公司員工考勤刷卡管理制度范本_第1頁
公司員工考勤刷卡管理制度范本_第2頁
公司員工考勤刷卡管理制度范本_第3頁
公司員工考勤刷卡管理制度范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁公司員工考勤刷卡管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤管理，保障公司正常運轉，依據國家相關法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司所有員工。第三條考勤刷卡是公司實施員工考勤管理的主要方式之一。第四條公司將每月辦理員工刷卡，用于記錄員工出勤情況并計算出勤工時。第五條公司將對員工刷卡記錄進行統(tǒng)計分析，并作為考核員工工作表現(xiàn)的依據。第二章刷卡管理流程第六條公司將提供統(tǒng)一的員工刷卡設備和刷卡卡片。第七條每月的辦理刷卡工作由人力資源部門負責。第八條員工在入職時，由人力資源部門辦理領取刷卡卡片。離職時，由員工在辦理離職手續(xù)時歸還刷卡卡片。第九條員工每日上班、下班以及外出、返程時，應按規(guī)定使用刷卡設備進行刷卡。第十條刷卡設備應放置在公司規(guī)定的位置，便于員工刷卡。第十一條員工應自覺按照規(guī)定時間進行刷卡，不得私自擅離職守或修改刷卡記錄。第十二條對于無法刷卡的情況（如刷卡設備故障等），員工應立即向相關部門匯報并提供原因，以保證考勤數據的準確性。第十三條員工刷卡記錄將由人力資源部門進行收集、整理和統(tǒng)計，確保數據的真實可靠。第十四條人力資源部門將定期公布員工考勤情況，并處理考勤異常情況。第三章考勤管理制度第十五條員工每日工作時間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第十六條員工在遲到、早退、請假等情況下，應依據實際情況扣減工資或調休，具體扣減標準由公司制定。第十七條員工需提前半個工作日向上級匯報請假情況，且請假需得到上級批準。第十八條員工請假時間不得超過3個連續(xù)工作日，如遇特殊情況需請長假，應提前向人力資源部門提出申請。第十九條員工需補班的情況，應提前告知相關部門，并按照相關規(guī)定進行補班。第二十條員工在加班情況下，應向上級提出申請，并確保有效完成工作。第二十一條員工需外出或出差時，應提前向相關部門提出申請，并得到相關部門批準。第四章懲處和獎勵第二十二條對于遲到、早退、請假不履行相關規(guī)定等情況的員工，將依照考勤管理規(guī)定進行相應扣減工資或調休。第二十三條對于經常遲到、早退、請假不履行相關規(guī)定等情況的員工，將依照公司規(guī)定給予相應的警告或紀律處分。第二十四條對于勤勉、認真履行相關規(guī)定的員工，公司將適當給予獎勵，例如表揚、加薪等。第五章附則第二十五條本制度經公司總經理簽署后生效，并公示于公司內部。第二十六條本制度的解釋權歸公司所有。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論