自考《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)思考題（一）_第1頁
自考《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)思考題（一）_第2頁
自考《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)思考題（一）_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

精品文檔-下載后可編輯自考《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)思考題（一）自考《組織行為學(xué)》復(fù)習(xí)思考題（一）

第一章研究對象與學(xué)科性質(zhì)

1.什么是組織行為學(xué)？[5分]

2.組織行為學(xué)的性質(zhì)與特點(diǎn)是什么？[5分]

第二章發(fā)展與理論源泉

1.組織行為學(xué)的理論源泉是什么？[5分]

2.簡述組織行為學(xué)與管理心理學(xué)的區(qū)別與聯(lián)系。[5分]

第三章研究方法

1.研究方法應(yīng)遵循哪些原則？[5分]

2.組織行為學(xué)的研究通常采用哪些方法？[5分]

第四章知覺與行為

1.什么是知覺？[5分]

2.社會知覺會發(fā)生哪些偏差？[5分]

第五章價值觀、態(tài)度與行為

1.什么是價值觀？[5分]

2.簡述工作態(tài)度與工作績效的關(guān)系。[5分]

第六章個性差異與工作安排

1.什么是個性？[5分]

2.人的能力差異主要表現(xiàn)在哪些方面？[5分]

第七章人際關(guān)系與群體行為

1.人際關(guān)系的重要性著重體現(xiàn)在哪些方面？[5分]

2.影響人際關(guān)系的因素有哪些？[5分]

第八章信息溝通

1.什么是信息溝通？[5分]

2.簡述人際溝通的P.A.C理論。[5分]

第九章群體行為與績效

1.什么是群體？[5分]

2.影響群體行為和績效的因素有哪些？[5分]

第十章群體沖突

1.簡述沖突與競爭的區(qū)別。[5分]

2.沖突的來源有哪些？[5分]

第十一章領(lǐng)導(dǎo)行為及其有效性

1.什么是領(lǐng)導(dǎo)？[5分]

2.簡述超Y理論的基本思想和要點(diǎn)。[5分]

第十二章領(lǐng)導(dǎo)行為理論

1.有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)行為理論？[5分]

2.指出1.1型、9.1型、1.9型、5.5型、9.9型領(lǐng)導(dǎo)的類型。[5分]

第十三章領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

1.有哪幾種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論模式？[5分]

2.影響領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變因素有哪些？[5分]

第十四章領(lǐng)導(dǎo)決策

1.領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)遵循哪些原則？[5分]

2.簡述領(lǐng)導(dǎo)決策的程

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論