2023勞動(dòng)合同書電子版版

勞動(dòng)合同書電子版版【精選】一、合同的當(dāng)事人信息雇主信息：公司名稱：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主公司方式]法定代表人：[雇主法定代表人姓名]雇員信息：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]出生日期：[雇員出生日期]聯(lián)系地質(zhì)：[雇員聯(lián)系地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]聯(lián)系號(hào)碼：[雇員聯(lián)系號(hào)碼]合同簽訂日期：[合同簽訂日期]二、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自[合同開始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。2.工作崗位和職責(zé)雇員將被聘用為[工作崗位]，具體職責(zé)包括但不限于：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]3.工作時(shí)間和休假雇員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，包括休息時(shí)間。雇員享有帶薪假期，具體假期安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.薪資和福利雇員薪資為人民幣[薪資金額]，支付方式為[支付方式]。雇員享有公司提供的福利待遇：醫(yī)療保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)住房公積金5.保密和競業(yè)限制雇員在雇傭期間和勞動(dòng)合同終止后仍對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。雇員同意在勞動(dòng)合同終止后的一定期限內(nèi)不在同行業(yè)從事與雇主相競爭的工作。6.解雇和終止合同在情況下，雇主有權(quán)解雇雇員：雇員故意違反勞動(dòng)合同或公司規(guī)定。雇員不適應(yīng)崗位職責(zé)或工作要求。其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。在情況下，雇員有權(quán)解除勞動(dòng)合同：雇主未按時(shí)支付薪資。雇主違反勞動(dòng)合同約定或沒有提供合法的工作條件。其他法律、法規(guī)規(guī)定的情況。7.合同變更和補(bǔ)充任何對(duì)勞動(dòng)合同的變更和補(bǔ)充必須以書面形式進(jìn)行，并由雇主和雇員雙方簽字確認(rèn)。8.爭議解決對(duì)于因勞動(dòng)合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，也可向法院提起訴訟。三、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件包括：附件1:雇員聯(lián)系復(fù)印件附件2:學(xué)歷證書復(fù)印件為雇主和雇員對(duì)勞動(dòng)合同的共同確認(rèn)和約定，雙方應(yīng)遵守合同約定并共同履行各自的義務(wù)。合同簽署人：雇主：__________________雇員：__________________