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文檔簡介

員工聘用合同書1合同編號：[合同編號]1.合同各方雇主：[雇主全稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人]方式：[雇主方式]雇員：[雇員全稱]聯(lián)系號碼：[雇員聯(lián)系號碼]住質(zhì)：[雇員住質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇員聯(lián)系方式]2.合同期限本合同期限為[合同期限]，起始日期為[起始日期]，結(jié)束日期為[結(jié)束日期]。3.工作內(nèi)容雇員職務為[雇員職務]，工作內(nèi)容包括但不限于：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3]4.工作時間與地點雇員每周工作時間為[工作時間]，每天工作[工作小時數(shù)]小時。工作地點為[工作地點]，如有變動須經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.薪酬與福利雇員薪酬為每月人民幣[薪酬金額]元整，支付方式為[支付方式]，具體支付時間為每月[支付時間]日。另外，雇員將享受福利待遇：假期：依照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、病假等假期。社會保險：雇主將為員工繳納社會保險、醫(yī)療保險等法定社會保險。6.保密條款雙方同意在本合同有效期內(nèi)和期滿（約定期限后）內(nèi)對接觸到的，雙方發(fā)生業(yè)務往來而相關的知識、信息、資料、文件等保密并僅用于雙方合約的履行。未經(jīng)雙方書面同意，不得向任何第三方透露、泄露或使用。7.終止和解除本合同在情況下可以解除：雙方協(xié)商一致解除。雇員提前[提前通知期限]通知雇主解除合同。雇員在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度或行為失范，雇主有權(quán)解雇雇員。雇員嚴重違反法律法規(guī)，被相關部門追究刑事責任，雇主有權(quán)解雇雇員。雇員患重大疾病或因意外導致長期無法工作，雙方協(xié)商一致解除。解除合同時，雙方應向?qū)Ψ教崆癧提前通知期限]提出書面通知，并協(xié)商解決相關事宜。8.法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行與解釋均適用法律法規(guī)。若因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同生效日期為本合同最后一方簽字蓋章的日期。雇主：_____________________日期：_____________________雇員：_____________________日期：_____________________

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