工勤人員聘用合同模版通用版

第頁共頁工勤人員聘用合同模版通用版【工勤人員聘用合同】甲方：（公司名稱）法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家正規(guī)注冊并經(jīng)營的公司，乙方具備相應(yīng)的工勤人員聘用條件，雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容及地點1.1乙方將在甲方公司從事工勤人員工作，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述）1.2工作地點為甲方公司的指定場所，視工作需要，可能需要乙方進行差旅或外派工作。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年/月/日至____年/月/日。2.2若乙方在合同期滿前，向甲方提出續(xù)簽或解除合同的要求，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可生效。第三條工作時間與休假3.1工作時間為每周____小時，每月____工作日。3.2甲方將依法支付乙方的工資，按照行業(yè)標準或雙方協(xié)商確定的支付標準進行支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪假期，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整，乙方需提前請假。第四條保密責(zé)任4.1乙方在工作期間可能接觸到甲方公司的商業(yè)秘密或其他機密信息，乙方應(yīng)嚴守保密責(zé)任，不得擅自泄露、復(fù)制或用于其他不正當目的。4.2乙方離職后，無論合同期限是否屆滿，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任，不得利用已獲得的機密信息從事與甲方公司相競爭的活動。第五條保險與福利5.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照行業(yè)標準或雙方協(xié)商確定。第六條終止合同6.1乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）不履行或無法履行合同約定的工作職責(zé)；（3）有偽造證件、偷盜公司財物、泄露商業(yè)秘密等違法行為；（4）其他違反合同約定的情況。6.2若乙方有正當理由，要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方，并提供相應(yīng)的證明材料。第七條其他約定事項7.1本合同項下的任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，則提交本合同簽訂地法院訴訟解決。7.2本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（個人姓名）：法定代表人簽字：