2023企業(yè)勞動合同范本

2024企業(yè)勞動合同范本企業(yè)勞動合同1

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙雙方依據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公正、公平自愿和協(xié)商全都、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同：

一、概況

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限實行下列第（）種形式

1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月（試用期不是必需條款）。

2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必需條款）。本合同在法定終止情形消失時終止。

3、本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開頭建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。

1、標準工時工作制度；

2、綜合計算工時工作制度；

3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應支配勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或支配補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

甲方（公章）：_________

乙方（簽名）：_________

法人代表（簽名）：_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

企業(yè)勞動合同2

甲方：________________________________

乙方：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在___________崗位工作，并為乙方供應必要的工作條件;

2、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位，根據(jù)甲方關(guān)于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三、勞動愛護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關(guān)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的平安和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀律

1、乙方必需遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、訓練與培訓

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)訓練與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業(yè)訓練和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方根據(jù)勞動法其次十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方商定的合同終止條件消失，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不行抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不擔當違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效

甲方(蓋章)__________________

乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________

身份證號碼：_____________________________

甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條、勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動酬勞為__元/月或____________，其中試用期的勞動酬勞為__元/月。

第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必需當事人簽字。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________

簽訂日期：___年___月___日

簽訂日期：___年___月___日

企業(yè)勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質(zhì)：________

乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________誕生年月：________家庭住址：________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費供應食宿，甲方延長乙方工作時間，應支配乙方同等時間補休。

（二）勞動酬勞

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

（三）勞動紀律和規(guī)章制度

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應的經(jīng)濟懲罰。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反勞動合同的責任

第九條：當事人雙方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

________年________月________日

企業(yè)勞動合同4

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要。依據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及安排原則同時生效。

一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

二、甲方經(jīng)營需要，支配乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

由于發(fā)廊工作的.性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。

四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結(jié)賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規(guī)章制度賜予懲罰

六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必需以法定貨幣支付，不得以實物支付）

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，仔細履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復印件，必需是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓基金：

1、多次工作失誤，經(jīng)訓練培訓屢教不改、嚴峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行支配的工作的。

十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新進展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理進展，協(xié)議即日生效。

十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤狀況下）

1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金。

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。

3、自簽定合同起公司將為合同員工支配食宿。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同5

甲方（甲方）：_________

法人代表（主要負責人）：_________

乙方（姓名）：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________

依據(jù)民法通則、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條實習崗位

甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，支配在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。

第三條實習酬勞或?qū)嵙曆a助

甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的酬勞或?qū)嵙曆a貼。詳細支付方法和標準商定如下

第四條工作時間及休息休假

（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

（二）甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

（三）甲乙雙方的詳細商定：_________________________。

第五條保險福利待遇

（一）乙方在實習中發(fā)生人身損害，由甲方負責。

（二）其他保險福利待遇商定如下：

第六條勞動愛護和勞動條件

（一）在實習期間甲方應依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應勞動平安衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必需的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方進行平安訓練和崗位技能培訓，實習同學不得從事特種作業(yè)。

（三）甲方不得