出差人員管理制度

出差人員管理制度目的出差是企業(yè)日常運(yùn)營中必不可少的環(huán)節(jié)，而出差人員的管理是保障企業(yè)正常經(jīng)營和財(cái)產(chǎn)安全的重要工作。本管理制度的目的在于規(guī)范企業(yè)出差人員的行為，提高出差人員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)也保障公司資產(chǎn)的安全。適用范圍本管理制度適用于所有出差人員和業(yè)務(wù)部門及公司領(lǐng)導(dǎo)。出差申請(qǐng)1.出差申請(qǐng)流程出差人員必須在出差前填寫出差申請(qǐng)表并經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人簽字同意。然后再將申請(qǐng)表提交至行政中心審核并由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.出差申請(qǐng)內(nèi)容出差申請(qǐng)表應(yīng)包括以下必要內(nèi)容：出差事由出差地點(diǎn)出差時(shí)間預(yù)計(jì)行程安排預(yù)計(jì)費(fèi)用預(yù)算3.出差費(fèi)用預(yù)算出差人員應(yīng)在出差前預(yù)算出差費(fèi)用，并提交至所在部門負(fù)責(zé)人審批。出差費(fèi)用包括但不限于以下內(nèi)容：交通費(fèi)用（機(jī)票、火車票、出租車費(fèi)用等）餐費(fèi)和住宿費(fèi)用會(huì)議費(fèi)用其他費(fèi)用4.國內(nèi)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)國內(nèi)出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司行政中心負(fù)責(zé)制定并在內(nèi)部通知。出差行為規(guī)范1.誠信行事出差人員應(yīng)誠實(shí)守信，遵守公司規(guī)定，不得通過違規(guī)手段謀取個(gè)人利益。2.工作安排出差人員應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作安排，保證出差工作的質(zhì)量和進(jìn)度。3.安全管理出差人員在出差期間要注意安全，妥善保管個(gè)人財(cái)物和公司財(cái)物。在前往出差地點(diǎn)的途中，應(yīng)注意交通安全，選擇安全可靠的交通方式。4.信息保密出差人員應(yīng)保守公司機(jī)密和客戶隱私，禁止泄露公司和客戶的機(jī)密信息。出差報(bào)告出差人員應(yīng)在出差后及時(shí)提交出差報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括以下內(nèi)容：出差事由和目的出差地點(diǎn)出差經(jīng)過和成果出差費(fèi)用明細(xì)違規(guī)處理出差人員若發(fā)生如下情況，將會(huì)被視為違反本制度的規(guī)定，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理：違反公司規(guī)定和管理制度濫用職權(quán)或影響公司形象造成公司經(jīng)濟(jì)或管理損失附則本管理制度自發(fā)布之日起實(shí)行，公司行政中心負(fù)責(zé)解釋和修改本制度?？偨Y(jié)本文介紹了出差人員管理制度的各項(xiàng)規(guī)定和要求，包括出差申請(qǐng)、出差行為規(guī)范、出差費(fèi)用預(yù)算、出差報(bào)告和違規(guī)處理等方面的內(nèi)容，旨在提高出差人員的服