安全生產(chǎn)考核獎懲制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)考核獎懲制度范本第一章總則為了加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全行為，提高員工安全意識，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全，特制定本制度。第二章考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)考核要素包括但不限于以下內(nèi)容：（1）事故、不安全事件的發(fā)生情況；（2）職業(yè)危害因素控制情況；（3）各級安全管理人員履行職責(zé)情況；（4）安全培訓(xùn)和教育落實情況；（5）安全設(shè)備設(shè)施的使用維護情況；（6）安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；（7）事故應(yīng)急預(yù)案的編制和演練情況；（8）其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)考核將綜合運用定量指標(biāo)和定性評價相結(jié)合的方法，采用定期考核、不定期抽查的方式進行。第三章考核機構(gòu)1.設(shè)立安全生產(chǎn)考核機構(gòu)，由公司安全生產(chǎn)委員會統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作的組織、實施和監(jiān)督。2.安全生產(chǎn)考核機構(gòu)的職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）制定安全生產(chǎn)考核方案；（2）組織考核實施，記錄考核結(jié)果；（3）匯總考核結(jié)果，給出考核評價；（4）整理考核材料，形成考核報告。第四章考核周期1.安全生產(chǎn)考核周期為一年，按照年度計劃進行。2.根據(jù)需要，也可進行半年度、季度或月度的安全生產(chǎn)考核。第五章考核方法1.考核采取定量指標(biāo)和定性評價相結(jié)合的方法，定量指標(biāo)在考核方案中明確規(guī)定，定性評價由考核機構(gòu)根據(jù)實際情況進行評價。2.考核將采取定期考核和不定期抽查相結(jié)合的方式進行，具體方法由考核機構(gòu)決定。第六章考核結(jié)果和獎懲措施1.根據(jù)安全生產(chǎn)考核結(jié)果，進行評價，分為以下等級：（1）優(yōu)秀（2）良好（3）一般（4）較差（5）不合格2.根據(jù)考核等級，給予相應(yīng)獎懲措施，具體獎懲內(nèi)容如下：（1）優(yōu)秀：表彰，獎金、獎品等。（2）良好：表揚，獎金、獎品等。（3）一般：提示，警告等。（4）較差：扣減績效，限制晉升等。（5）不合格：扣減績效，停職留職察看，甚至辭退等。3.獎懲措施由考核機構(gòu)根據(jù)實際情況提出建議，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第七章獎懲公示1.安全生產(chǎn)獎懲結(jié)果將在企業(yè)內(nèi)部公示，以激勵員工重視安全生產(chǎn)工作，樹立榜樣。2.獎懲公示內(nèi)容包括被考核人員的姓名、崗位、考核等級、獎懲內(nèi)容等。第八章其他條款1.本制度自頒布之日起施行。2.本制度的解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會所有。3.本制度的修改和補充，由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)進行，并報相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。以上是一份安全生產(chǎn)考核、獎懲制度范本，供參考使用。具體的制度內(nèi)容