安全環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)

PAGE2PAGE5安全環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)一、填空題（一）填空1、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運(yùn)行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運(yùn)行是指狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，并持續(xù)改進(jìn)。2、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%。3、“崗位兩書一表”指的是“崗位工作說明書”、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”。通過“崗位工作說明書”，明確崗位HSE職責(zé)，明確具體要干什么；通過“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，明確崗位所從事不同工藝和各種設(shè)備所存在的安全風(fēng)險(xiǎn)，明確崗位人員要怎么干，采取什么措施來防范和避免事故；通過“崗位HSE巡回檢查表”，明確崗位人員巡回檢查的具體內(nèi)容，以確保及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)并整改隱患。4、基層HSE建設(shè)中的“三標(biāo)”是指標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場和標(biāo)準(zhǔn)化操作，與基層HSE制度匯編和“崗位兩書一表”關(guān)系為：基層HSE建設(shè)中的標(biāo)準(zhǔn)化管理部分實(shí)際上就是基層HSE制度匯編內(nèi)容落實(shí)情況的檢查要點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場部分實(shí)際上就是崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內(nèi)容匯總，標(biāo)準(zhǔn)化操作部分實(shí)際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業(yè)指導(dǎo)書”中各種作業(yè)過程控制要求的匯總。5、“三違”指的是違章指揮、違章操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律。6、導(dǎo)致事故的主要原因有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理的缺陷。7、對(duì)于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴(yán)重違章進(jìn)行處罰，并進(jìn)行離崗培訓(xùn)；對(duì)于造成事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。8、危害因素簡而言之是指危險(xiǎn)源和污染源。各單位應(yīng)發(fā)動(dòng)施工作業(yè)人員參與危險(xiǎn)源和污染源的識(shí)別，并針對(duì)識(shí)別結(jié)果，逐個(gè)組織制定風(fēng)險(xiǎn)削減和控制措施，并形成“危害因素清單”，其中，風(fēng)險(xiǎn)削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導(dǎo)員工查找隱患；控制措施匯總形成“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，目的是指導(dǎo)員工識(shí)別不安全行為，以杜絕違章。通過整改隱患和杜絕違章來達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。9、各單位應(yīng)針對(duì)具體的作業(yè)項(xiàng)目，作業(yè)前，應(yīng)與相關(guān)方簽訂《安全環(huán)保協(xié)議書》，具體明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，并下發(fā)至基層現(xiàn)場。組織對(duì)相關(guān)方進(jìn)行教育，就現(xiàn)場存在的風(fēng)險(xiǎn)及其削減控制措施、應(yīng)急措施及相關(guān)要求，以“相關(guān)方告知書”進(jìn)行告知。任何基層組織和個(gè)人與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》是無有效的，必須由單位與相關(guān)方進(jìn)行簽訂。10、各單位應(yīng)對(duì)吊裝作業(yè)、井架搬遷安作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行識(shí)別，建立“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”，辦理作業(yè)許可審批手續(xù)，各級(jí)審批領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審批把關(guān)控制措施，并按照作業(yè)許可審批級(jí)別，及時(shí)指派監(jiān)管人員到現(xiàn)場進(jìn)行過程監(jiān)督，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。11、《禁止非職業(yè)司機(jī)駕駛公車管理辦法》中明確規(guī)定：禁止非職業(yè)司機(jī)駕駛公車，違反者應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）填空1、“三基”工作是大慶油田加強(qiáng)基層建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)，“三基”指的是加強(qiáng)以黨支部建設(shè)為核心的基層建設(shè)、加強(qiáng)以崗位責(zé)任制為中心的基礎(chǔ)工作和加強(qiáng)以崗位練兵為主要內(nèi)容的基本功訓(xùn)練。2、違反安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康方面法律法規(guī)，導(dǎo)致事故發(fā)生、財(cái)產(chǎn)損失受到的最嚴(yán)重紀(jì)律處分是開除。3、公司開展的“三比”勞動(dòng)競賽是指比安全、比效益、比速度。4、渤海鉆探工程公司的發(fā)展理念是以特色求發(fā)展創(chuàng)建百年基業(yè)。5、員工健康體檢分成一般健康體檢、女工專項(xiàng)體檢和職業(yè)健康體檢。6、員工在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)或其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病是職業(yè)病。7、結(jié)合公司重大事故隱患立項(xiàng)情況，對(duì)涉及重大事故隱患的單位進(jìn)行效能監(jiān)察，重點(diǎn)監(jiān)察是否?？顚Ｓ?，是否挪作它用，款項(xiàng)使用過程中是否有違法違紀(jì)現(xiàn)象等。8、企業(yè)中的職業(yè)病員工療養(yǎng)由工會(huì)部門負(fù)責(zé)組織。9、在加強(qiáng)各級(jí)基層建設(shè)活動(dòng)中，由黨委副書記和安全總監(jiān)負(fù)責(zé)組織推動(dòng)基層建設(shè)活動(dòng)。10、安康杯活動(dòng)由中華全國總工會(huì)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合開展，在公司則由工會(huì)部門和安全部門共同組織實(shí)施。11、在渤海鉆探工程公司的企業(yè)文化建設(shè)中，HSE理念是健康至上、8、列入各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃不能按期舉辦或需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)班次由辦班部門填寫“培訓(xùn)計(jì)劃變更審批表”，報(bào)培訓(xùn)主管部門審批同意后變更。9、職工提前30天書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同，就可以解除勞動(dòng)合同；用人單位不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10、《工傷保險(xiǎn)條例》(第375號(hào))規(guī)定：對(duì)于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工，應(yīng)給予辦理工傷，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由其進(jìn)行認(rèn)定；由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（五）填空：1、安全生產(chǎn)事故分直接責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任是指不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)事故發(fā)生起決定性作用的責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任指的是對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，未履行或者未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任指的是對(duì)應(yīng)管的工作(包括對(duì)下屬單位監(jiān)管)或者參與決定的工作，未履行或者未完全履行職責(zé)，對(duì)事故的發(fā)生負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間是48學(xué)時(shí)學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間是16學(xué)時(shí)。3、我公司提出的抓“三基”是指：抓基層、抓基礎(chǔ)、抓基本功；達(dá)“三標(biāo)”是指：標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場、標(biāo)準(zhǔn)化操作；反“三違”是指：違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律。4、單位主要負(fù)責(zé)人因事故受到撤職處分的，自受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人。5、對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行專項(xiàng)考試和考核的考試結(jié)果在公司網(wǎng)站上公布，對(duì)于考核不合格的人員，統(tǒng)一組織培訓(xùn)和考試。6、處職領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任追究程序是由公司HSE委員會(huì)辦公室牽頭組織紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處(組織部)、勞動(dòng)工資處、群眾工作處、市場與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處、工程技術(shù)處等處室對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，由紀(jì)檢監(jiān)察處、人事處(組織部)依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果提出處理意見，報(bào)經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議、批準(zhǔn)后實(shí)施。7、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。8、對(duì)發(fā)生的事故瞞報(bào)、謊報(bào)或者故意拖延報(bào)告的根據(jù)情節(jié)給予單位負(fù)責(zé)人記過、記大過處分。9、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在“實(shí)施全員HSE責(zé)任承諾”工作中，為保證工作落實(shí)，要重點(diǎn)做的工作是自下而上逐級(jí)實(shí)施安全承諾，并對(duì)承諾履職情況在網(wǎng)上公開，接受民主監(jiān)督。10、《渤海鉆探工程公司安全環(huán)保行政責(zé)任追究管理辦法》體現(xiàn)的原則是“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“誰主辦、誰負(fù)責(zé)”。11、渤海鉆探工程公司應(yīng)急管理工作最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是渤海鉆探工程公司應(yīng)急管理委員會(huì)。12、組織處理分為批評(píng)教育(誡勉談話)、主動(dòng)辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等五級(jí)。（六）填空1、“三同時(shí)”指新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目中安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康設(shè)備設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用；“三同時(shí)”由地方政府主管部門審批。2、安全預(yù)評(píng)價(jià)應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究時(shí)、或進(jìn)行初步設(shè)計(jì)前、或施工圖設(shè)計(jì)前，委托設(shè)計(jì)單位外、具備安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。