心理咨詢師勞動合同范本

第頁共頁心理咨詢師勞動合同范本一、甲方：（用人單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（勞動者）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事心理咨詢師工作的有關(guān)事項達成以下合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排，從事心理咨詢師的相關(guān)工作；2.乙方需要根據(jù)工作需要，參加相關(guān)培訓(xùn)和考核。第二條工作地點和工作時間1.工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方確定；2.工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資待遇為人民幣（以下簡稱“RMB”）3000元/月；2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等；3.乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間，享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。第四條保密義務(wù)1.乙方需遵守甲方的保密規(guī)定，并承諾對在勞動期間獲悉的甲方相關(guān)信息保密；2.乙方不得將甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密、客戶資料等泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條培訓(xùn)和考核1.乙方需參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核，以提升自身的專業(yè)能力；2.乙方在培訓(xùn)和考核期間如有不合格情況，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施。第六條勞動保護1.甲方需提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和條件，保障乙方的工作環(huán)境和身體健康；2.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)及時處理并按國家有關(guān)規(guī)定賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第七條解除勞動合同1.本合同履行期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；（2）嚴(yán)重失職，致使甲方利益遭受重大損失；（3）其他明確違反勞動合同約定的行為。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲、乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.乙方需保持合同期間的工作穩(wěn)定，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。第九條合同解釋和爭議解決1.本合同的解釋和執(zhí)行，適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)；2.甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。第十條合同的變更和解除1.本合同的任何變更和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；2.本合同如有任何條款無效或被認(rèn)定為不合法的，不影響其他條款的效力。第十一條其他約定事項1.本合同正