公司員工分紅協(xié)議

第頁(yè)共頁(yè)公司員工分紅協(xié)議一、協(xié)議背景隨著公司的發(fā)展壯大，為了激勵(lì)員工積極工作，提高員工的工作積極性和歸屬感，同時(shí)也為了讓員工分享公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，公司特制定此員工分紅協(xié)議。二、分紅指標(biāo)1.分紅指標(biāo)的確定應(yīng)遵循以下原則：a)分紅指標(biāo)應(yīng)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展情況和業(yè)績(jī)表現(xiàn)決定；b)分紅指標(biāo)應(yīng)合理、公正，并能夠激勵(lì)員工努力工作；c)分紅指標(biāo)可以根據(jù)公司不同部門設(shè)置不同的目標(biāo)，以反映各部門的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。2.分紅指標(biāo)的具體設(shè)定和調(diào)整：a)分紅指標(biāo)的設(shè)定和調(diào)整由董事會(huì)負(fù)責(zé)，董事會(huì)應(yīng)向員工解釋分紅指標(biāo)的設(shè)定和調(diào)整原因；b)分紅指標(biāo)的設(shè)定和調(diào)整應(yīng)遵循公開、公正、公平的原則；c)分紅指標(biāo)的設(shè)定和調(diào)整應(yīng)經(jīng)過(guò)公司股東會(huì)議審議和通過(guò)。三、分紅計(jì)算1.分紅計(jì)算的基礎(chǔ)和條款：a)分紅計(jì)算的基礎(chǔ)是公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)和盈利能力；b)分紅計(jì)算的具體條款將根據(jù)公司的具體情況制定。2.分紅計(jì)算的公式：a)員工分紅=員工個(gè)人績(jī)效分?jǐn)?shù)x公司盈利總額；b)員工個(gè)人績(jī)效分?jǐn)?shù)通過(guò)績(jī)效考核結(jié)果確定；c)公司盈利總額為公司在設(shè)定的分紅周期內(nèi)實(shí)際盈利總額。3.分紅計(jì)算的周期：a)分紅計(jì)算的周期根據(jù)公司實(shí)際情況設(shè)定，一般為每年一次；b)公司應(yīng)在設(shè)定的分紅周期結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)公布分紅結(jié)果和分紅金額。四、分紅發(fā)放1.分紅發(fā)放方式：a)分紅發(fā)放可以采取現(xiàn)金方式，也可以采取股權(quán)方式；b)分紅發(fā)放方式應(yīng)在董事會(huì)決定的時(shí)間內(nèi)公布。2.分紅發(fā)放比例：a)分紅發(fā)放比例由董事會(huì)根據(jù)公司的實(shí)際情況和董事會(huì)決定的分紅指標(biāo)確定；b)分紅發(fā)放比例應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.分紅發(fā)放時(shí)間：a)分紅發(fā)放時(shí)間由董事會(huì)決定；b)公司應(yīng)在分紅發(fā)放時(shí)間前通知員工，明確分紅發(fā)放細(xì)則和流程。五、協(xié)議變更公司有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更應(yīng)經(jīng)過(guò)公司股東會(huì)議審議和通過(guò)，并及時(shí)向員工通知。六、協(xié)議解除公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況決定解除本協(xié)議，并及時(shí)向員工通知。本協(xié)議解除后，公司無(wú)義務(wù)向員工發(fā)放分紅。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和爭(zhēng)議解決適用公司法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，雙方同意向所在地法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為公司設(shè)定的分紅周期內(nèi)。本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，并以書面形式確認(rèn)。特此協(xié)議，以示雙方的共識(shí)和達(dá)成一致意見(jiàn)。日期：____年____月____日公司（蓋