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文檔簡介

建筑公司司機管理制度一、背景建筑公司作為建筑行業(yè)中的主要參與者之一，需要大量的運輸機動車輛進(jìn)行承運物資、人員等的運輸工作。司機是建筑公司運輸工作中不可或缺的一部分，他們的安全行駛和文明禮貌的服務(wù)不僅關(guān)系到公司形象，更關(guān)系到人員和物資的安全與順暢。因此，在建筑公司進(jìn)行司機管理是有必要的，在此背景下建立本司機管理制度。二、管理體系建筑公司司機管理體系的設(shè)立旨在對司機的安全駕駛、文明禮貌服務(wù)、車輛管理等方面進(jìn)行規(guī)范和管理，以確保工作的安全規(guī)范完成。此外，管理體系還要求建立完善的考核機制，落實政策與相關(guān)制度。三、管理要求（一）司機的入職要求1.年齡在23-50歲之間，持有B駕駛證、安全駕駛證。2.身體健康、無犯罪記錄、無酗酒等不良嗜好。3.具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。4.大專學(xué)歷及以上。（二）工作時間與考勤制度1.司機上崗后需遵守公司規(guī)定的工作時間安排和考勤制度。2.不得遲到早退、擅離職守。（三）安全駕駛要求1.司機必須參加企業(yè)安全駕駛和路面安全法律知識培訓(xùn)，并取得相關(guān)證書。2.嚴(yán)格按照交通規(guī)則行駛，遵守交通信號等規(guī)定。3.遵守司機行車守則，不擅自超車等危險駕駛行為。4.按照國家公路運輸實際狀況，合理制定行車路線方案，規(guī)避行車擁堵。5.車輛需定期保養(yǎng)、檢查、維修并保持車輛整潔。（四）文明禮貌服務(wù)的要求1.司機應(yīng)該做到態(tài)度親切，服務(wù)周到。2.在辦理物資、人員等運輸業(yè)務(wù)時，要處理好人際關(guān)系。3.遇到重要客戶和領(lǐng)導(dǎo)上車時，應(yīng)提前做好車輛衛(wèi)生和安排。4.遇到車上乘客遺棄物品時，要妥善保管，并根據(jù)規(guī)定及時上交公司管理人員。四、考核制度為了保證司機和車輛的安全、順暢運行，建筑公司設(shè)有相應(yīng)的考核制度：1.盡責(zé)考核：每次評選出符合標(biāo)準(zhǔn)的“先進(jìn)司機”，贈送相應(yīng)獎勵。2.安全駕駛考核：對司機進(jìn)行定期安全考核，達(dá)標(biāo)司機給予相應(yīng)獎勵。3.文明出行考核：建立文明出行檢查，對是否規(guī)范服務(wù)進(jìn)行考核。五、總結(jié)通過建立建筑公司司機管理制度，在司機入職的條件要求、工作時間與考勤制度、安全駕駛要求、文明禮貌服務(wù)的要求等方面進(jìn)行規(guī)范和管理，從而達(dá)到管理合理、安全運

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