醫(yī)院工作紀(jì)律管理制度

醫(yī)院工作紀(jì)律管理制度一、總則為規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部工作秩序，提高工作效率，保障醫(yī)療質(zhì)量和安全，根據(jù)《企業(yè)職工行為規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理制度。二、基本要求醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)恪守崗位職責(zé)，按時(shí)按量完成任務(wù)，不得怠工、遲到、早退或者曠工；醫(yī)院職工應(yīng)保守職業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，不得從事賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為，嚴(yán)禁違紀(jì)違法；醫(yī)院職工應(yīng)保持崗位安全，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，不得擅自使用電器、明火等危險(xiǎn)物品；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，注重醫(yī)學(xué)倫理和患者隱私保護(hù)，保持醫(yī)患關(guān)系良好。三、具體規(guī)定1.工作時(shí)間規(guī)定醫(yī)院職工的工作時(shí)間為8小時(shí)，每天按規(guī)定時(shí)間上班，下班后應(yīng)當(dāng)及時(shí)離崗；職工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定穿著醫(yī)院工作服，不得穿插私人衣物；職工應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行值班制度，表現(xiàn)突出者可獲得表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，表現(xiàn)不良者將被追究責(zé)任。2.工作紀(jì)律規(guī)定醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)醫(yī)生榮譽(yù)和形象，不得在外公開發(fā)表有損醫(yī)院形象的言論；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)對(duì)所負(fù)責(zé)的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得私自撤離崗位；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)秉持道德端正的職業(yè)操守，嚴(yán)格遵守醫(yī)療紀(jì)律，不得隨意泄露患者隱私；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院規(guī)章制度，不得私自帶外人進(jìn)入醫(yī)院，其它違反規(guī)定會(huì)被追究責(zé)任；醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)勤奮工作，遵守工作紀(jì)律，不得利用工作之便追求不正當(dāng)利益；職工應(yīng)當(dāng)勤儉節(jié)約，不得浪費(fèi)公共物品，嚴(yán)禁公私混淆。3.違紀(jì)違法處罰對(duì)醫(yī)院職工有違紀(jì)違法行為的，將視情節(jié)輕重作出以下處理：批評(píng)教育記過降級(jí)處理解雇對(duì)于違法行為將依照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。四、附則具體管理實(shí)施細(xì)則由醫(yī)院人事部門制定，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施；本管理制度自發(fā)布之日起開始執(zhí)行；本管理制度未涉及的問題以及相關(guān)爭議，由醫(yī)院人事部門具體負(fù)責(zé)解決。以上就