2023人力資源輸出合同

人力資源輸出合同合同編號(hào)：HR-

簽署日期：[日期]一、甲方和乙方本合同由雙方共同訂立：甲方：[甲方公司全稱]，注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]；

乙方：[乙方公司全稱]，注冊(cè)地質(zhì)：[注冊(cè)地質(zhì)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。二、合同內(nèi)容1.服務(wù)描述乙方作為甲方的人力資源輸出服務(wù)供應(yīng)商，提供服務(wù)：人員招聘：乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方要求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等人力資源招聘工作；培訓(xùn)與發(fā)展：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于崗位培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等；薪酬與福利管理：乙方負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行甲方員工的薪酬與福利政策，并確保其合規(guī)運(yùn)行；績效管理：乙方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施甲方員工的績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃，幫助甲方提升員工的工作效能；勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理員工的勞動(dòng)關(guān)系問題，包括但不限于合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等。2.服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。3.服務(wù)費(fèi)用與支付方式甲方需按照標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：[具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)]。費(fèi)用應(yīng)在每個(gè)月的[指定日期]前支付至乙方指定賬戶；如因甲方原因?qū)е路?wù)計(jì)劃中斷或調(diào)整，乙方有權(quán)要求相應(yīng)的費(fèi)用支付調(diào)整，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行支付。4.保密條款雙方同意在合作期間和合作結(jié)束后對(duì)彼此所了解的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶資料等保密信息進(jìn)行保密，不得向第三方透露或使用。5.違約責(zé)任任何一方違反合同內(nèi)容而導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的全部損害賠償責(zé)任；如因不可抗力或合作雙方均無法預(yù)見、控制的原因?qū)е聼o法履行合同，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。三、合同解除在服務(wù)期限內(nèi)，若一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)提前解除合同，并保留追究違約方的賠償責(zé)任的權(quán)利；在服務(wù)期限屆滿前，雙方協(xié)商一致可以解除合同，并書面通知對(duì)方。四、法律適用與爭(zhēng)議解決合同解釋及執(zhí)行適用法律；對(duì)于因合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人力資源爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；如調(diào)解無法達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。五、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，