3、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防的驗(yàn)收評(píng)價(jià)應(yīng)在建設(shè)項(xiàng)目竣工后，投入正式運(yùn)行前，委托具備安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。4、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)是指對(duì)已竣工投產(chǎn)、并經(jīng)過一段時(shí)間生產(chǎn)運(yùn)行的固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目，進(jìn)行的客觀、系統(tǒng)綜合分析和評(píng)價(jià)。5、進(jìn)入公司建筑市場的建設(shè)工程總包方、分包方，必須取得基建市場供方合格證，并按其資質(zhì)證書許可的營業(yè)范圍從事建筑活動(dòng)，不得越級(jí)承攬業(yè)務(wù)、不準(zhǔn)私自轉(zhuǎn)包和掛靠。6、基建工程供方包括勘查方、設(shè)計(jì)方、施工方、監(jiān)理方和項(xiàng)目管理方。7、建設(shè)工程達(dá)到竣工條件后，由監(jiān)理單位組織相關(guān)部門進(jìn)行初步驗(yàn)收。8、基建工程供方首次進(jìn)入公司建筑市場時(shí)，向基建工程供方管理部門提交的有效證件包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書副本復(fù)印件和安全生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件。9、建設(shè)單位是工程建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)變更的責(zé)任主體。10、建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工必須由總包方自行完成。11、資源配置至少包括資金資源、物質(zhì)資源、土地資源、科技資源、人力資源等的配置。12、建設(shè)項(xiàng)目竣工后，未經(jīng)當(dāng)?shù)毓蚕辣O(jiān)督機(jī)構(gòu)消防驗(yàn)收，施工單位不能交工，建設(shè)單位不能投產(chǎn)使用。13、基建工程供方管理部門發(fā)現(xiàn)基建工程供方人員、技術(shù)裝備、質(zhì)量、安全設(shè)施等方面不能達(dá)到履行合同的要求時(shí)應(yīng)通知基建工程供方限期糾正，無力糾正或糾正后仍不能達(dá)到要求時(shí)，書面報(bào)告本單位基建工程供方管理部門審核，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后及時(shí)清退，終止合同并取消合格基建工程供方資格，并報(bào)規(guī)劃計(jì)劃處備案。（七）填空1、應(yīng)急處置預(yù)案是由二級(jí)單位組織制定的，以作業(yè)現(xiàn)場為單元，針對(duì)某個(gè)作業(yè)現(xiàn)場可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，在第一時(shí)間及時(shí)采取應(yīng)急行動(dòng)而制定的應(yīng)急預(yù)案。2、二級(jí)單位發(fā)生突發(fā)事件報(bào)告的程序：立即以電話或快報(bào)形式報(bào)告公司應(yīng)急辦公室，特殊情況，事發(fā)單位項(xiàng)目部可越級(jí)上報(bào)公司應(yīng)急辦公室。3、渤海鉆探公司應(yīng)急管理工作最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是應(yīng)急管理委員會(huì)。4、鉆井隊(duì)作為施工作業(yè)現(xiàn)場HSE管理的主體單位，對(duì)進(jìn)入其作業(yè)現(xiàn)場施工的作業(yè)隊(duì)伍就有關(guān)作業(yè)現(xiàn)場的HSE管理規(guī)定及應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行必要的溝通交流，并保留相互認(rèn)可記錄。5、鉆井隊(duì)作為施工作業(yè)現(xiàn)場HSE管理的主體單位，應(yīng)召集外來施工作業(yè)人員參加鉆井隊(duì)的HSE例會(huì)和應(yīng)急演練，全權(quán)統(tǒng)一指揮現(xiàn)場的應(yīng)急行動(dòng)。6、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”是指企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或管理者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí),要計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全。7、渤海鉆探工程公司應(yīng)急值班電話是022－66252066。8、應(yīng)急救援行動(dòng)中一般情況下包括：檢測－劃定警戒線－人員撤離－救護(hù)－搶險(xiǎn)行動(dòng)－環(huán)境保護(hù)等六部分。9、公司應(yīng)急預(yù)案分為應(yīng)急總體預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和應(yīng)急處置預(yù)案。10、公司應(yīng)急管理體系分為三級(jí)：一級(jí)，公司應(yīng)急管理委員會(huì)；二級(jí)，公司所屬各單位應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組；三級(jí)，公司所屬各基層作業(yè)場所的應(yīng)急處置小組。11、鉆機(jī)拆、搬、安作業(yè)、鉆井井下開工作業(yè)、打開油氣層作業(yè)、原鉆機(jī)試油、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、帶壓作業(yè)、起重作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)等都屬于危險(xiǎn)作業(yè)。12、渤海鉆探公司對(duì)應(yīng)急演練頻次要求的是：公司每2年組織一次綜合性應(yīng)急預(yù)案演練，二級(jí)單位每年舉行一次綜合性應(yīng)急演練，基層單位定期進(jìn)行應(yīng)急處置預(yù)案演練。13、公司將重大突發(fā)事件劃分為：突發(fā)事故災(zāi)難事件、突發(fā)自然災(zāi)害事件、突發(fā)公共衛(wèi)生事件、突發(fā)社會(huì)安全事件。14、當(dāng)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，公司授權(quán)指定發(fā)言人或現(xiàn)場應(yīng)急新聞代理發(fā)言人可對(duì)外發(fā)布信息；未經(jīng)授權(quán)任何人不得擅自對(duì)外發(fā)布信息和接受媒體采訪。15、渤海鉆探公司應(yīng)急辦公室設(shè)在市場與生產(chǎn)協(xié)調(diào)處。（八）填空1、安全生產(chǎn)費(fèi)用指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本費(fèi)用中列支，專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。2、各單位應(yīng)于每年年初編制年度安全生產(chǎn)費(fèi)用項(xiàng)目計(jì)劃，按季度上報(bào)公司質(zhì)量安全環(huán)保處審定并批復(fù)后，方可使用安全生產(chǎn)資金。3、在《安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理辦法》中，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)費(fèi)用資金的提取和會(huì)計(jì)核算，審計(jì)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用資金的提取和使用。4、QHSE管理體系是企業(yè)管理體系的一部分，是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系。包括體系建立和運(yùn)行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運(yùn)行是指嚴(yán)格規(guī)章制度的落實(shí)，并持續(xù)改進(jìn)。5、閑置資產(chǎn)可以出租，但已批準(zhǔn)報(bào)廢的資產(chǎn)不允許出租。6、基建及維修工程預(yù)付款審計(jì)時(shí)要求預(yù)留審計(jì)保證金，預(yù)留比例是10%。7、安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)提范圍包括天然氣開采和工程技術(shù)服務(wù)。8、天然氣開采按天然氣產(chǎn)量為計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，每千立方米原氣按5元進(jìn)行逐月提取，工程技術(shù)服務(wù)在提取安全生產(chǎn)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按工程造價(jià)的1%進(jìn)行提取。9、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%。10、公司內(nèi)部單位相互提供勞務(wù)取得的收入和從境外市場取得的收入不提取安全生產(chǎn)費(fèi)用。11、工程技術(shù)服務(wù)單位提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用在競標(biāo)時(shí)，不能進(jìn)行刪減。12、各單位安全生產(chǎn)費(fèi)用在銷售收入實(shí)現(xiàn)或工程技術(shù)服務(wù)結(jié)算當(dāng)月按月計(jì)提。13、各單位上年末安全生產(chǎn)費(fèi)用結(jié)余達(dá)到本單位上年度銷售收入的2%時(shí)，可以向公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處申請本年度緩提或少提安全生產(chǎn)費(fèi)用。（九）填空1、井控“四、七”動(dòng)作是指在起下鉆桿、起下鉆鋌、鉆進(jìn)和空井四種鉆井作業(yè)狀態(tài)下，各用七個(gè)動(dòng)作完成控制井口的程序。2、發(fā)生溢流后及時(shí)關(guān)井的目的是為了防止流體繼續(xù)侵入井內(nèi)，有利于安全壓井。3、井控的目的是為了搞好近平衡鉆井，提高鉆井速度，發(fā)現(xiàn)與保護(hù)油氣層，并防止井噴發(fā)生。4、井噴多發(fā)生在起鉆作業(yè)中，起鉆時(shí)產(chǎn)生抽吸壓力會(huì)使井底壓力降低，起鉆時(shí)不及時(shí)灌滿鉆井液也會(huì)使井底壓力降低。5、壓井管匯的功用是當(dāng)不能通過鉆柱進(jìn)行正常循環(huán)時(shí)，可通過壓井管匯向井中泵入加重鉆井液達(dá)到控制油氣井的目的。6、井噴多產(chǎn)生在起鉆作業(yè)中，起鉆時(shí)每起出3個(gè)立柱需灌一次泥漿。7、手動(dòng)關(guān)井時(shí)，應(yīng)將三位四通閥處于關(guān)位，右旋手輪到位后回轉(zhuǎn)1／4—l／2圈。8、平衡壓力鉆井的優(yōu)點(diǎn)是鉆速快、消除壓差卡鉆、解放和保護(hù)油氣層。9、在裝有套管閘板時(shí)，下套管產(chǎn)生溢流應(yīng)用套管閘板關(guān)井。10、對(duì)于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴(yán)重違章進(jìn)行處罰，并進(jìn)行離崗培訓(xùn)；對(duì)于造成事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。11、井控裝置是實(shí)施油氣井壓力控制所需的設(shè)備、專用工具和管匯。12、手動(dòng)鎖緊的操作是右旋手輪，到位后回轉(zhuǎn)1／4—1／2圈。13、關(guān)井后要正確活動(dòng)鉆具，慢起慢放，不準(zhǔn)轉(zhuǎn)動(dòng)鉆具，也不準(zhǔn)接頭臺(tái)肩過閘板或環(huán)形封井器。14、發(fā)生溢流要迅速關(guān)井的原因是控制住井口，制止地層流體繼續(xù)侵入井內(nèi)，使關(guān)井和壓井時(shí)的套壓值較低，可準(zhǔn)確地計(jì)算地層壓力和壓井液密度。15、、鉆開油氣層前的準(zhǔn)備：儲(chǔ)備足夠的加重劑、處理劑和加重鉆井液。（十）填空：1、危害因素是指可能造成(事故)人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響的根源或狀態(tài)，簡單講危害因素是指危險(xiǎn)源和污染源。2、對(duì)于違反“禁令”、沒有造成事故的人員，作為特別嚴(yán)重違章進(jìn)行處罰，并進(jìn)行離崗培訓(xùn)；對(duì)于造成事故的，按責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，應(yīng)解除勞動(dòng)合同。3、導(dǎo)致事故的主要原因有人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理的缺陷。4、《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。5、QHSE管理體系是企業(yè)管理體系的一部分，是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系。包括體系建立和運(yùn)行兩部分，簡單地說，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運(yùn)行是指嚴(yán)格規(guī)章制度的落實(shí)，并持續(xù)改進(jìn)。