企業(yè)球隊管理制度

企業(yè)球隊管理制度1.引言隨著企業(yè)內(nèi)部運動和健康意識的不斷提高，越來越多的企業(yè)開始成立自己的球隊，參加各種賽事。其中，足球、籃球、排球、乒乓球等球類運動是企業(yè)內(nèi)較為熱門的運動項目之一。然而，企業(yè)球隊管理制度不完善，相應(yīng)的管理機制不健全，常常導致各種管理問題和糾紛。為了加強企業(yè)球隊的管理，建立規(guī)范化制度，特制定本企業(yè)球隊管理制度。2.球隊的組建與管理球隊的組建企業(yè)員工自愿報名，經(jīng)上級主管部門批準并認定后方可組建球隊。球隊名稱由球隊成員集體商議后，向上級主管部門報備。球隊成員必須是企業(yè)正式員工或合同制員工，不得超齡或超員。球隊的管理球隊必須有一名負責人，由球員自主推選。球隊應(yīng)根據(jù)比賽日程、練習安排等情況，制定相應(yīng)的工作計劃，并報告上級主管部門。球隊必須保持活躍，積極參加企業(yè)內(nèi)部賽事，同時要有團隊合作精神，倡導健康、文明的競技風氣。3.比賽管理和安全保障比賽的安排比賽的參加必須經(jīng)過上級主管部門同意后方可報名參賽。比賽的場地、時間、對手等應(yīng)提前做好協(xié)調(diào)與安排，并報告上級主管部門備案。在比賽當中，球員要注意禮儀，不得出現(xiàn)辱罵對手、扔物品、惡意犯規(guī)等現(xiàn)象。安全保障每次比賽前，必須對場地、球門、籃筐、護欄等設(shè)施進行檢查，確保安全。比賽期間，應(yīng)配備救護人員和急救箱等醫(yī)療保障設(shè)備。球隊成員在比賽中受傷，應(yīng)第一時間進行救治，并通知上級主管部門進行報備。4.獎罰與激勵獎勵在企業(yè)內(nèi)部集體賽中獲得第一名、第二名或第三名的球隊，可根據(jù)上級主管部門規(guī)定，給予適當獎勵。球隊成員獲得比賽個人榮譽，可根據(jù)上級主管部門規(guī)定，給予適當獎勵。懲罰球隊成員在比賽中出現(xiàn)嚴重違紀行為，或者背規(guī)作弊，應(yīng)根據(jù)規(guī)定進行處罰。球隊長期未參加企業(yè)內(nèi)部賽事，或者表現(xiàn)不積極，不予獎勵。5.附則本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有球類運動比賽。如本制度內(nèi)容與上級主管部門的要求相沖突，以上級主管部門的要求為準。本制度解釋權(quán)歸企業(yè)主管部門所有。6.結(jié)論企業(yè)球隊管理制度的實施可以規(guī)范企業(yè)內(nèi)部球隊的管理行為，提高球隊成員的自我約束能力和集體意識，促進企業(yè)員工身體健康、團隊協(xié)作