山西省全日制勞動合同樣本

第頁共頁山西省全日制勞動合同樣本一、甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：電話：郵編：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：郵編：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方公司從事全日制勞動事宜，達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方執(zhí)行甲方公司指定的工作任務(wù)，完成相關(guān)工作內(nèi)容。2.工作地點(diǎn)以甲方公司的實(shí)際所在地為準(zhǔn)。三、試用期1.乙方在甲方公司進(jìn)行一個月的試用期。2.試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況決定是否予以錄用。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為人民幣（金額）每月。2.勞動報酬將按照每月（月薪日）支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到乙方指定賬戶。五、工作時間和休息休假1.工作時間：（1）工作時間為每周工作5天，每天工作（時間段）小時，共計(jì)工作40小時。（2）加班安排：根據(jù)工作需要，乙方可能需要在法定工時以外的時間內(nèi)進(jìn)行工作，加班工作將按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.休假安排：（1）按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等請假權(quán)益。（2）乙方想要休假，需提前向甲方提交書面假期申請，并經(jīng)甲方同意后方可休假。六、社會保險和其他福利待遇1.甲方將為乙方按照國家相關(guān)政策規(guī)定繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.其他福利待遇：按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于員工福利、年度績效獎金、崗位晉升機(jī)會等。七、保密條款1.乙方在工作期間和離職后，對于甲方公司的商業(yè)秘密、商業(yè)信息、經(jīng)營策略等內(nèi)容，應(yīng)予以保密，不得向任何人泄露，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方離職后，應(yīng)歸還甲方公司的相關(guān)資料、設(shè)備、辦公用品等。八、解除勞動合同1.發(fā)生以下情況之一，雙方可以解除勞動合同：（1）乙方提出辭職，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以解除合同；（2）乙方對甲方的工資、工作環(huán)境、工作待遇等有重大異議，并在書面形式上提出的，經(jīng)甲方同意后，可以解除合同；（3）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，或經(jīng)有權(quán)機(jī)關(guān)決定，解除勞動合同的；（4）其他雙方約定的解除條件。2.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前（提前期）通知對方，并履行法律規(guī)定的解除程序。九、合同變更1.乙方需提前向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后可以變更合同內(nèi)容。2.合同變更需要依法辦理相關(guān)手續(xù)，并及時通知乙方。十、爭議解決本勞動合同的履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過法律途徑解決，任一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會或人民法院申請解決。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本勞動合同解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.本勞動合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方公司相關(guān)規(guī)定歸還公司所有武器裝具、資料等。4.本勞動合同自乙方入職之日起開始執(zhí)行，期限為（月數(shù)）。5.本勞動合同如需變更、解除或終止應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并按照李陽疾寫定相應(yīng)的法律手續(xù)辦理。6.本勞動合同如遇到未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)共同協(xié)商解決，并在書