勞動防護用品、用具管理制度范文

第頁共頁勞動防護用品、用具管理制度范文第一章總則第一條為做好勞動防護用品、用具的管理工作，確保員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和職業(yè)健康安全管理的要求，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有從事勞動的員工。第三條勞動防護用品、用具的管理主要包括申領、使用、保管、檢查、維護和報廢等方面。第四條勞動防護用品、用具的管理原則是“誰申領、誰保管、誰使用、誰維護、誰檢查、誰負責”，并建立健全責任追究機制。第五條勞動防護用品、用具的管理由本單位職務部門負責，具體落實由各崗位負責人負責。第六條勞動防護用品、用具的費用由本單位負責提供。第二章勞動防護用品、用具的申領第七條員工申領勞動防護用品、用具應事先將申領的防護用品、用具名稱、型號、數(shù)量、用途和申領理由等書面報告提交本單位職務部門，并附上相關材料。第八條本單位職務部門在收到員工的申請后，經(jīng)審核，如符合使用條件，應及時予以批準，填寫申領登記表，并將申領情況報告本單位領導。第九條本單位職務部門應及時將批準的申領通知員工，并按照員工的要求提供相關勞動防護用品、用具。第十條員工領取勞動防護用品、用具后，應核實數(shù)量和質量，并在申領登記表上簽字確認。第三章勞動防護用品、用具的使用第十一條員工在工作過程中應按照相關要求正確使用勞動防護用品、用具，不得私自調換、損壞、棄用或盜用。第十二條對于特殊工種和特殊工作環(huán)境下使用的勞動防護用品、用具，員工必須經(jīng)過專門培訓和考試合格后，方可使用。第十三條在作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品、用具有破損、缺失或失效情況，應立即停止使用，并報告本單位職務部門。第十四條離崗期間及下崗后，員工應將勞動防護用品、用具按照規(guī)定交回本單位職務部門，并填寫交回登記表。第十五條員工有意外損壞或丟失勞動防護用品、用具的，應立即向本單位職務部門報告，并承擔相應損失。第四章勞動防護用品、用具的保管第十六條勞動防護用品、用具的保管單位應按照防護用品、用具的特點和使用要求，制定相應的保管辦法，并建立健全保管制度。第十七條勞動防護用品、用具的保管人員應具備相關的安全生產(chǎn)知識，并積極參加安全生產(chǎn)培訓。第十八條勞動防護用品、用具的保管人員應按照本單位職務部門的規(guī)定，定期對勞動防護用品、用具進行清點和盤點，確保數(shù)量和質量無誤。第十九條勞動防護用品、用具的保管人員應加強倉庫管理，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境，防止灰塵、濕氣、陽光直射等對勞動防護用品、用具的損壞影響。第二十條勞動防護用品、用具的保管人員應根據(jù)使用情況和使用壽命，及時維修和更換勞動防護用品、用具，確保其功能完好。第五章勞動防護用品、用具的檢查第二十一條本單位職務部門應定期對勞動防護用品、用具進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第二十二條本單位職務部門還應加強對員工使用勞動防護用品、用具的督促和培訓，提高員工的安全意識和防護能力。第二十三條本單位職務部門應建立健全對勞動防護用品、用具的使用、保管、檢查和維護情況進行記錄和報告工作的制度。第六章勞動防護用品、用具的維護第二十四條員工在使用勞動防護用品、用具時，應按照相關要求進行維護保養(yǎng)，保持其正常使用功能。第二十五條對于因長時間、經(jīng)常、頻繁使用的勞動防護用品、用具，應制定相應的維護計劃，并按時進行維護保養(yǎng)，如有損壞或失效，應及時更換。第二十六條維護人員應具備相應的技能和知識，負責對勞動防護用品、用具進行維護和檢修，確保其安全實用。第七章勞動防護用品、用具的報廢第二十七條勞動防護用品、用具達到使用壽命或出現(xiàn)嚴重支離破碎、失效、無法修復等情況時，應及時報廢，并填寫報廢登記表。第二十八條本單位職務部門應對報廢的勞動防護用品、用具進行統(tǒng)計和分類，及時清理和處理。第二十九條所有報廢的勞動防護用品、用具都應予以銷毀，不得私自外借或私自出售。第三十條員工在發(fā)現(xiàn)勞動防護用品、用具存在嚴重質量問題時，應及時報告本單位職務部門，并