學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書

學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書學(xué)院：信息工程學(xué)院班級：計科1201學(xué)號：121404114姓名：魏祥合作人：蔣通宇指導(dǎo)老師：田懷鳳2023－2023學(xué)年第一學(xué)期1．引言1.1編寫目的本學(xué)校內(nèi)部工資管理統(tǒng)在可行性研究的根底上，是為了進一步明確工資管理系統(tǒng)的軟件需求，以便安排工程規(guī)劃與進度，組織軟件開發(fā)與測試，撰寫本文檔。本文檔供工程經(jīng)理、設(shè)計人員、開發(fā)人員參考。1.2工程背景開發(fā)軟件名稱：學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)工程任務(wù)委托單元：揚州大學(xué)工程開發(fā)者：魏祥用戶：學(xué)校教職工實現(xiàn)軟件的單位：計科12011.3定義Eclipse：Java可視化開發(fā)平臺，開發(fā)者管理軟件的工具MySQL:SQL數(shù)據(jù)庫1.4參考資料a.《軟件工程面向?qū)ο蠛蛡鹘y(tǒng)的方法》，(美)StephenR.Schach，機械工業(yè)出版社；；b.《軟件工程》，張海藩等，人民郵電出版社；c．《學(xué)校內(nèi)部工資管理系統(tǒng)開發(fā)方案書》，青島科技大學(xué)2．任務(wù)概述2.1目標a．方便了各部門出勤管理人員統(tǒng)計出勤信息；b．能夠及時準確地統(tǒng)計出教職員工的工資；c．能夠及時地發(fā)放員工工資；d．能夠平安的保存各種信息，方便查詢。e．節(jié)約人力物力2.2運行環(huán)境硬件要求：內(nèi)存：1G以上；顯示器一臺系統(tǒng)要求：Eclipse集成開發(fā)工具，MySQL數(shù)據(jù)庫，畫圖工具以及windowsword文檔工具。2.3條件與限制〔1〕開發(fā)條件:計算機；EclipseJava集成開發(fā)環(huán)境〔2〕開發(fā)限制:開發(fā)時間短，只能大概完成系統(tǒng)的大局部功能，由于時間的倉促可能會存在一些BUG?！?〕經(jīng)費限制：本次程序設(shè)計為軟件工程實驗，所以不存在經(jīng)費限制。3.1靜態(tài)數(shù)據(jù)職工〔工號，姓名，職位，部門，身份證號，銀行卡卡號〕部門〔部門ID，部門名稱，部門人數(shù)〕工資〔根本工資，獎金，罰款，節(jié)假日慰問金〕3.2動態(tài)數(shù)據(jù)輸入數(shù)據(jù):添加員工〔工號，姓名，職位，部門，身份證號，銀行卡卡號〕添加部門〔部門ID，部門名稱，部門人數(shù)〕工資調(diào)整〔根本工資，獎金，罰款，節(jié)假日慰問金〕輸出數(shù)據(jù)：員工信息〔工號，姓名，職位，部門，身份證號，銀行卡卡號〕部門信息〔部門ID，部門名稱，部門人數(shù)〕發(fā)放工資〔根本工資+獎金-罰款+節(jié)假日慰問金〕3.3數(shù)據(jù)庫介紹1.用戶登錄信息表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1用戶ID字符15字節(jié)2用戶密碼字符20字節(jié)〔變長〕3用戶身份字符10字節(jié)4所屬部門ID字符20字節(jié)2.在職員工根本信息表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1員工ID字符15字節(jié)2員工姓名字符20字節(jié)3所屬部門ID字符20字節(jié)4職務(wù)字符32字節(jié)5身份證號字符18字節(jié)6銀行帳號字符20字節(jié)3.部門根本信息表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1部門ID字符15字節(jié)2部門名稱字符30字節(jié)3部門人數(shù)整型4字節(jié)4.工資計算標準表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1部門ID字符20字節(jié)2員工ID字符15字節(jié)3員工根本工資整型4字節(jié)4獎金比率浮點型8字節(jié)5罰款比率浮點型8字節(jié)6退休金比率浮點型8字節(jié)5.出勤匯總表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1員工ID字符15字節(jié)2應(yīng)出勤時間整型4字節(jié)3實際出勤時間整型4字節(jié)4請假時間整型4字節(jié)5無故缺勤時間整型4字節(jié)6.