6、體系文件就是各項(xiàng)規(guī)章制度和各種規(guī)定要求及其落實(shí)情況的證據(jù)的總和，文件的作用就是溝通意圖、統(tǒng)一行動(dòng)、積累經(jīng)驗(yàn)、持續(xù)改進(jìn)。7、“三違”指的是違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。8、糾正措施是針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并針對(duì)原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復(fù)發(fā)生，是“治本”。糾正是針對(duì)所發(fā)生的問題進(jìn)行整改，不要求深入分析原因，整改即可，糾正過后問題可能再次發(fā)生，糾正僅僅是“治標(biāo)”。9、文件受控指的是對(duì)文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實(shí)施控制，以確保文件發(fā)放到使用場所，作廢文件及時(shí)清理出管理和作業(yè)場所。10、體系審核是對(duì)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度是否得到有效落實(shí)組織開展的一個(gè)系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的檢查活動(dòng)，目的查找制度落實(shí)和制度本身存在的問題，以督促制度的落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)完善各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容。11、各單位應(yīng)發(fā)動(dòng)施工作業(yè)人員參與危險(xiǎn)源和污染源的識(shí)別，并針對(duì)識(shí)別結(jié)果，逐個(gè)組織制定風(fēng)險(xiǎn)削減措施，并形成“危害因素清單”。12、“危害因素清單”中的風(fēng)險(xiǎn)削減措施匯總形成“崗位HSE巡回檢查表”，目的是指導(dǎo)員工查找隱患。控制措施匯總形成“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”，目的是指導(dǎo)員工識(shí)別不安全行為，以杜絕違章，就是通過整改隱患和杜絕違章來達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。13、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之起30日內(nèi)，向地方政府工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由地方政府勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定；由地方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘程度。14、發(fā)生未遂事故，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照“四不放過”原則視同一般A級(jí)安全事故進(jìn)行處理；對(duì)于及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位，公司不再進(jìn)行任何形式的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，而且對(duì)于上報(bào)未遂事故及時(shí)，原因分析到位，防范措施制定、落實(shí)有效的單位給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)未遂事故管理的目的是通過現(xiàn)場積極上報(bào)未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發(fā)生。15、各級(jí)監(jiān)督檢查人員到現(xiàn)場檢查時(shí)，應(yīng)按照“領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、專家組團(tuán)、穿戴勞保、事先不約、多用時(shí)間、多查隱患、整改閉環(huán)”的要求，本著“查細(xì)、查實(shí)、查準(zhǔn)、查全”的原則進(jìn)行檢查。（十一）填空1、組成公文版式三要素是眉首(文頭)、主體、版記(文尾)三部分。2、公文文題為2號(hào)方正小標(biāo)宋，左右居中排；內(nèi)題分四級(jí)：一級(jí)標(biāo)題為3號(hào)方正小標(biāo)宋；二級(jí)標(biāo)題為3號(hào)方正黑體；三級(jí)標(biāo)題為3號(hào)方正楷體；四級(jí)標(biāo)題為3號(hào)方正仿宋體(可加粗處理)。內(nèi)題均居左前空2字排。公文附件正文和各級(jí)標(biāo)題各要素字體字號(hào)、排布規(guī)則與公文正文相同。3、加蓋公章時(shí)，當(dāng)印章下弧無文字時(shí)，采用下套方式，即僅以下弧壓在成文日期上；當(dāng)印章下弧有文字時(shí)，采用中套方式，即印章中心線壓在成文日期上。成文日期(印章)頁至少有一行正文文字?？赏ㄟ^調(diào)整行距或字距解決。不得采取標(biāo)識(shí)“此頁無正文”的方式。4、密級(jí)為“油商密★★”及以下的文件，可從OA系統(tǒng)發(fā)送，“油商密★★★”及涉及國家秘密的文件只能印發(fā)紙質(zhì)文件，通過機(jī)要郵件的形式報(bào)送公司。5、文件資料銷毀時(shí)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。銷毀時(shí)必須列出明細(xì)包括銷毀文件標(biāo)題、銷毀人、監(jiān)銷人、銷毀時(shí)間及銷毀地點(diǎn)。采用焚燒、粉碎、送造紙廠化成紙漿等方式進(jìn)行。6、標(biāo)有密級(jí)的文件應(yīng)設(shè)專柜保管，傳閱時(shí)文件夾上做保密文件標(biāo)記，每天下班前應(yīng)對(duì)當(dāng)天所辦文件進(jìn)行清查，確保密級(jí)文件的安全。7、網(wǎng)絡(luò)信息通過公司門戶網(wǎng)站管理平臺(tái)中的“信息報(bào)送”報(bào)送。8、《渤海鉆探工程公司機(jī)關(guān)會(huì)議管理暫行辦法》中的會(huì)議分為公司級(jí)會(huì)議、專業(yè)性會(huì)議及其它會(huì)議三類。9、《禁止非職業(yè)司機(jī)駕駛公車管理辦法》中明確規(guī)定：禁止非職業(yè)駕駛員駕駛公車，違反者應(yīng)按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。10、違章按其造成的嚴(yán)重程度，一般可分一般違章、嚴(yán)重違章和特別嚴(yán)重違章三種。11、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運(yùn)行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運(yùn)行是指狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，并持續(xù)改進(jìn)。（十二）填空1、設(shè)備使用“三定”的是指定人、定機(jī)、定崗位。2、設(shè)備選型應(yīng)從經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、安全環(huán)保等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，選擇性能先進(jìn)、運(yùn)行安全可靠、可維修性及通用性強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)合理的設(shè)備。3、設(shè)備事故按直接經(jīng)濟(jì)損失大小分為特大事故、重大事故、大型事故、一般事故和小事故。4、特種設(shè)備操作人員需通過國家認(rèn)可的專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核，取得操作證，持有效操作證上崗，并定期復(fù)審驗(yàn)證。5、設(shè)備點(diǎn)檢是指以人的五官感覺或儀器，對(duì)設(shè)備各部位進(jìn)行技術(shù)狀態(tài)檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，采取對(duì)策，減少故障。6、《工傷保險(xiǎn)條例》(第375號(hào))規(guī)定：對(duì)于在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的員工，應(yīng)給予辦理工傷，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30內(nèi)，向工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由其進(jìn)行認(rèn)定；由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。7、設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)違反設(shè)備操作規(guī)程或存在重大設(shè)備事故隱患，每發(fā)現(xiàn)一處罰款500元。8、設(shè)備使用中，安全設(shè)施不全或失效，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。9、設(shè)備安裝、驗(yàn)收達(dá)不到要求，影響設(shè)備安全性能，每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。10、設(shè)備的安全裝置不能隨意拆除或改變。（十三）填空1、因購買不符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的原材料、防護(hù)用品、器材、檢測儀器等發(fā)生事故，追究物資采購供應(yīng)主管部門的責(zé)任。2、為確保清潔生產(chǎn)、安全生產(chǎn)，公司加大對(duì)產(chǎn)品供方的管理與監(jiān)控，其原則是市場準(zhǔn)入、定期評(píng)審、動(dòng)態(tài)管理的原則。3、重點(diǎn)外購產(chǎn)品質(zhì)量資質(zhì)驗(yàn)證是指對(duì)涉及安全、環(huán)保、健康、質(zhì)量等重要的采購物資，實(shí)施對(duì)供方產(chǎn)品質(zhì)量資質(zhì)驗(yàn)證的管理活動(dòng)。4、采購物資存在重大質(zhì)量缺陷時(shí)，應(yīng)當(dāng)一律退貨、索賠。5、公司對(duì)產(chǎn)品供方進(jìn)行評(píng)定時(shí)，主要依據(jù)是產(chǎn)品試用情況和產(chǎn)品供方是否滿足公司質(zhì)量、健康、安全與環(huán)保的要求。6、供方提供的產(chǎn)品出現(xiàn)因質(zhì)量問題或者安全、環(huán)保指標(biāo)不達(dá)標(biāo)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)取消合格產(chǎn)品供方資格，三年內(nèi)不辦市場準(zhǔn)入。7、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的方式是，對(duì)涉及安全、環(huán)保等重點(diǎn)采購產(chǎn)品，實(shí)行產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)證和認(rèn)可；對(duì)其它采購產(chǎn)品，按計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查。8、永續(xù)盤點(diǎn)是指庫存物資發(fā)生收發(fā)動(dòng)態(tài)時(shí)，就隨之清點(diǎn)，以保證帳、卡、物相符。9、公司規(guī)定物資招標(biāo)采購有公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)兩種方式，投標(biāo)人不應(yīng)少于3人。10、國家實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)首次進(jìn)入公司市場時(shí),必須提供有效的安全生產(chǎn)許可證。如：礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、民爆器材生產(chǎn)企業(yè)、鍋爐和壓力容器等特種設(shè)備生產(chǎn)制造企業(yè)。11、《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定：強(qiáng)令他人違章冒險(xiǎn)作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役。12、QHSE管理體系是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系，包括體系建立和運(yùn)行兩部分，體系建立是指建立一整套行之有效的規(guī)章制度；體系運(yùn)行是指狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，并持續(xù)改進(jìn)。13、發(fā)生一次死亡1人責(zé)任事故的，按照該單位工資基數(shù)總額的1.0％扣減安全風(fēng)險(xiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金；扣減領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年兌現(xiàn)獎(jiǎng)的20%。二、判斷題：（一）判斷題：（√）1、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為也要進(jìn)行行政責(zé)任追究。（√）2、對(duì)于新提拔任用且無HSE工作經(jīng)歷的科職人員應(yīng)安排到HSE部門進(jìn)行為期1-2個(gè)月掛職鍛煉，以此提高安全環(huán)保管理水平。（√）3、各單位在識(shí)別危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目時(shí)，一定要具體到具體的項(xiàng)目名稱和作業(yè)地點(diǎn)，以便制定可靠、具體的控制措施。