農(nóng)民工用工分包合同通用版

第頁共頁農(nóng)民工用工分包合同通用版甲方：（分包承包商）：____________法定代表人：____________注冊地址：____________聯(lián)系電話：____________乙方：（農(nóng)民工）：____________身份證號碼：____________住址：____________聯(lián)系電話：____________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就農(nóng)民工就業(yè)進行勞動分包合同的簽訂，以維護雙方的合法權(quán)益，達成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：一、工作內(nèi)容1.1乙方將以勞務派遣的方式為甲方提供勞動力。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________________________。二、工作期限2.1合同的起始日期為_______年_______月_______日，終止日期為_______年_______月_______日。2.2如有需要延長工作期限，乙方需提前_______（天/月）向甲方書面提出延期申請，并經(jīng)甲方同意方可生效。三、勞動報酬3.1甲方按約定支付乙方勞動報酬，合同約定為每月工資_______元。3.2勞動報酬支付時間為_______（天/月）底，支付形式為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或以其他雙方認可的方式進行支付。3.3如遇法定節(jié)假日或其他特殊情況，支付時間可以順延，延期支付不視為違約。四、勞動保護與福利待遇4.1甲方負責為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和勞動安全。4.2甲方依法為乙方交納社會保險（職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險），并按時繳納相關(guān)費用。4.3乙方享有的法定假日、年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、違約責任5.1任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于補償損失、支付違約金等。5.2乙方無故不按照合同約定提供勞動力，經(jīng)甲方通知后仍拒不履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金_______元。5.3甲方未按約定支付乙方工資，且在收到乙方書面催告后仍未支付的，甲方應當按延遲支付日數(shù)支付延遲支付金額的___%作為違約金。六、合同解除6.1乙方因故無法繼續(xù)提供勞動力的，應當提前_______（天/月）向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后正式解除合同。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，未經(jīng)合同期滿擅自離崗離職的，視為乙方自動解除合同，乙方不再享有任何權(quán)益。七、爭議解決7.1雙方在履行過程中如發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。7.2在爭議解決前，合同繼續(xù)履行，除遇到不可抗力外，任何一方不得擅自中止履行。八、其他約定事項8.1本合同自簽訂之日起生效，簽訂地為甲方注冊地。8.2合同如需變更或補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有相同法律效力。8.3未盡事宜雙方可另行協(xié)商確定。甲方（分包承