教職員工出勤工資獎金扣款表字段字段名數(shù)據(jù)類型寬度1員工ID字符15字節(jié)2出勤工資整型4字節(jié)3獎金整型4字節(jié)4扣款金額整型4字節(jié)5統(tǒng)計時間日期3.4數(shù)據(jù)詞典下面為本系統(tǒng)提供必要的數(shù)據(jù)字典，以方便系統(tǒng)是最終實現(xiàn)。下面將分別針對教材購銷系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖的各個工程進行定義?！?〕外部實體的數(shù)據(jù)字典外部實體名稱：各部門外部實體名稱：各部門簡述：提交職工的根本信息和出勤情況輸入數(shù)據(jù)流：職工工資單輸出數(shù)據(jù)流：職工根本信息外部實體名稱：銀行簡述：對職工工資進行轉(zhuǎn)賬的部門外部實體名稱：銀行簡述：對職工工資進行轉(zhuǎn)賬的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工工資信息外部實體名稱：人事處簡述：對職工添加，刪除進行管理的部門輸入數(shù)據(jù)流：職工出勤信息輸出數(shù)據(jù)流：職工出勤報表〔2〕數(shù)據(jù)元素的數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)項名稱：員工工號類型：char長度：10說明:學(xué)校分發(fā)給每個職工的編號備注：無數(shù)據(jù)項名稱：姓名類型：char長度：8說明:員工的個人姓名備注：無數(shù)據(jù)項名稱：性別類型：char長度：2說明:員工的所擁有的性別備注：無數(shù)據(jù)項名稱：根本工資類型：數(shù)字長度：8說明:員工的得到的工資備注：無數(shù)據(jù)項名稱：上課工資類型：數(shù)字長度：8說明:員工根據(jù)上課的課時得到工資備注：無數(shù)據(jù)項名稱：醫(yī)療費用類型：數(shù)字長度：8說明:員工在職期間的醫(yī)療費用備注：無〔3〕數(shù)據(jù)流的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資單簡要說明：職工的工資條數(shù)據(jù)來源：職工工資子系統(tǒng)數(shù)據(jù)流向：各系部數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+工資單月份+根本工資+崗位津貼+加班工資+生活補貼+業(yè)績獎金+上課工資+養(yǎng)老保險+醫(yī)療費用+失業(yè)金+公積金+缺勤扣費+房租+水電費+代扣所得稅+應(yīng)發(fā)工資+扣款總額+實發(fā)工資名稱：根本出勤信息簡要說明：每個月20號把出勤信息上報人事處數(shù)據(jù)來源：人事處數(shù)據(jù)流向：職工出勤子系統(tǒng)數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+出勤信息名稱：職工工資信息簡要說明：所有職工的工資信息集合數(shù)據(jù)來源：職工工資子系統(tǒng)數(shù)據(jù)流向：銀行數(shù)據(jù)流的組成：工號+姓名+實發(fā)工資〔4〕處理過程的數(shù)據(jù)字典名稱：職工工資信息生成說明：人事處將根據(jù)出勤情況和職工的根本信息生成的職工工資信息輸入：人事處輸出：生成職工工資信息表處理：人事處根據(jù)出勤情況和所得獎金以及扣款情況以及職工個人的根本信息生成一個根本工資表名稱：財務(wù)處處理職工信息整理發(fā)送說明：財務(wù)處根據(jù)職工工資根本信息整理后送往各系部和銀行輸入：職工工資根本信息表輸出：將職工工資信息生成工資表和工資條送往銀行和各系部處理：財務(wù)處通過工資表和職工根本信息表整理生成工資條和工資表送往各系部和銀行.3.5數(shù)據(jù)采集由學(xué)校教材管理部門提供。流程圖4.1E–R圖4.2狀態(tài)轉(zhuǎn)換圖4.3數(shù)據(jù)流程圖與過程流程圖5．功能需求5.1功能.2劃分系統(tǒng)登錄模3塊，人事管理模塊，工資管理模塊，查詢模塊。5.2功能描述系統(tǒng)登錄模塊：驗證帳號和密碼進入系統(tǒng)人事管理模塊：對職工添加，刪除等操作進行管理。工資管理模塊：對職工工資的調(diào)整，發(fā)放等的功能模塊。查詢模塊：查詢員工資料，查詢工資等的功能模塊6．性能需求6.1數(shù)據(jù)精確度1、對系統(tǒng)中輸入的數(shù)據(jù)要按照數(shù)據(jù)字典的規(guī)定嚴格輸入，盡量防止數(shù)溢出處和數(shù)據(jù)的不合法性。2、員工工資產(chǎn)生變動時，需要管理員對系統(tǒng)進行操作和維護。6.2時間特性每月初發(fā)放員工工資。6.3適應(yīng)性較好，靈活性較高，員工可以查到自己的工資單，如果有誤可以向人事部門反映。7．運行需求7.1用