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文檔簡介

聘請管理顧問協議1.引言本協議（簡稱“協議”）由各方共同簽訂：[雇主公司名稱]（簡稱“雇主”），注冊地為[雇主公司注冊地]，法定代表人：[法定代表人姓名]；以及[顧問姓名]（簡稱“顧問”），聯系號碼：[顧問聯系號]。雙方本著平等自愿、公平互利的原則，經友好協商，就雇主聘請顧問提供管理咨詢服務事宜達成如下協議：2.服務內容雇主聘請顧問為雇主提供咨詢服務：提供管理方面的專業(yè)知識和經驗，為雇主在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、人力資源管理、流程優(yōu)化等方面提供咨詢建議；分析并評估雇主現有的管理體系，對其優(yōu)點和不足進行客觀分析，并提供相應的改進方案；參與雇主公司內部會議，就管理方面的課題提供意見和建議；根據雇主的需求，提供培訓服務，幫助雇主公司的管理團隊提升專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。3.服務期限本次雇傭的服務期限為[起始日期]至[結束日期]。雇主公司和顧問雙方應共同遵守服務期限，并在期限屆滿前提前30天書面通知對方，如需終止服務。4.服務報酬雇主應根據本次服務的工作量和質量及顧問提供的專業(yè)水平，向顧問支付相應的服務報酬。具體報酬標準如下：顧問每日的工作時間為8小時，工作日為周一至周五；服務報酬按月結算，雇主應于每月末將應付報酬支付至顧問指定的銀行賬戶；服務報酬的具體金額為：[具體金額]（大寫：[具體金額大寫]）。5.保密條款雙方同意在協議有效期內及協議終止后繼續(xù)執(zhí)行保密義務。保密內容包括但不限于雇主公司的商業(yè)秘密、財務數據、客戶信息、產品研發(fā)計劃等關鍵信息。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方透露或使用保密信息。6.違約責任如任何一方違反本協議的條款，應承擔相應的違約責任。違約方應賠償對方因其違約行為而造成的一切損失，并支付違約金，違約金的金額為協議所約定服務報酬的10%。7.法律適用和爭議解決本協議的執(zhí)行、解釋均適用[雇主所在國家/地區(qū)]的法律。如因協議的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；如協商不成，應提交相關爭議事項至[仲裁組織名稱]進行仲裁，并接受仲裁裁決。8.其他事項本協議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力；本協議正本一式兩份，雇主和顧問各持一份；本協議的附件為不可分割的整體，與協議正文具有同等的法律效力；本協議未盡事宜，雙方可另行商定，并作為協議的附件。雙方如已完全了解上述內容，自愿簽訂本協議，并同意履行各項約定。雇主：___________________顧問：_______

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