（√）4、鍋爐、壓力容器為特種設(shè)備，操作人員應(yīng)持證上崗，證件應(yīng)隨身攜帶。（√）5、體系審核是對(duì)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度是否得到有效落實(shí)組織開展的一個(gè)系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的檢查活動(dòng)，目的查找制度落實(shí)和制度本身存在的問題，以督促制度的落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)完善各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容。（√）6、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（√）7、事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場以及相關(guān)證據(jù)，任何單位和個(gè)人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。（×）8、由于施工需要可臨時(shí)安排未隨身攜帶特種作業(yè)證人員進(jìn)行特種作業(yè)。（√）9、任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。（√）10、按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定，工傷認(rèn)定是由地方政府勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的，工傷鑒定是由地方政府勞動(dòng)鑒定部門進(jìn)行的。（√）11、編制“HSE工作計(jì)劃書”的主要目的是針對(duì)移動(dòng)作業(yè)場所，因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增危害及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行削減和控制，是對(duì)作業(yè)現(xiàn)場固有的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)削減控制的補(bǔ)充。（×）12、同一地點(diǎn)的同一作業(yè)項(xiàng)目中涉及到多種類型的危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，為簡化工作程序，加快工作進(jìn)度，可辦理一次作業(yè)許可即可。（√）13、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。（√）14、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（×）15、應(yīng)急救援預(yù)案的基本原則是搶救傷員、保護(hù)設(shè)備及環(huán)境一并進(jìn)行。（√）16、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生亡人事故，地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安局、工會(huì)等部門成立調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。（√）17、實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”前，“導(dǎo)師”應(yīng)與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、出徒時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，合同期限原則上為一年。（√）18、安排無證人員進(jìn)行特種設(shè)備作業(yè)，對(duì)無證人員和相關(guān)管理人員一并處理。（×）19、相關(guān)方人員進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場可以不掌握和執(zhí)行集團(tuán)公司反違章“禁令”、公司“十項(xiàng)規(guī)定”及“吊裝作業(yè)禁令”。（×）20、駕駛員在行車時(shí)必須系好安全帶，但駕駛員沒有義務(wù)提醒對(duì)乘車人系上安全帶。（×）21、對(duì)于三級(jí)作業(yè)許可，由于其許可級(jí)別較低，所以，完全可不指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。（√）22、相關(guān)方進(jìn)入施工現(xiàn)場施工前，主體作業(yè)單位應(yīng)對(duì)設(shè)備設(shè)施完好、人員資質(zhì)、進(jìn)入現(xiàn)場的人數(shù)及職責(zé)、現(xiàn)場帶隊(duì)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)持證等情況進(jìn)行審核和檢查。（√）23、建立“文件清單”就是從整個(gè)管理體系文件中，識(shí)別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)各項(xiàng)管理要求。（√）24、各單位與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》必須發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）25、“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”內(nèi)容主要包括危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目名稱、作業(yè)許可審批權(quán)限、審批要求、風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施及應(yīng)急要求等。（√）26、一旦接到基層員工受傷的報(bào)告后，作為單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全力以赴地做好受傷人員的搶救工作，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕赴醫(yī)院，會(huì)同醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一起組織搶救，堅(jiān)決杜絕傷員傷勢惡化而導(dǎo)致員工死亡。（√）27、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”一般是針對(duì)現(xiàn)場從事作業(yè)的操作人員編制的。（√）28、任何個(gè)人不得擅自對(duì)外發(fā)布安全環(huán)保突發(fā)事件信息。（×）29、沒有造成人員傷害及設(shè)備損害的未遂事故，事故單位可以根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行上報(bào)，也不進(jìn)行事故調(diào)查和分析。（√）30、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（）31、建立危害因素清單是我們開展風(fēng)險(xiǎn)管理的最終要求。（√）32、培訓(xùn)過程中，組織單位或部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，專人組織，嚴(yán)格對(duì)參培人員進(jìn)行日?？记冢瑢?duì)無故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理，對(duì)于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。（√）33、新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目中安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康設(shè)備設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用；“三同時(shí)”手續(xù)由地方政府主管部門審批。(×)34、識(shí)別危害因素時(shí)，我們可以把危害因素識(shí)別成人員違章或事故隱患。(√)35、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時(shí)有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險(xiǎn)場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對(duì)原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就是體系中所說的“糾正措施”。（×）36、由于“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”已將主要危害因素及其風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施列出，故在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，不必根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況重新識(shí)別危害因素，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)削減及控制措施，以減少重復(fù)性工作。（√）37、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（√）38、各基層單位每月應(yīng)至少組織基層員工進(jìn)行一次閉卷考試，考試的重點(diǎn)內(nèi)容以“崗位兩書一表”為主。（√）39、三大公害污染指的是水污染、大氣污染、噪聲污染。（√）40、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（二）判斷題：（）1、體系建立就是指識(shí)別各項(xiàng)管理和作業(yè)過程，并針對(duì)這些過程建立起一整套行之有效的規(guī)章制度，并對(duì)其進(jìn)行控制。（×）2、對(duì)于體系文件中已經(jīng)規(guī)范的某項(xiàng)管理要求，企業(yè)可以再下發(fā)類似的規(guī)章性紅頭文件進(jìn)行明確，做到雙管齊下，制度并行。（×）3、我們平時(shí)所說的體系文件就是指手冊、程序文件和管理作業(yè)文件。（）4、對(duì)于接收的法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)、以及顧客提供的資料，我們也要嚴(yán)格按照文件控制的要求進(jìn)行管理。（）5、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（）6、文件適用場所的人員必須得到相應(yīng)文件的有效版本。（）7、要求各部門、單位建立文件清單的目的就是便于其掌握開展工作時(shí)應(yīng)執(zhí)行的各項(xiàng)管理要求。（）8、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（）9、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時(shí)有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險(xiǎn)場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對(duì)原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就是體系中所說的“糾正措施”。（）10、體系審核就是檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)和制度本身存在的問題，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。（×）11、參與管理評(píng)審的部門和單位主要是匯報(bào)一年來所取得的成績，肯定體系運(yùn)行的效果。（）12、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”一般是針對(duì)現(xiàn)場從事作業(yè)的操作人員編制的。（）13、鉆井隊(duì)在實(shí)現(xiàn)鉆井提速前，必須考慮提速工作所帶來的健康、安全與環(huán)境影響。（）14、大慶會(huì)戰(zhàn)提出的“三個(gè)面向”實(shí)際上是機(jī)關(guān)工作的基本指導(dǎo)思想。（）15、“崗位兩書一表”主要控制固有的不變的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，“HSE工作計(jì)劃書”主要控制因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增風(fēng)險(xiǎn)，它是對(duì)“崗位兩書一表”的一種補(bǔ)充。（×）16、危險(xiǎn)作業(yè)只涉及作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)作業(yè)人員，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有多大的關(guān)系。（×）17、鉆井隊(duì)外雇工在噪聲性耳聾醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位可以解除或終止與其簽訂的勞動(dòng)合同。（）18、事故調(diào)查結(jié)束后，工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督職工工傷待遇的落實(shí)情況就是在維護(hù)職工合法權(quán)益。（）19、“事故隱患必須及時(shí)整改”是HSE九項(xiàng)管理原則之一。（×）20、同一地點(diǎn)的同一作業(yè)項(xiàng)目中涉及到多種類型的危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，為簡化工作程序，加快工作進(jìn)度，可辦理一次作業(yè)許可即可。