實(shí)小承擔(dān)項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)考核辦法范文

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)小承擔(dān)項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)考核辦法范文項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)考核辦法第一章總則為了激勵(lì)實(shí)小教職員工積極投入到學(xué)校各項(xiàng)工作中，發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和能力，提高學(xué)校整體教育質(zhì)量，特制定本《項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)考核辦法》。第二章考核內(nèi)容1.考核項(xiàng)目包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）教學(xué)工作：包括課程教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生考試成績(jī)等。（2）課外活動(dòng)：包括班級(jí)活動(dòng)、學(xué)?；顒?dòng)等。（3）教育科研：包括發(fā)表學(xué)術(shù)論文、參與科研項(xiàng)目等。（4）行政工作：包括學(xué)校管理、班級(jí)管理等。2.考核成果以定量和定性相結(jié)合為原則，在定量方面，以具體數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在定性方面，以評(píng)價(jià)意見(jiàn)和效果為準(zhǔn)。第三章考核方式1.考核采取綜合評(píng)價(jià)的方式，包括但不限于以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（1）個(gè)人申報(bào)：教職員工可以根據(jù)自己的工作情況向?qū)W校提交自己的考核材料和申報(bào)表。（2）專(zhuān)家評(píng)審：學(xué)校將組織專(zhuān)家對(duì)教職員工的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，并給出評(píng)價(jià)意見(jiàn)。（3）學(xué)校評(píng)審：學(xué)校將根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)和實(shí)際情況對(duì)教職員工的考核材料進(jìn)行評(píng)審，并給出最終評(píng)價(jià)意見(jiàn)。2.考核時(shí)間一般為每年一次，具體時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。第四章考核標(biāo)準(zhǔn)1.考核標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)層次：優(yōu)秀和稱(chēng)職。（1）優(yōu)秀：在各項(xiàng)考核內(nèi)容上表現(xiàn)出色，工作成果顯著，對(duì)學(xué)校教育事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)。（2）稱(chēng)職：在各項(xiàng)考核內(nèi)容上表現(xiàn)良好，工作成果較為突出，對(duì)學(xué)校教育事業(yè)有一定貢獻(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)具體如下：（1）教學(xué)工作：優(yōu)秀教師應(yīng)具備教學(xué)能力較強(qiáng)，課程設(shè)置合理，學(xué)生考試成績(jī)?cè)谕袠I(yè)內(nèi)處于中上水平等特點(diǎn)；稱(chēng)職教師應(yīng)具備教學(xué)能力一般，課程設(shè)置較為合理，學(xué)生考試成績(jī)?cè)谕袠I(yè)內(nèi)處于中等水平等特點(diǎn)。（2）課外活動(dòng)：優(yōu)秀教師應(yīng)積極組織課外活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣，能夠有效提高學(xué)生的綜合素質(zhì)；稱(chēng)職教師應(yīng)能夠組織一些課外活動(dòng)，但活動(dòng)內(nèi)容較為簡(jiǎn)單。（3）教育科研：優(yōu)秀教師應(yīng)具備較強(qiáng)的科研能力，能夠獨(dú)立完成一定規(guī)模的科研項(xiàng)目，并在學(xué)術(shù)界享有一定的聲譽(yù)；稱(chēng)職教師應(yīng)能夠參與一些科研項(xiàng)目，但成果較為有限。（4）行政工作：優(yōu)秀教師應(yīng)具備良好的學(xué)校管理和班級(jí)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各方面資源，保障學(xué)校正常運(yùn)行；稱(chēng)職教師應(yīng)能夠完成基本的行政工作，但存在一些管理上的問(wèn)題。第五章獎(jiǎng)勵(lì)辦法1.對(duì)考核中評(píng)定為優(yōu)秀的教職員工，學(xué)校將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)教職員工的實(shí)際工作情況和貢獻(xiàn)，學(xué)校將給予一定金額的獎(jiǎng)金作為激勵(lì)。（2）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)優(yōu)秀教職員工進(jìn)行表彰。（3）晉升機(jī)會(huì)：學(xué)校將優(yōu)先考慮優(yōu)秀教職員工的晉升機(jī)會(huì)。2.對(duì)考核中評(píng)定為稱(chēng)職的教職員工，學(xué)校將給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)教職員工的實(shí)際工作情況和貢獻(xiàn)，學(xué)校將給予適當(dāng)金額的獎(jiǎng)金作為激勵(lì)。（2）榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)：學(xué)校將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，對(duì)稱(chēng)職教職員工進(jìn)行表彰。第六章不稱(chēng)職處理對(duì)于經(jīng)過(guò)考核評(píng)定為不稱(chēng)職的教職員工，學(xué)校將采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、降職、招聘等措施。第七章保密和監(jiān)督1.學(xué)校將對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行保密，確保考核結(jié)果的客觀公正性。2.學(xué)校將建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保考核工作的規(guī)范性和公正性。第八章附則1.本考核辦法由學(xué)校制定，并通過(guò)學(xué)校相關(guān)會(huì)議予以批準(zhǔn)。2.本考核辦法自頒布之日起生效，并且具有指導(dǎo)性和約束力。總結(jié)：通過(guò)制定《項(xiàng)目及成果獎(jiǎng)考核辦法》，學(xué)校對(duì)教職員工的工作進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)，能夠提高教職員工的職業(yè)積極性和工作質(zhì)量，從而提高學(xué)校整體教育質(zhì)量。