企業(yè)集體勞動合同書

第頁共頁企業(yè)集體勞動合同書甲方（雇主）：法定代表人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者代表）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，甲乙雙方自愿達成如下集體勞動合同：第一條合同目的甲方與乙方根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定以及本公司的具體情況，達成本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方作為甲方的員工，根據(jù)甲方公司的安排，從事職位為：（具體職位），工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉相關(guān)工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，服從甲方公司的管理和工作安排，按時完成各項工作任務(wù)。第三條工作時間與休假1.工作時間：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方公司根據(jù)工作需要提前通知乙方。2.休假：乙方享有合法休假權(quán)利，其中包括法定節(jié)假日休假、帶薪年假、病假等。具體休假時間和休假制度按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬及福利待遇1.薪酬：乙方的薪酬按月發(fā)放，并以人民幣（RMB）計算。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方在初始簽訂勞動合同時約定，并可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況適當(dāng)調(diào)整。2.獎金與福利：根據(jù)公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，乙方可能獲得相應(yīng)的獎金和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護與就業(yè)權(quán)益1.安全與勞動保護：甲方公司應(yīng)采取必要的措施，保障乙方的人身安全和勞動保護，提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施，并做好事故預(yù)防和應(yīng)急救助工作。2.健康與職業(yè)培訓(xùn)：甲方公司將根據(jù)工作需要和乙方的能力，合理安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并保障乙方的身體健康。第六條勞動紀(jì)律與獎懲措施1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方公司的管理和工作安排，維護甲方公司的形象和利益。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得以不正當(dāng)手段謀取個人利益，不得泄露公司商業(yè)機密。3.甲方公司有權(quán)對乙方的違紀(jì)行為進行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、降職、解雇等措施。第七條勞動爭議解決對于勞動爭議，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，進行積極溝通，尋找共識解決。如不能協(xié)商解決，則可向勞動爭議調(diào)解委員會、仲裁機構(gòu)或法院提起申請。第八條合同終止與續(xù)簽1.合同終止：本合同到期后，根據(jù)雙方協(xié)商一致的意見，可以終止合同。雙方應(yīng)提前30天書面通知對方。2.合同解除：本合同終止前，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和本公司規(guī)定，雙方當(dāng)事人可協(xié)商解除合同。3.合同續(xù)簽：如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀且甲方需要繼續(xù)使用乙方的服務(wù)，合同到期前，可協(xié)商續(xù)簽合同。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況協(xié)商解決，并以書面形式進行補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（勞動者代表）：簽字：