（）21、現(xiàn)場存在事故隱患和崗位人員違章，是由于管理人員管理工作不到位，企業(yè)存在管理缺陷造成的。（×）22、法規(guī)規(guī)定，單位發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)亡人事故后，僅由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行事故調(diào)查，工會(huì)、紀(jì)檢等部門可以不參與。（）23、各單位在識(shí)別危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目時(shí)，一定要具體到具體的項(xiàng)目名稱和作業(yè)地點(diǎn)，以便制定可靠、具體的控制措施。（）24、未發(fā)生事故，但在從事管理工作和履行職責(zé)中，存在因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為也要進(jìn)行行政責(zé)任追究。（×）25、由于施工需要可臨時(shí)安排未隨身攜帶特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。（）26、文件受控指的是對(duì)文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實(shí)施控制，以確保文件發(fā)放到適用場所，作廢文件及時(shí)清理出管理和作業(yè)場所。（）27、HSE行政責(zé)任追究的原則是“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)、誰受益誰負(fù)責(zé)”。（）28、發(fā)生未遂事故后，對(duì)于及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位，公司不再進(jìn)行任何形式的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，而且對(duì)于上報(bào)未遂事故及時(shí)，原因分析到位，防范措施制定、落實(shí)有效的單位給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。（）29、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向地方政府工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由地方政府勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定；由地方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘程度。（）30、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（×）31、沒有造成人員傷害及設(shè)備損害的未遂事故，事故單位可以根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行上報(bào)。（）32、記錄是指闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。各專業(yè)管理部門只有從體系文件中識(shí)別和摘錄本部門應(yīng)填寫和保留的記錄，才能證實(shí)活動(dòng)的結(jié)果和體系的有效運(yùn)行。（×）33、在“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”中，由于已將危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的主要控制措施制定出來了，故在作業(yè)前沒有必要組織員工進(jìn)行重新識(shí)別。（）34、預(yù)防措施是指“為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施”，目的是預(yù)防問題的發(fā)生，預(yù)防措施往往是針對(duì)總結(jié)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果而制定的改進(jìn)措施。（）35、編制審核報(bào)告是通報(bào)審核情況，指出現(xiàn)行規(guī)章制度存在的自身問題和落實(shí)問題，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤整改，實(shí)施改進(jìn)。（）36、要做好管理評(píng)審，需要各專業(yè)路向最高管理者匯報(bào)各自主管專業(yè)路工作的評(píng)價(jià)情況，主要內(nèi)容包括：專業(yè)路審核的結(jié)果；各相關(guān)方反饋的信息；所負(fù)責(zé)控制的過程的業(yè)績；專業(yè)路實(shí)施糾正預(yù)防措施狀況；各種原因引起的對(duì)產(chǎn)品、過程或體系的改進(jìn)建議。（）37、實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”前，“導(dǎo)師”應(yīng)與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、出徒時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，合同期限原則上為一年。（）38、任何單位和個(gè)人均不得擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施。（）39、“誰主管誰負(fù)責(zé)”是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責(zé)，主管哪一路工作要對(duì)這一路安全工作全面負(fù)責(zé)。（）40、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（三）判斷題：（√）1、實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”前，“導(dǎo)師”應(yīng)與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、出徒時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，合同期限原則上為一年。（×）2、對(duì)于三級(jí)作業(yè)許可，由于其許可級(jí)別較低，所以，完全可不指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。（√）3、相關(guān)方進(jìn)入施工現(xiàn)場施工前，主體作業(yè)單位應(yīng)對(duì)設(shè)備設(shè)施完好、人員資質(zhì)、進(jìn)入現(xiàn)場的人數(shù)及職責(zé)、現(xiàn)場帶隊(duì)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)持證等情況進(jìn)行審核和檢查。（×）4、相關(guān)方人員進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場可以不掌握和執(zhí)行集團(tuán)公司反違章“禁令”、公司“十項(xiàng)規(guī)定”及“吊裝作業(yè)禁令”。（√）5、按照有關(guān)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)規(guī)定，工傷認(rèn)定是由地方政府勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行的，工傷鑒定是由地方政府勞動(dòng)鑒定部門進(jìn)行的。（×）6、沒有造成人員傷害及設(shè)備損害的未遂事故，事故單位可以根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行上報(bào)，也不進(jìn)行事故調(diào)查和分析。（×）7、由于施工需要可臨時(shí)安排未隨身攜帶特種作業(yè)證人員進(jìn)行特種作業(yè)。（√）8、安排無證人員進(jìn)行特種設(shè)備作業(yè)，對(duì)無證人員和相關(guān)管理人員一并處理。（×）9、駕駛員在行車時(shí)必須系好安全帶，但駕駛員沒有義務(wù)提醒對(duì)乘車人系上安全帶。（√）10、體系審核是對(duì)各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度是否得到有效落實(shí)組織開展的一個(gè)系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的檢查活動(dòng)，目的查找制度落實(shí)和制度本身存在的問題，以督促制度的落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)完善各項(xiàng)規(guī)章制度內(nèi)容。（√）11、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為也要進(jìn)行行政責(zé)任追究。（×）12、同一地點(diǎn)的同一作業(yè)項(xiàng)目中涉及到多種類型的危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，為簡化工作程序，加快工作進(jìn)度，可辦理一次作業(yè)許可即可。（√）13、建立“文件清單”就是從整個(gè)管理體系文件中，識(shí)別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)各項(xiàng)管理要求。（√）14、一般事故是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。（×）15、進(jìn)入有限空間作業(yè)時(shí)，盡量安排兩人以上人員同時(shí)進(jìn)入作業(yè)，以一旦發(fā)生意外可以互救。（√）16、現(xiàn)場存在事故隱患和崗位人員違章，是由于管理人員工作不到位，企業(yè)存在管理缺陷造成的。（√）17、編制“HSE工作計(jì)劃書”的主要目針對(duì)移動(dòng)作業(yè)場所，因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增危害及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行削減和控制，是對(duì)作業(yè)現(xiàn)場固有的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)削減控制的補(bǔ)充。（√）18、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（√）19、鍋爐、壓力容器為特種設(shè)備，操作人員應(yīng)持證上崗，證件應(yīng)隨身攜帶。（√）20、任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。（√）21、各基層單位每月應(yīng)至少組織基層員工進(jìn)行一次閉卷考試，考試的重點(diǎn)內(nèi)容以“崗位兩書一表”為主。（×）22、由于“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”已將主要危害因素及其風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施列出，故在進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前，不必根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況重新識(shí)別危害因素，進(jìn)一步完善風(fēng)險(xiǎn)削減及控制措施，以減少重復(fù)性工作。（×）23、應(yīng)急救援預(yù)案的基本原則是搶救傷員、保護(hù)設(shè)備及環(huán)境一并進(jìn)行。（×）24、各單位與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》沒有必須發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）25、“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”內(nèi)容主要包括危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目名稱、作業(yè)許可審批權(quán)限、審批要求、風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施及應(yīng)急要求等。（√）26、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（√）27、新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目中安全、環(huán)境、消防、職業(yè)健康設(shè)備設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用；“三同時(shí)”手續(xù)由地方政府主管部門審批。（√）28、三大公害污染指的是水污染、大氣污染、噪聲污染。（√）29、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（√）30、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（×）31、建立危害因素清單是我們開展風(fēng)險(xiǎn)管理的最終要求。（√）32、培訓(xùn)過程中，組織單位或部門應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)，專人組織，嚴(yán)格對(duì)參培人員進(jìn)行日?？记冢瑢?duì)無故曠課的人員應(yīng)視為違章進(jìn)行處理，對(duì)于培訓(xùn)組織開展不力的單位應(yīng)視為單位違章進(jìn)行處理。（√）33、《中華人民共和國刑法》明確規(guī)定：在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役。（×）34、識(shí)別危害因素時(shí)，我們可以把危害因素識(shí)別成人員違章或事故隱患。