鐵路工務段軌道車運用管理考核評比辦法模版_第1頁
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第頁共頁鐵路工務段軌道車運用管理考核評比辦法模版第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行《中國鐵路總公司行車管理規(guī)程》等相關法規(guī)，加強對鐵路工務段軌道車運用管理的考核評比工作，規(guī)范軌道車運用管理工作的開展，制定本辦法。第二條本辦法適用于鐵路工務段軌道車運用管理的考核評比工作。第三條本辦法中的軌道車包括機車、貨車、客車等各種車輛。第四條本辦法的考核評比對象為工務段內擔任軌道車運用管理職務的人員。第五條本辦法的考核評比內容主要包括軌道車的日常巡檢與維護、運用計劃執(zhí)行情況、應急處置能力等方面。第六條工務段應當根據本辦法組織軌道車運用管理的考核評比工作。第二章考核評比內容第七條軌道車運用管理的考核評比內容包括：（一）日常巡檢與維護：對軌道車進行定期巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保證車輛的正常運轉；對軌道車的維護工作進行規(guī)范、及時的安排和執(zhí)行。（二）運用計劃執(zhí)行情況：根據車輛運用計劃，做到車輛出發(fā)準時，運用任務到達準時，保證車輛的運行調度正常進行。（三）應急處置能力：在發(fā)生突發(fā)情況、故障等緊急事件時，能夠迅速做出反應，及時處置，保證軌道車運用的安全。第八條評比時，應當采取客觀、公正的原則，對考核評比內容進行量化評分。第三章考核評比流程第九條考核評比工作應當根據一定的周期進行，一般為半年或一年。第十條考核評比工作的流程包括：（一）確定軌道車運用管理的考核評比周期，一般為半年或一年。（二）制定軌道車運用管理的考核評比內容和評分標準。（三）組織考核評比活動，對軌道車運用管理進行評分。（四）根據評分結果，進行排名和評比。（五）向相關人員通報評比結果，進行結果的反饋。第十一條軌道車運用管理的考核評比工作由工務段的領導機構組織負責，可以設立專門的考核評比小組進行具體工作。第四章考核評比結果的運用第十二條軌道車運用管理的考核評比結果應當在工務段內進行公示，并及時向相關人員通報。第十三條考核評比結果可作為獎懲和晉升等人員管理的參考依據。第十四條考核評比的優(yōu)秀個人和工作團隊將受到相應的表彰和獎勵。第五章附則第十五條工務段可以根據實際情況，對本辦法進行適當?shù)?/p>

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