2023聘請心理咨詢師的協(xié)議書

聘請心理咨詢師的協(xié)議書背景心理咨詢是一項重要的服務(wù)，可以幫助個人解決心理問題，提升心理健康和生活質(zhì)量。鑒于此，我們（簡稱“雇主”）決定聘請一位心理咨詢師（簡稱“雇員”）以提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。本協(xié)議是為了明確各方的權(quán)利和義務(wù)而制定。1.職務(wù)描述1.1雇員將負責執(zhí)行心理咨詢的相關(guān)任務(wù)和職責，包括但不限于：個人心理咨詢、心理評估、心理健康教育、團體咨詢等。1.2雇員應(yīng)保持專業(yè)和道德操守，確保所有咨詢內(nèi)容和個人信息的機密性，不得泄露和濫用。1.3雇員需按時準備心理咨詢的相關(guān)資料和工具，并確保咨詢場所的適當性和安全性。2.工作時間和地點2.1工作時間：雇員每周工作時間為40小時，具體工作時間按需協(xié)商確定。2.2工作地點：雇員在提供咨詢服務(wù)時，可根據(jù)需要選擇合適的場所，但需確保場所的適宜性和隱私性。3.薪酬和福利3.1薪酬：根據(jù)雇員的資歷和經(jīng)驗，雇主將向其支付合理的薪酬，并按約定的支付周期進行結(jié)算。3.2福利：雇員享有公司提供的與職位相關(guān)的福利，如員工健康保險、帶薪假期等。福利細則另行制定。3.3離職補償：在符合法律規(guī)定的情況下，雇員如選擇提前解除合同，雇主將支付相應(yīng)的離職補償金。4.保密條款4.1雇員應(yīng)保守雇主和雇員之間的所有商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方披露或使用，除非取得雇主事先書面同意。4.2雇員應(yīng)承擔保密責任，采取適當?shù)拇胧┐_保機密信息的安全性和保密性。4.3本條款的保密責任將在合同解除后繼續(xù)有效。5.解雇和終止合同5.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為兩年。5.2雙方協(xié)商：如有需要解除合同，雙方應(yīng)提前30天書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。5.3解雇：根據(jù)雇員的表現(xiàn)和行為，雇主有權(quán)在通知期間內(nèi)解雇雇員，或在雇員違反本協(xié)議的情況下立即解雇雇員。5.4合同終止：合同期滿或根據(jù)雙方協(xié)商的解雇安排，合同終止并不再受任何約束。6.爭議解決6.1本協(xié)議的解釋和適用應(yīng)遵循相關(guān)法律和法規(guī)。6.2對于因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.3如協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。7.其他條款7.1本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定并以書面形式作為補充規(guī)定。7.2本協(xié)議一式兩份