（√）35、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時(shí)有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險(xiǎn)場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對(duì)原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就是體系中所說的“糾正措施”。（√）36、各單位在識(shí)別危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目時(shí)，一定要具體到具體的項(xiàng)目名稱和作業(yè)地點(diǎn)，以便制定可靠、具體的控制措施。（√）37、一旦接到基層員工受傷的報(bào)告后，作為單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全力以赴地做好受傷人員的搶救工作，單位的主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕赴醫(yī)院，會(huì)同醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)一起組織搶救，堅(jiān)決杜絕傷員傷勢惡化而導(dǎo)致員工死亡。（√）38、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”一般是針對(duì)現(xiàn)場從事作業(yè)的操作人員編制的。（√）39、任何個(gè)人不得擅自對(duì)外發(fā)布安全環(huán)保事故信息。（√）40、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，發(fā)生亡人事故，地方政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安局、工會(huì)等部門成立調(diào)查組進(jìn)行事故調(diào)查。（四）判斷題：(√)1、新增員工上崗前應(yīng)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，未經(jīng)上崗前培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的，不得上崗工作，其中，上崗前累計(jì)培訓(xùn)學(xué)時(shí)不得少于30天、安全培訓(xùn)不得少于7天。(√)2、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額的2.5%提取。教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行預(yù)算審批制度，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施前審查和實(shí)施后審批制度。(√)3、列入各單位年度培訓(xùn)計(jì)劃不能按期舉辦或需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)的培訓(xùn)班次由辦班部門填寫“培訓(xùn)計(jì)劃變更審批表”，報(bào)培訓(xùn)主管部門審批同意后變更。(√)4、“禁令”學(xué)習(xí)必須采用口試、筆試等方式，對(duì)每名員工進(jìn)行專項(xiàng)考試，凡考試不合格的必須重新考試，直至全面理解和掌握“禁令”內(nèi)容。(√)5、關(guān)鍵崗位人員每年安全再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。(√)6、各生產(chǎn)單位設(shè)立專門的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其中，鉆井單位應(yīng)按照安全監(jiān)督人數(shù)與鉆井隊(duì)1：1比例配置的原則，兩年內(nèi)逐步配齊配全監(jiān)督人員，并實(shí)行駐井監(jiān)督；鉆井技服、測井、固井、管具等生產(chǎn)單位安全監(jiān)督站人數(shù)不得少于3人，實(shí)行重點(diǎn)井(項(xiàng)目)跟隊(duì)(班)監(jiān)督、常規(guī)井(項(xiàng)目)巡回監(jiān)督。（√）7、“五定”工作的主要內(nèi)容是定編、定崗、定責(zé)、定員、定上崗規(guī)范。（×）8、職工因工致殘被鑒定五、六級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(×)9、QHSE管理體系中所說的文件僅包括手冊、程序文件和作業(yè)文件三種文件.(√)10、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間是48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間是16學(xué)時(shí)。(√)11、文件受控指的是對(duì)文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實(shí)施控制，以確保文件發(fā)放到適用場所，作廢文件及時(shí)清理出管理和作業(yè)場所。(√)12、記錄是指闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。(√)13、糾正措施是針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并針對(duì)原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復(fù)發(fā)生，是“治本”。(√)14、建立文件清單就是從整個(gè)管理體系文件中，識(shí)別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)各項(xiàng)管理要求。(×)15、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”作用主要是明確崗位HSE職責(zé)，明確具體要干什么。(√)16、“HSE工作計(jì)劃書”主要控制施工作業(yè)項(xiàng)目因變更而帶來的新增風(fēng)險(xiǎn)，而“崗位兩書一表”控制固有的不變的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。(×)17、我公司危險(xiǎn)作業(yè)許可一般可分五個(gè)級(jí)別。（×）18、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為可以免于行政責(zé)任追究。（√）19、各單位對(duì)于一時(shí)整改不了的事故隱患，應(yīng)編制“HSE管理方案”。（×）20、單位發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)亡人事故后，僅由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行事故調(diào)查，工會(huì)、紀(jì)委等到可以不參與。（√）21、加強(qiáng)未遂事故管理的目的是通過現(xiàn)場積極上報(bào)未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發(fā)生。（×）22、HSE職責(zé)的制定范圍僅需要覆蓋公司機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)關(guān)。（√）23、對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”幫促措施。（×）24、“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”僅包括危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目名稱、風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施。（√）25、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（√）26、基層組織和個(gè)人與相關(guān)方雙方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》無效。（√）27、《安全環(huán)保協(xié)議書》必須發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）28、野外施工作業(yè)職業(yè)健康管理的重點(diǎn)是加強(qiáng)營地衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和有毒有害作業(yè)管理，預(yù)防傳染病和地方病。（√）29、公司禁止非職業(yè)駕駛員駕駛公車，凡駕駛公車的人員，必須取得內(nèi)部準(zhǔn)駕證。（×）30、機(jī)動(dòng)車安裝安全氣囊，行駛時(shí)乘坐人員可以不系安全帶。（√）31、“誰主管誰負(fù)責(zé)”是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責(zé)，主管哪一路工作要對(duì)這一路安全工作全面負(fù)責(zé)。（√）32、“誰主辦誰負(fù)責(zé)”是指各種活動(dòng)的主辦方對(duì)安全工作全面負(fù)責(zé)，承擔(dān)首要責(zé)任。（√）33、危害因素是指可能造成(事故)人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響的根源或狀態(tài)，簡單講危害因素是指危險(xiǎn)源和污染源。（√）34、導(dǎo)致事故的主要原因是人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理的缺陷。（√）35、管理評(píng)審目的是識(shí)別方針和目標(biāo)有無變更的需要，規(guī)章制度及其運(yùn)行有無改進(jìn)的需要，尋求改進(jìn)機(jī)會(huì)，解決重大問題。（×）36、由于施工需要可臨時(shí)安排未隨身攜帶特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。（√）37、對(duì)于二級(jí)作業(yè)許可，由二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并指派科級(jí)干部或?qū)Ｂ毐O(jiān)督到現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施；對(duì)于三級(jí)作業(yè)許可，由基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批并指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施。（√）38、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（√）39、管理評(píng)審是企業(yè)的最高管理者就QHSE管理體系方針和目標(biāo)的適宜性、規(guī)章制度對(duì)過程覆蓋的充分性、規(guī)章制度落實(shí)的有效性組織進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)體系運(yùn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)和鑒定。（√）40、預(yù)防措施是指“為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施”，目的是預(yù)防問題的發(fā)生，預(yù)防措施往往是針對(duì)總結(jié)統(tǒng)計(jì)分析的結(jié)果，而制定的改進(jìn)措施。（五）判斷題：(√)1、行政責(zé)任追究包括組織處理和行政處分。(√)2、組織處理分為批評(píng)教育(誡勉談話)、主動(dòng)辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等五級(jí)。(√)3、中油集團(tuán)提出安全工作“五嚴(yán)”的內(nèi)容是管理嚴(yán)格、思想嚴(yán)肅、紀(jì)律嚴(yán)明、制度嚴(yán)謹(jǐn)和組織嚴(yán)密。(√)4、公司HSE文件主要有總發(fā)文件、HSE委員會(huì)辦公室下發(fā)的文件和處室文件，凡公司總發(fā)的文件，單位行政一把手必須親自組織領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)，研究制定落實(shí)文件的具體措施，并監(jiān)督落實(shí)。凡HSE委員會(huì)辦公室下發(fā)的文件，主管安全領(lǐng)導(dǎo)必須向領(lǐng)導(dǎo)班子傳達(dá)，親自組織相關(guān)部門進(jìn)行逐級(jí)貫徹落實(shí)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。凡質(zhì)量安全環(huán)保處下發(fā)的文件，主管安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自組織相關(guān)部門進(jìn)行逐級(jí)貫徹落實(shí)，并對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。(√)5、公司要求鉆井、鉆井技服、測井等單位設(shè)立專職安全總監(jiān)、副總監(jiān)、安全環(huán)?？崎L，不得分管其他業(yè)務(wù)，安全環(huán)?？茖Ｂ毎踩h(huán)保管理人數(shù)不得少于5人，其他生產(chǎn)單位專職安全環(huán)保管理人數(shù)不得少于3人，所有鉆井隊(duì)均設(shè)置一名專(兼)職主管安全的副隊(duì)長。(√)6、公司井控第一責(zé)任人是馬永峰副總經(jīng)理。(×)7、對(duì)于總發(fā)文件、HSE委員會(huì)辦公室下發(fā)的文件和處室文件文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹與監(jiān)督落實(shí)情況都應(yīng)實(shí)行消項(xiàng)管理制度，但不需要保留可追溯的相關(guān)記錄。(√)8、違章按其發(fā)生的原因分為無知性違章、習(xí)慣性違章和故意違章。