


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
深圳入職協(xié)議書1.引言本協(xié)議是xxxx公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)與xxx先生/女士(以下簡(jiǎn)稱“員工”)之間就員工入職深圳分公司事宜達(dá)成的一致意見。雙方通過友好協(xié)商,在完全自愿、平等互利的基礎(chǔ)上,達(dá)成如下協(xié)議:2.職位及薪資2.1職位員工將進(jìn)入公司深圳分公司,擔(dān)任xxxx職位。員工將在深圳分公司的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.2薪資及福利公司將支付員工的月薪xxx元。具體的薪資組成及福利待遇將在員工正式入職后與人力資源部門協(xié)商確認(rèn),并以正式的薪資福利確認(rèn)單為準(zhǔn)。3.工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體上班時(shí)間和下班時(shí)間遵循公司規(guī)定。若有特殊情況需要加班,員工需提前報(bào)備并經(jīng)主管批準(zhǔn)。4.保密義務(wù)4.1保密范圍員工承諾在工作期間和離職后,都將對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等保密。員工不得披露、傳播或非法使用公司的保密信息。4.2違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù),將對(duì)公司造成損失,員工需要承擔(dān)違約責(zé)任,并且公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)任何員工在履行職務(wù)中,創(chuàng)建或參與創(chuàng)建的任何作品,包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、文檔、軟件、代碼等均為公司的財(cái)產(chǎn)。員工在離職時(shí),應(yīng)立即將相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給公司,包括未注冊(cè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.離職事宜任何一方?jīng)Q定解除本協(xié)議的,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,提前通知期限為xxx天。員工離職后,應(yīng)如實(shí)向公司交接相關(guān)工作,并歸還公司的財(cái)產(chǎn)和機(jī)密文件。7.協(xié)議變更任何對(duì)本協(xié)議的修改或變更,必須由雙方經(jīng)過書面協(xié)商達(dá)成一致意見,并簽署修改后的協(xié)議文本。8.爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,雙方同意提交深圳仲裁委員會(huì)仲裁。9.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字(簽章)之日起生效,并在員工入職后正式成為隊(duì)員工和公司之間的合同依據(jù)。10.其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商解決,并以補(bǔ)充協(xié)議的形式確認(rèn)。本協(xié)議由公司代表和員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年舞蹈生韌性測(cè)試題及答案
- 威海市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語(yǔ)文試題(含答案詳解)
- 2025年階位認(rèn)定測(cè)試題及答案
- 2025年急診科規(guī)培試題及答案
- 主管護(hù)師外科練習(xí)卷附答案
- 保育師中級(jí)復(fù)習(xí)測(cè)試有答案
- 2025年數(shù)字藏品面試題及答案
- 工業(yè)分析與檢驗(yàn)練習(xí)試題附答案
- 2025年二模中國(guó)近代試題及答案
- 2025年復(fù)試如何做筆試題及答案
- 高血壓臨床路徑
- 《新媒體營(yíng)銷》全套教學(xué)教案
- 消防維修合同范本
- 建設(shè)工程項(xiàng)目施工安全管理流程圖
- (完整版)質(zhì)量目標(biāo)細(xì)化分解方案-橋梁工程
- 海康威視槍機(jī)攝像機(jī)檢測(cè)報(bào)告
- 擺線針輪減速機(jī)型號(hào)及其對(duì)照表選型表
- 工程EPC總承包采購(gòu)方案說明
- 用戶水表(水費(fèi))過戶協(xié)議
- 勾股定理求最短路徑問題
- 高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論