崗或無(wú)故缺勤，每次扣除日薪的1/30；若雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或泄露商業(yè)機(jī)密，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且將依法追究雇員的法律責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字后生效，有效期為X年；如需終止合同，任何一方應(yīng)提前X個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方；本合同一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、簽署雇主簽字：_________________日期：___________