(×)9、QHSE管理體系中所說的文件僅包括手冊、程序文件和作業(yè)文件三種文件。(×)10、基層HSE建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)化記錄三部分。(√)11、文件受控指的是對(duì)文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實(shí)施控制，以確保文件發(fā)放到適用場所，作廢文件及時(shí)清理出管理和作業(yè)場所。(√)12、記錄是指闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。(√)13、糾正措施是針對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問題，分析問題產(chǎn)生的原因，并針對(duì)原因采取措施，以求從根本上得到解決，避免以后問題的重復(fù)發(fā)生，是“治本”。(√)14、建立文件清單就是從整個(gè)管理體系文件中，識(shí)別和摘錄適用于本部門的文件，以便有效進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)各項(xiàng)管理要求。(×)15、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”作用主要是明確崗位HSE職責(zé)，明確具體要干什么。(√)16、“HSE工作計(jì)劃書”主要控制施工作業(yè)項(xiàng)目因變更而帶來的新增風(fēng)險(xiǎn)，而“崗位兩書一表”控制固有的不變的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)。(×)17、我公司危險(xiǎn)作業(yè)許可一般可分五個(gè)級(jí)別。（×）18、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為可以免于行政責(zé)任追究。（√）19、各單位對(duì)于一時(shí)整改不了的事故隱患，應(yīng)編制“HSE管理方案”。（√）20、發(fā)生未遂事故，任何單位和個(gè)人不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)格按照“四不放過”原則視同一般A級(jí)安全事故進(jìn)行處理；對(duì)于及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位，公司不再進(jìn)行任何形式的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，而且對(duì)于上報(bào)未遂事故及時(shí)，原因分析到位，防范措施制定、落實(shí)有效的單位給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。（√）21、加強(qiáng)未遂事故管理的目的是通過現(xiàn)場積極上報(bào)未遂事故，查找分析事故原因，有效堵塞管理漏洞，防止更大事故的發(fā)生。（×）22、HSE職責(zé)的制定范圍僅需要覆蓋公司機(jī)關(guān)及所屬單位機(jī)關(guān)。（√）23、對(duì)于一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到三次及以上的違章人員，除加重處罰外，還應(yīng)實(shí)施離崗培訓(xùn)和“導(dǎo)師帶徒”幫促措施。（×）24、“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”僅包括危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目名稱、風(fēng)險(xiǎn)削減控制措施及應(yīng)急要求。（×）25、基層組織和個(gè)人與相關(guān)方雙方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》有效。（×）26、《安全環(huán)保協(xié)議書》不需要發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）27、野外施工作業(yè)職業(yè)健康管理的重點(diǎn)是加強(qiáng)營地衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和有毒有害作業(yè)管理，預(yù)防傳染病和地方病。（√）28、公司禁止非職業(yè)駕駛員駕駛公車，凡駕駛公車的人員，必須取得內(nèi)部準(zhǔn)駕證。（×）29、機(jī)動(dòng)車行駛時(shí)，車輛安裝安全氣囊，乘坐人員可以不系安全帶。（√）30、“誰主管誰負(fù)責(zé)”是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責(zé)，主管哪一路工作要對(duì)這一路安全工作全面負(fù)責(zé)。（√）31、“誰主辦誰負(fù)責(zé)”是指各種活動(dòng)的主辦方對(duì)安全工作全面負(fù)責(zé)，承擔(dān)首要責(zé)任。（√）32、各單位應(yīng)建立和實(shí)施“月度安全環(huán)?？己藘冬F(xiàn)獎(jiǎng)”、“基層HSE標(biāo)桿隊(duì)獎(jiǎng)”、“隱患舉報(bào)獎(jiǎng)”、“導(dǎo)師帶徒獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。（√）33、發(fā)生在環(huán)境敏感區(qū)的油品泄漏量為15～100噸，以及在非環(huán)境敏感區(qū)油品泄漏量超過100噸，屬于重大污染事故(二級(jí))。（×）34、各單位對(duì)于一時(shí)整改不了的事故隱患，不需要編制HSE管理方案。（×）35、針對(duì)吊裝作業(yè)、井架搬遷安作業(yè)、高處作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目，應(yīng)辦理作業(yè)許可證，但不用派安全監(jiān)督到現(xiàn)場進(jìn)行過程監(jiān)督。（√）36、導(dǎo)致事故的主要原因人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的變化和管理缺陷。（×）37、情況緊急時(shí)，不辦理作業(yè)許可允許進(jìn)行吊裝作業(yè)。（√）38、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（√）39、管理評(píng)審是企業(yè)的最高管理者就QHSE管理體系方針和目標(biāo)的適宜性、規(guī)章制度對(duì)過程覆蓋的充分性、規(guī)章制度落實(shí)的有效性組織進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)體系運(yùn)行質(zhì)量的檢驗(yàn)和鑒定。（×）40、對(duì)于三級(jí)作業(yè)許可，由于其許可級(jí)別較低，所以，完全可不指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督。（六）判斷題：（）1、體系建立就是指識(shí)別各項(xiàng)管理和作業(yè)過程，并針對(duì)這些過程建立起一整套行之有效的規(guī)章制度，并對(duì)其進(jìn)行控制。（×）2、對(duì)于體系文件中已經(jīng)規(guī)范的某項(xiàng)管理要求，企業(yè)可以再下發(fā)類似的規(guī)章性紅頭文件進(jìn)行明確，做到雙管齊下，制度并行。（×）3、我們平時(shí)所說的體系文件就是指手冊、程序文件和管理作業(yè)文件。（）4、對(duì)于接收的法律法規(guī)、地方標(biāo)準(zhǔn)、以及顧客提供的資料，我們也要嚴(yán)格按照文件控制的要求進(jìn)行管理。（）5、文件控制的目的是為了防止文件作廢后的誤用，防止有效文件和作廢文件的混淆，從而造成管理和操作失控。（）6、文件適用場所的人員必須得到相應(yīng)文件的有效版本。（）7、要求各部門、單位建立文件清單的目的就是便于其掌握開展工作時(shí)應(yīng)執(zhí)行的各項(xiàng)管理要求。（）8、記錄不一定是表格，它還可以是工作完成結(jié)果的證據(jù)性文件、資料等。（）9、發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場吊裝作業(yè)時(shí)有人站在被吊物下，安全監(jiān)督人員馬上責(zé)令其離開危險(xiǎn)場所，這種行為就是體系中所說的“糾正”，而分析產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，并針對(duì)原因采取措施，避免同類問題的再次發(fā)生，就是體系中所說的“糾正措施”。（）10、體系審核就是檢查各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)和制度本身存在的問題，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。（×）11、參與管理評(píng)審的部門和單位主要是匯報(bào)一年來所取得的成績，肯定體系運(yùn)行的效果。（）12、“崗位HSE作業(yè)指導(dǎo)書”和“崗位HSE巡回檢查表”一般是針對(duì)現(xiàn)場從事作業(yè)的操作人員編制的。（）13、鉆井隊(duì)在實(shí)現(xiàn)鉆井提速前，必須考慮提速工作所帶來的健康、安全與環(huán)境影響。（×）14、法律規(guī)定：企業(yè)發(fā)生工業(yè)生產(chǎn)亡人事故后，由企業(yè)的安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行事故調(diào)查。（×）15、危險(xiǎn)作業(yè)只涉及作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)作業(yè)人員，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)沒有多大的關(guān)系。（）16、“崗位兩書一表”主要控制固有的不變的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)，“HSE工作計(jì)劃書”主要控制因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增風(fēng)險(xiǎn)，它是對(duì)“崗位兩書一表”的一種補(bǔ)充。（）17、“事故隱患必須及時(shí)整改”是HSE九項(xiàng)管理原則之一。（×）18、同一地點(diǎn)的同一作業(yè)項(xiàng)目中涉及到多種類型的危險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，為簡化工作程序，加快工作進(jìn)度，可辦理一次作業(yè)許可即可。（）19、現(xiàn)場存在事故隱患和崗位人員違章，是由于管理人員管理工作不到位，企業(yè)存在管理缺陷造成的。（）20、各單位在識(shí)別危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目時(shí)，一定要具體到具體的項(xiàng)目名稱和作業(yè)地點(diǎn)，以便制定可靠、具體的控制措施。（）21、未發(fā)生事故，但在從事管理工作和履行職責(zé)中，存在因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為也要進(jìn)行行政責(zé)任追究。（×）22、由于施工需要可臨時(shí)安排未隨身攜帶特種作業(yè)證的人員進(jìn)行特種作業(yè)。（）23、文件受控指的是對(duì)文件的編制、評(píng)審、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、處置等各過程實(shí)施控制，以確保文件發(fā)放到適用場所，作廢文件及時(shí)清理出管理和作業(yè)場所。（）24、HSE行政責(zé)任追究的原則是“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)、誰受益誰負(fù)責(zé)”。（）25、發(fā)生未遂事故后，對(duì)于及時(shí)上報(bào)未遂事故的單位，公司不再進(jìn)行任何形式的責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰，而且對(duì)于上報(bào)未遂事故及時(shí)，原因分析到位，防范措施制定、落實(shí)有效的單位給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。（）26、職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)，向地方政府工傷保險(xiǎn)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，由地方政府勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行認(rèn)定；由地方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘程度。（×）27、《安全生產(chǎn)協(xié)議書》是公司與承包商簽訂的就安全責(zé)、權(quán)、利劃分的一種文件，可不發(fā)到具體的基層作業(yè)現(xiàn)場。（）28、相關(guān)方進(jìn)入施工現(xiàn)場施工前，主體作業(yè)單位應(yīng)對(duì)設(shè)備設(shè)施完好、人員資質(zhì)、進(jìn)入現(xiàn)場的人數(shù)及職責(zé)、現(xiàn)場帶隊(duì)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)持證等情況進(jìn)行審核和檢查。（×）29、建設(shè)方只負(fù)責(zé)對(duì)總包方施工作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，總包方只負(fù)責(zé)對(duì)分包方施工作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。（）30、制定“基層HSE建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”目的是便于基層管理人員更加便捷地開展基層建設(shè)，為各級(jí)管理人員到基層檢查指導(dǎo)工作提供依據(jù)，為開展基層管理和操作人員培訓(xùn)提供內(nèi)容。