服裝工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同 服裝勞動(dòng)合同書(shū)

最新服裝工程技術(shù)人員勞動(dòng)合同1.合同甲方甲方：[雇主公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法人代表姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]2.合同乙方乙方：[勞動(dòng)者姓名]聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]住質(zhì)：[住質(zhì)]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]3.合同背景甲方為服裝制造業(yè)務(wù)公司，乙方作為一名具備服裝工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)背景的人員，甲方和乙方根據(jù)雙方的共同意愿，通過(guò)協(xié)商一致，達(dá)成勞動(dòng)合同的簽訂。4.合同期限本勞動(dòng)合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。雙方需按照本合同約定的期間和條件履行各自的義務(wù)。5.工作職責(zé)和工作地點(diǎn)5.1工作職責(zé)乙方作為服裝工程技術(shù)人員，其主要職責(zé)如下：參與服裝產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)制定服裝生產(chǎn)流程和技術(shù)方案；根據(jù)生產(chǎn)需要，解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；完成上級(jí)主管交辦的其他與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。5.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的工作場(chǎng)所。如有需要，甲方可要求乙方根據(jù)工作需要在特定地點(diǎn)工作。6.工作時(shí)間和休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。6.2休假乙方享有根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休假權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。7.工資和福利待遇7.1工資甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作年限確定其工資水平，并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定及時(shí)支付。7.2福利待遇乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。8.保密條款8.1乙方承諾在勞動(dòng)合同期間和解除合同后，對(duì)于涉及甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和戰(zhàn)略計(jì)劃等機(jī)密信息予以保密。8.2乙方不得將甲方的機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3本條款的保密義務(wù)在勞動(dòng)合同終止后仍然有效，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.解除勞動(dòng)合同9.1解除事由乙方與甲方可以根據(jù)情況解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；乙方患病或傷殘，不能勝任工作，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)認(rèn)定；乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的要求；其他依法解除勞動(dòng)合同的情況。9.2解除程序乙方或甲方可書(shū)面通知對(duì)方解除本勞動(dòng)合同，并提前30天向?qū)Ψ教峁?shū)面通知。10.爭(zhēng)議解決對(duì)于因勞動(dòng)合同履行產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。11.合同的其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商一致達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。12.合同生效和備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并備案于勞動(dòng)行政部門(mén)。甲方：_________________乙方：________________日期：_________________