實用經(jīng)理勞動合同范本

第頁共頁實用經(jīng)理勞動合同范本勞動合同范本甲方（雇主）：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人/授權代表人：________________身份證號碼/注冊號：_______________乙方（勞動者）：________________住址：_________________________聯(lián)系電話：______________________身份證號碼：_____________________鑒于甲方與乙方雙方自愿在平等、自愿、公平、誠實、信用的基礎上，依法簽訂本勞動合同。合同內(nèi)容如下：第一條勞動合同的目的與期限1.甲方同意聘任乙方擔任公司的（職位名稱）。乙方同意接受甲方的聘請，并按照甲方的要求從事相關工作。2.勞動合同的期限為____年、月、日起至____年、月、日止，共計______年。3.若乙方在勞動合同期滿前30日內(nèi)提出解除合同，需提前向甲方書面通知，并與甲方達成一致后方可解除合同。否則乙方應承擔相應違約責任。第二條工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方的工作內(nèi)容為______。乙方應遵守公司的工作紀律和各項規(guī)章制度，并按時、按質(zhì)完成工作任務。2.乙方的工資待遇為（具體標明）：基本工資____元/月，其他補助或獎金____元/月。乙方按照甲方的要求開展工作，并按照公司規(guī)定的薪資發(fā)放周期和方式領取工資。第三條工作時間和休假1.乙方正常工作時間為每天____小時，每周__天。根據(jù)甲方的工作要求，乙方可能需要加班或調(diào)整工作時間。2.乙方享有帶薪休假的權利，具體休假時間應與甲方協(xié)商一致，并提前書面通知甲方。第四條保密和競業(yè)限制1.乙方承諾對公司的商業(yè)秘密和公司的商業(yè)信息進行保密，并遵守相關保密規(guī)定。2.乙方在勞動關系解除后，應在規(guī)定的競業(yè)限制期內(nèi)避免從事與公司業(yè)務相競爭的工作。競業(yè)限制期為____年。第五條社會保險及其他福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有國家規(guī)定的年度帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、病假等福利待遇。第六條勞動紀律和違約責任1.乙方應遵守甲方公司的工作紀律和各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權采取相應紀律處分或解除勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內(nèi)如有違約行為，應承擔相應違約責任。如嚴重違約，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約金。第七條解決勞動爭議的程序1.對于發(fā)生的勞動爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.乙方提出解除勞動合同的申請時，雙方應通過友好協(xié)商達成一致。否則，應依法解決。第八條附則1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，有效期至勞動關系終止。3.本合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及相關規(guī)定。如合同內(nèi)容與法律法規(guī)產(chǎn)生沖突，以法