前廳餐飲考勤管理制度

前廳餐飲考勤管理制度1.引言本文檔旨在規(guī)范前廳餐飲員工的考勤行為，確保工作效率和工作時間得到合理安排。此外，本文檔還會對一些特殊情況做出規(guī)定，并對工作時的注意事項進(jìn)行闡述。2.考勤規(guī)定2.1工作時間前廳餐飲員工每天工作8個小時，其中包括1小時的用餐時間。工作時間為早上10點(diǎn)至晚上10點(diǎn)，每周工作5天，具體排班由主管安排。2.2考勤打卡前廳餐飲員工需要每天按照規(guī)定的時間進(jìn)行考勤打卡，包括上班打卡和下班打卡。打卡方式一般為刷卡或者通過考勤機(jī)進(jìn)行刷臉打卡。2.3遲到、早退、曠工如果員工遲到、早退或曠工，則會根據(jù)考勤規(guī)定扣除薪水或進(jìn)行一定的懲罰。詳細(xì)情況如下：遲到：如果員工遲到30分鐘以內(nèi)，則會扣除對應(yīng)時間的工資；如果員工遲到超過30分鐘，則會扣除1小時的工資，并進(jìn)行書面警告。如果員工遲到次數(shù)超過3次，則會視情況進(jìn)行扣除工資或者開除。早退：如果員工早退30分鐘以內(nèi)，則會扣除對應(yīng)時間的工資；如果員工早退超過30分鐘，則會扣除1小時的工資，并進(jìn)行書面警告。如果員工早退次數(shù)超過3次，則會視情況進(jìn)行扣除工資或者開除。曠工：如果員工未經(jīng)請假或者特批，在規(guī)定工作時間內(nèi)未到崗工作，則會扣除對應(yīng)時間的工資，并進(jìn)行書面警告。如果員工曠工時間超過3天，則會視情況進(jìn)行扣除工資或者開除。2.4加班如果員工需要加班，則需要通過領(lǐng)導(dǎo)的審批，并在加班期間進(jìn)行相應(yīng)的考勤打卡。加班時間需要單獨(dú)計算，已打卡的加班時間如果超過4小時，則要進(jìn)行計算，并且加班費(fèi)率為平時工資的1.5倍。3.特殊規(guī)定3.1周末前廳餐飲員工需要根據(jù)主管進(jìn)行輪班工作，周末仍需要正常上班。3.2節(jié)假日節(jié)假日需要根據(jù)主管通知進(jìn)行調(diào)休或者加班安排，具體情況會在活動前進(jìn)行通知。4.注意事項4.1工作態(tài)度前廳餐飲員工需要遵守行業(yè)規(guī)范，以禮貌、熱情、專業(yè)的態(tài)度服務(wù)客人，不能遲到、早退、曠工。4.2保持清潔前廳餐飲員工需要保持服裝、身體衛(wèi)生干凈清潔，工作場所也需要保持整潔。4.3安全防護(hù)前廳餐飲員工需要認(rèn)真履行安全防護(hù)職責(zé)，確保自身和客人的財產(chǎn)安全。4.4保護(hù)信息安全前廳餐飲員工需要嚴(yán)格保密客人信息，任何時候不能泄露客人隱私。5.結(jié)語本文檔是為了規(guī)范前廳餐飲員工的考勤行為，保證