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第頁共頁山西省勞動合同書范本勞動合同甲方：_________公司地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方擬錄用乙方，為明確雙方權益和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方擔任職務，乙方接受甲方招聘并承諾按照甲方要求完成工作。第二條合同期限本合同自____年____月____日開始，到____年____月____日止。合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽。如有必要解除合同，應提前30天書面通知對方。第三條工作內容1.乙方職務：_______2.工作地點：_______3.工作內容：乙方按照甲方的規(guī)定，完成分配的工作任務。4.工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定，有序、認真履行工作職責。第四條工資和福利待遇1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位等級，按時支付工資，支付方式為：________。2.甲方提供的其他福利待遇包括但不限于：a.社會保險及公積金繳納；b.年度體檢；c.節(jié)假日福利；d.婚喪產假等法定假期；e.公司規(guī)定的其他福利。第五條保密協(xié)議1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方離職時，應將與工作有關的一切資料歸還甲方。第六條違約責任1.如果乙方不按合同約定履行職責，甲方有權采取糾正措施，包括警告、罰款或者解雇等。2.如果甲方不按合同約定支付工資或者其他福利待遇，乙方有權向勞動行政部門投訴，甚至采取法律措施保護自身權益。第七條合同解除1.甲方有權解除合同的情形包括但不限于：a.乙方嚴重違反勞動紀律；b.乙方涉嫌職務侵占、貪污等違法行為；c.乙方嚴重失職或者工作能力與職位要求不符。2.乙方有權解除合同的情形包括但不限于：a.甲方不按照合同約定支付工資或者其他福利待遇；b.甲方解除與乙方勞動合同的原因不合理。第八條糾紛處理雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有關勞動行政部門或法院提起訴訟。第九條其他補充約定1.本合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并成為雙方共同遵守的法律文書。3.本合同沒有約定的事項，可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)進行補

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