下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2023最新版教師聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版一、合同雙方甲方:(學(xué)校名稱)(簡稱“甲方”)地質(zhì):(學(xué)校地質(zhì))法定代表人:(法定代表人姓名)乙方:(教師姓名)(簡稱“乙方”)聯(lián)系號(hào)碼:(聯(lián)系號(hào)碼)聯(lián)系方式:(聯(lián)系方式)二、聘用事宜根據(jù)國家有關(guān)教育法律法規(guī)的規(guī)定及甲方需求,甲方同意聘用乙方從事工作:職務(wù):(教師職務(wù))專業(yè)領(lǐng)域:(教師專業(yè)領(lǐng)域)聘期:自(聘期起始日期)起至(聘期結(jié)束日期)工作地點(diǎn):(工作地點(diǎn))工作時(shí)間:(工作時(shí)間)三、責(zé)任與權(quán)益1.甲方責(zé)任與權(quán)益向乙方提供適宜的工作條件和必要的工作設(shè)備;按時(shí)支付乙方工資;提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)會(huì);在甲方規(guī)定的范圍內(nèi),授予乙方合理的教學(xué)自主權(quán);維護(hù)乙方的合法權(quán)益。2.乙方責(zé)任與權(quán)益忠誠履行教師職責(zé),遵守國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),并保證教學(xué)質(zhì)量;團(tuán)結(jié)同事,積極參與學(xué)?;顒?dòng)和教研討論;獲得相應(yīng)報(bào)酬,并享有工資提升和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)益;維護(hù)自身的合法權(quán)益。四、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資和績效工資構(gòu)成?;竟べY按照國家和地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,績效工資根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和學(xué)生評(píng)價(jià)綜合考慮確定。2.薪酬支付乙方的薪酬將于每月的(指定發(fā)放日期)發(fā)放至乙方的銀行賬戶。3.工資提升和獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)乙方的教學(xué)表現(xiàn)和績效評(píng)估結(jié)果,甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的工資提升和獎(jiǎng)勵(lì)。五、合同解除1.違約責(zé)任若任何一方違反本合同的任何條款,對(duì)方有權(quán)要求違約方進(jìn)行賠償或采取其他必要措施;乙方如發(fā)生情況,甲方有權(quán)解除合同:不能履行合同約定的教育教學(xué)任務(wù);違反國家教育法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度;涉嫌違法犯罪行為。2.解除程序一方解除合同時(shí),應(yīng)提前(提前解除通知期)向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?,并說明解除的原因。3.解除后處理合同解除后,雙方應(yīng)按照約定或法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。乙方應(yīng)歸還未履行的工作任務(wù)和接受相關(guān)的法律追責(zé)。即為甲乙雙方就教師聘用事宜達(dá)成的合同范本,雙方均已認(rèn)真閱讀并完全
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年江西南昌萬壽宮文化街區(qū)運(yùn)營管理有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025版協(xié)議離婚特殊規(guī)定及子女撫養(yǎng)權(quán)分割與贍養(yǎng)協(xié)議書9篇
- 2025年度個(gè)人財(cái)產(chǎn)質(zhì)押擔(dān)保合同模板大全
- 2025年度個(gè)人信用評(píng)分貸款合同范本參考
- 2025-2030全球異型坯連鑄機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025-2030全球無齒槽空心杯減速電機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025版軍事基地視頻監(jiān)控設(shè)備升級(jí)與維護(hù)服務(wù)合同3篇
- 2025-2030全球結(jié)構(gòu)型隔音用蜂窩行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報(bào)告
- 2025年全球及中國廢棄食用油轉(zhuǎn)化催化劑行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國輕型冷凍柜行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 完整版秸稈炭化成型綜合利用項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 油氣行業(yè)人才需求預(yù)測-洞察分析
- 《數(shù)據(jù)采集技術(shù)》課件-Scrapy 框架的基本操作
- (2024)河南省公務(wù)員考試《行測》真題及答案解析
- 圍城讀書分享課件
- 2025年河北省單招語文模擬測試二(原卷版)
- 工作計(jì)劃 2025年度醫(yī)院工作計(jì)劃
- 高一化學(xué)《活潑的金屬單質(zhì)-鈉》分層練習(xí)含答案解析
- DB34∕T 4010-2021 水利工程外觀質(zhì)量評(píng)定規(guī)程
- 2024年內(nèi)蒙古中考英語試卷五套合卷附答案
- 2024年電工(高級(jí))證考試題庫及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論