（）31、糾正措施是分析已出現(xiàn)的不合格產(chǎn)生的原因，采取措施避免以后再發(fā)生同類問題；預(yù)防措施是針對(duì)未發(fā)生的不合格，采取措施避免以后問題的出現(xiàn)。（）32、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（×）33、沒有造成人員傷害及設(shè)備損害的未遂事故，事故單位可以根據(jù)實(shí)際情況不進(jìn)行上報(bào)。（）34、記錄是指闡明所取得的結(jié)果或提供所完成活動(dòng)的證據(jù)的文件。各專業(yè)管理部門只有從體系文件中識(shí)別和摘錄本部門應(yīng)填寫和保留的記錄，才能證實(shí)活動(dòng)的結(jié)果和體系的有效運(yùn)行。（×）35、在“危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目清單”中，由于已將危險(xiǎn)作業(yè)項(xiàng)目的主要控制措施制定出來了，故在作業(yè)前沒有必要組織員工進(jìn)行重新識(shí)別。（）36、任何單位、個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施，不得埋壓、圈占消火栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。（）37、職業(yè)健康體檢是法律法規(guī)規(guī)定的一種企業(yè)責(zé)任，而一般健康體檢是企業(yè)福利待遇性質(zhì)體檢。（）38、安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防的預(yù)評(píng)價(jià)和驗(yàn)收評(píng)價(jià)均應(yīng)委托具備安全評(píng)價(jià)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）39、安全預(yù)評(píng)價(jià)是根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的內(nèi)容，分析和預(yù)測該建設(shè)項(xiàng)目可能存在的危險(xiǎn)因素種類及其風(fēng)險(xiǎn)的程度，提出合理可行的安全對(duì)策措施及建議。（×）40、建設(shè)工程達(dá)到竣工條件后，直接由建設(shè)單位組織竣工驗(yàn)收，規(guī)劃計(jì)劃處對(duì)竣工驗(yàn)收報(bào)告和工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告進(jìn)行審核，審核通過后方可辦理結(jié)算。（七）判斷題：（√）1、應(yīng)急處置預(yù)案中應(yīng)明確現(xiàn)場人員的自救、互救措施。（√）2、建立適用的法律法規(guī)清單是因?yàn)榉煞ㄒ?guī)中規(guī)定了對(duì)企業(yè)行為的強(qiáng)制要求。因此，識(shí)別和遵守相應(yīng)的法律法規(guī)內(nèi)容關(guān)系著企業(yè)合法經(jīng)營的問題，為此，各專業(yè)路應(yīng)識(shí)別與本專業(yè)路業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)要求，建立獲取這些要求的渠道，適時(shí)對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行更新，任何決策必須優(yōu)先考慮健康安全環(huán)境。（√）3、各級(jí)管理者必須親自參加健康安全環(huán)境審核。（√）4、QHSE管理體系是企業(yè)管理體系的一部分，是企業(yè)建立QHSE方針和目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所建立的行政管理體系。（×）5、確定應(yīng)急項(xiàng)目的依據(jù)是隱患識(shí)別及其評(píng)價(jià)的結(jié)果。（×）6、HSE監(jiān)督檢查人員在現(xiàn)場檢查時(shí)，其主要任務(wù)是檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的事故隱患。（√）7、要做好管理評(píng)審，需要各專業(yè)路向最高管理者匯報(bào)各自主管專業(yè)路工作的評(píng)價(jià)情況，主要內(nèi)容包括：專業(yè)路審核的結(jié)果；各相關(guān)方反饋的信息；所負(fù)責(zé)控制的過程的業(yè)績；專業(yè)路實(shí)施糾正預(yù)防措施狀況；各種原因引起的對(duì)產(chǎn)品、過程或體系的改進(jìn)建議。（√）8、“HSE工作計(jì)劃書”與“崗位兩書一表”在作用上的主要區(qū)別：一是“HSE工作計(jì)劃書”主要控制施工作業(yè)項(xiàng)目因變更而帶來的新增風(fēng)險(xiǎn)，而“崗位兩書一表”控制固有的不變的危害所帶來的風(fēng)險(xiǎn)；二是“HSE工作計(jì)劃書”具有時(shí)效性，施工項(xiàng)目結(jié)束計(jì)劃書就廢止，新作業(yè)項(xiàng)目需要重新編制；而“崗位兩書一表”相對(duì)固定，只需不斷完善；三是“HSE工作計(jì)劃書”主要針對(duì)施工作業(yè)項(xiàng)目，而“崗位兩書一表”針對(duì)崗位。開展應(yīng)急演練的目的是驗(yàn)證文件的有效性、提高員工的HSE能力。（√）9、預(yù)防措施是指“為消除潛在不合格或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施”。糾正措施是防止問題的重復(fù)發(fā)生，是針對(duì)已發(fā)生問題產(chǎn)生的原因而制定的措施。（√）10、基層HSE建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)中的標(biāo)準(zhǔn)化管理部分實(shí)際上就是基層HSE制度匯編內(nèi)容落實(shí)情況的檢查要點(diǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場部分實(shí)際上就是各崗位“兩書一表”中的“崗位HSE巡回檢查表”主要內(nèi)容的匯總，標(biāo)準(zhǔn)化操作部分實(shí)際上就是各崗位“兩書一表”中的“HSE作業(yè)指導(dǎo)書”中各種作業(yè)過程控制要求的匯總。（√）11、編制審核報(bào)告是通報(bào)審核情況，指出現(xiàn)行規(guī)章制度存在的自身問題和落實(shí)問題，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行跟蹤整改，實(shí)施改進(jìn)。（√）12、野外施工作業(yè)職業(yè)健康管理的重點(diǎn)是加強(qiáng)營地衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和有毒有害作業(yè)管理，預(yù)防傳染病和地方病。。（×）13、單位與相關(guān)方簽訂的《安全環(huán)保協(xié)議書》可以不發(fā)至基層現(xiàn)場。（√）14、所有培訓(xùn)班在開班之前，組織單位或部門應(yīng)認(rèn)真研究制定培訓(xùn)實(shí)施方案，并嚴(yán)格審核培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、師資等情況。（√）15、未發(fā)生事故，但存在從事管理工作和履行職責(zé)中，因工作過失或不作為，以及違反國家法律、法規(guī)和集團(tuán)公司、公司規(guī)章制度的行為也要進(jìn)行行政責(zé)任追究。（×）16、鉆機(jī)拆、搬、安作業(yè)、鉆井井下開工作業(yè)、打開油氣層作業(yè)、原鉆機(jī)試油、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)、帶壓作業(yè)、起重作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)等都不屬于危險(xiǎn)作業(yè)。（√）17、實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”前，“導(dǎo)師”應(yīng)與“徒弟”簽訂師徒合同，明確師徒責(zé)任、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)目標(biāo)、出徒時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，合同期限原則上為一年。（×）18、單位經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意就可以挪用、拆除、停用消防設(shè)施。（√）19、鍋爐、壓力容器為特種設(shè)備，操作人員應(yīng)持證上崗，證件應(yīng)隨身攜帶。（√）20、每日“三交一封”的具體內(nèi)容是交行駛證、交內(nèi)部準(zhǔn)駕證、交車鑰匙、封存車輛。（×）21、鉆井設(shè)備拆、搬、安作業(yè)屬于3級(jí)作業(yè)許可，不用派安全監(jiān)督到現(xiàn)場進(jìn)行過程監(jiān)督。（√）22、相關(guān)方人員也應(yīng)學(xué)習(xí)掌握并遵守公司“十項(xiàng)規(guī)定”和“吊裝作業(yè)禁令”。（√）23、突發(fā)自然災(zāi)害事件主要有：洪汛災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地震災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害。。（√）24、應(yīng)急救援預(yù)案的基本原則是首先搶救傷員，然后保護(hù)設(shè)備設(shè)施及環(huán)境。（√）25、制定“基層HSE建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”目的是便于基層管理人員更加便捷地開展基層建設(shè)，為各級(jí)管理人員到基層檢查指導(dǎo)工作提供依據(jù)，為開展基層管理和操作人員培訓(xùn)提供內(nèi)容。（×）26、基層隊(duì)HSE知識(shí)學(xué)習(xí)方式：員工HSE自學(xué)活動(dòng)、“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)、每周HSE活動(dòng)、班前班后會(huì)、典型事故案例教育等。（√）27、編制“HSE工作計(jì)劃書”的主要目的是針對(duì)移動(dòng)作業(yè)場所，因施工環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施、工藝等變化帶來的新增危害及其風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行削減和控制。（√）28、應(yīng)急信息報(bào)告的具體程序是：二級(jí)單位－公司應(yīng)急辦－集團(tuán)公司應(yīng)急辦公室(經(jīng)公司應(yīng)急管理委員會(huì)主任批準(zhǔn))及地方政府有關(guān)部門。（√）29、確定產(chǎn)品、工程和服務(wù)有關(guān)要求的過程中應(yīng)考慮法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)的要求。（√）30、發(fā)生在環(huán)境敏感區(qū)的油品泄漏量為15～100噸，以及在非環(huán)境敏感區(qū)油品泄漏量超過100噸，屬于重大污染事故(二級(jí))。（×）31、應(yīng)急處置預(yù)案中不包括危險(xiǎn)電源圖和疏散路線圖。（√）32、應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)指的是事發(fā)現(xiàn)場臨時(shí)的應(yīng)急指揮部。（√）33、實(shí)施現(xiàn)場審核：到各單位部門和基層現(xiàn)場，按編制好的檢查表實(shí)施審核，尋找規(guī)章制度落實(shí)與不落實(shí)證據(jù)；不管是落實(shí)的還是不落實(shí)的，都要把有關(guān)過程的證據(jù)記錄下來，如果不落實(shí)要開具不符合報(bào)告。（√）34、危險(xiǎn)作業(yè)許可一般分一、二、三級(jí)作業(yè)許可(工業(yè)動(dòng)火作業(yè)許可分為四個(gè)級(jí)別)，對(duì)于一級(jí)作業(yè)許可，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并指派相關(guān)石油工程事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)處職領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施；對(duì)于二級(jí)作業(yè)許可，由二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并指派科級(jí)干部或?qū)Ｂ毐O(jiān)督到現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施；各次開鉆及打開油氣層的驗(yàn)收由二級(jí)單位主管領(lǐng)導(dǎo)指派主管科室負(fù)責(zé)人組織現(xiàn)場驗(yàn)收；對(duì)于三級(jí)作業(yè)許可，由基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批并指派相關(guān)監(jiān)督管理人員到現(xiàn)場監(jiān)督實(shí)施。。（√）35、公司每3年、各單位每年組織開展危害因素識(shí)別及其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作。（×）36、危害因素主要包括職業(yè)安全危害因素、職業(yè)健康危害因素、職業(yè)衛(wèi)生因素。（×）37、各單位對(duì)于一時(shí)整改不了的事故隱患，不需要編制HSE管理方案。（√）38、各單位應(yīng)按照一崗一責(zé)，一職一責(zé)原則建立健全各級(jí)人員HSE職責(zé)。（√）39、“誰主管誰負(fù)責(zé)”是指各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門按照各自的崗位職責(zé)，主管哪一路工作要對(duì)這一路安