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文檔簡介

人員滿勤管理制度一、目的為規(guī)范公司員工的考勤行為，提高勞動紀律，保障企業(yè)生產與發(fā)展的穩(wěn)定性，制定本人員滿勤管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工。三、考勤管理規(guī)定1.制定考勤制度公司制定嚴格的考勤制度，要求員工在規(guī)定時間內打卡。2.實行彈性工作制度為了方便員工上下班，公司實行彈性工作制度，公司要求員工遵守公司規(guī)定的上下班時間。3.建立考勤記錄在公司內部建立考勤記錄，對員工的考勤情況進行記錄。公司要求員工遵守公司規(guī)定的考勤標準，如遲到、早退、未打卡等會影響員工的考勤紀錄。4.簽到打卡制度公司建立簽到打卡制度，員工在每天上班時，需要在簽到機上進行簽到打卡，記錄員工到崗時間和離崗時間。5.嚴格考勤管理制度公司要求員工每天上下班必須打卡，如有未打卡的情況，要扣除相應的工資。對于遲到、早退、未打卡等情況，公司要根據實際情況進行扣除相應的工資和獎金。6.考勤數據統(tǒng)計公司建立考勤數據統(tǒng)計系統(tǒng)，對考勤數據進行匯總，實時計算員工的缺勤、遲到、早退情況等考勤數據。7.獎懲制度公司建立獎懲制度，根據員工的考勤數據進行評價，獎勵考勤優(yōu)秀員工，懲罰考勤不合格員工。四、考勤紀錄和報表1.建立考勤記錄檔案公司建立員工考勤記錄檔案，每個員工都要有自己的考勤記錄檔案，檔案中記錄員工的考勤情況和考勤紀錄。2.統(tǒng)計考勤數據公司統(tǒng)計員工的考勤數據，制作考勤報表，方便管理人員進行考勤數據分析和掌握員工考勤情況。3.生成月度考勤報表公司每個月要生成一份月度考勤報表，將員工的考勤情況進行統(tǒng)計，并對考勤表現較優(yōu)秀和表現不佳的員工進行獎懲。五、責任制度1.主要責任人員公司內部指定專門負責考勤管理的工作人員，負責管理和維護考勤數據，保證數據的準確性和安全性，對考勤數據的處理必須嚴格按照規(guī)定的程序和權責要求。2.員工責任員工必須按公司規(guī)定的時間到崗上班，保證按時打卡，如有遲到、早退、未打卡等情況，要按照公司規(guī)定上報管理人員。六、附則本制度的解釋

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