2023財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理聘用協(xié)議書正規(guī)版

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理聘用協(xié)議書1.聘用雙方甲方：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[求職者姓名]地質(zhì)：[求職者地質(zhì)]聯(lián)系方式：[求職者方式]2.聘用職位乙方經(jīng)甲方面試及考核，被聘用為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助理。3.工作內(nèi)容乙方聘用后，將負(fù)責(zé)工作任務(wù)：協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)編制并審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表；協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃工作；參與公司年度預(yù)算編制；協(xié)助處理財(cái)務(wù)相關(guān)的審計(jì)工作等。4.聘用期限乙方從簽訂本協(xié)議之日起，開始正式聘用，聘期為[聘用期限]。聘期屆滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除合同。5.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。工作地點(diǎn)為甲方公司地質(zhì)。6.薪酬待遇乙方的薪酬待遇將按方式確定：基本工資：每月[基本工資]元；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，由甲方?jīng)Q定是否發(fā)放；帶薪年假：根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。7.福利待遇乙方享有福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定；工作餐補(bǔ)貼：每月[工作餐補(bǔ)貼金額]元；住房補(bǔ)貼：根據(jù)公司房屋管理規(guī)定執(zhí)行；公費(fèi)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的崗位需要，提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.保密義務(wù)乙方在聘用期間和離職后，需要嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.職位調(diào)整如甲方需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，雙方達(dá)成一致后，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。10.終止與解除若雙方協(xié)商一致，認(rèn)為無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可以解除合同。如乙方出現(xiàn)情況，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付違約金：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，因工作不稱職且拒絕改正；存在其他嚴(yán)重違約行為。乙方如因違反本協(xié)議被解雇，將失去公司給予的福利待遇。11.其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：________________