實(shí)用版雇傭合同書

第頁共頁實(shí)用版雇傭合同書雇傭合同書本雇傭合同書（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）雙方締結(jié)，雙方本著平等、互利的原則，按照《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的目的和范圍1.1甲方與乙方達(dá)成合作意向，甲方希望聘請乙方擔(dān)任以下職位（具體職位描述請見附件1）。1.2乙方同意接受甲方的聘請，按照本合同的約定履行合同義務(wù)。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方將在甲方指定的工作地點(diǎn)辦公，具體工作地點(diǎn)詳見附件2。2.2乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，周末休息，具體工作時(shí)間安排詳見附件3。第三條試用期3.1乙方入職后的前90天為試用期。3.2試用期期間，甲方將對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。3.3轉(zhuǎn)正后，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第四條薪酬和福利待遇4.1甲方將向乙方支付工資，并按照國家相關(guān)規(guī)定扣除個(gè)人所得稅和社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方的基本工資為（具體數(shù)額詳見附件4），具體薪酬及績效考核獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.4乙方享受國家規(guī)定的年假、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期和福利待遇。第五條工作責(zé)任和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行相關(guān)工作職責(zé)和義務(wù)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，保護(hù)甲方的商業(yè)利益，禁止向他人透露甲方的商業(yè)秘密。5.3乙方不得利用甲方的資源和權(quán)力謀取個(gè)人私利，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條勞動保護(hù)和安全注意事項(xiàng)6.1甲方保障乙方的勞動權(quán)益，提供良好的辦公環(huán)境和工作條件。6.2乙方必須遵守國家和甲方公司的勞動安全、健康和環(huán)境保護(hù)規(guī)定，注意保護(hù)自己和他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第七條合同的解除和終止7.1合同期滿后，根據(jù)甲方公司的需求和乙方的工作表現(xiàn)，雙方可以續(xù)簽合同或解除合同。7.2發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同，乙方不享受任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)定，造成重大損失；（2）嚴(yán)重不符合工作要求，經(jīng)過多次改正仍無改善；（3）違反國家法律法規(guī)；7.3發(fā)生以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：（1）甲方未按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇；（2）甲方不提供合理的工作條件和環(huán)境，對乙方的健康和安全造成嚴(yán)重威脅；第八條爭議解決本合同履行過程中的爭議，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T提起仲裁。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方簽署的《員工入職登記表》、《保密協(xié)議書》具有同等的法律效力。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，合同附件與合同正文具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜，可根據(jù)需要進(jìn)行修改和補(bǔ)充，修改和補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章生效。甲方（蓋章）：法定代表