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文檔簡介

品牌女裝管理制度1.編制目的為規(guī)范品牌女裝管理，提高管理效率，保障管理者和員工權益，特制定本品牌女裝管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有品牌女裝相關人員，包括但不限于管理者、員工等。3.職責分工3.1管理者職責制定品牌女裝銷售計劃、推廣計劃等相關計劃；組織管理品牌女裝銷售、推廣任務的執(zhí)行；按照公司要求，與銷售團隊溝通合作事宜；定期統(tǒng)計品牌女裝銷售和庫存情況，做出相應調整；管理品牌女裝進貨、退貨、上新等事宜。3.2員工職責根據銷售計劃執(zhí)行銷售任務；審核顧客購買資質合法性；針對顧客問題提供及時解決方案；養(yǎng)成良好的售后服務習慣；積極接受公司業(yè)務培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。4.工作流程4.1庫存管理定期盤點庫存，對庫存情況進行記錄；進貨/退貨時，進行相關信息登記；定期完成調換工作，確保庫存暢通。4.2促銷管理制定相應促銷策略；選定相應產品參與促銷；確定促銷時間和地點；按照公司要求制定相應宣傳計劃。4.3售后服務管理客戶投訴問題處理；客戶售后服務跟進；售后服務投訴記錄。5.相關制度公司員工管理制度；公司銷售管理制度；公司庫存管理制度。6.補充說明本制度如有變化，需經公司總經理同意后生效；對于違反本制度的員工，公司將按照公司員工管理制度進行處理；相關員工應認真學習執(zhí)行本制度，并確保制度的有效執(zhí)行。以上就是本品牌女裝管理制度的具體內容，相關人員應認真履行自身職責，積

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