機械設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同

第頁共頁機械設(shè)計工程技術(shù)人員勞動合同勞動合同甲方：（單位或個人名稱）乙方：（個人姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任機械設(shè)計工程技術(shù)人員一事達成如下協(xié)議并訂立本合同：第一條任職崗位1.1乙方擔任甲方公司的機械設(shè)計工程技術(shù)人員，工作職責以甲方工作崗位職責描述表為準。1.2乙方的工作地點為甲方的機械設(shè)計部門，現(xiàn)為位于（具體地址）的（單位或項目名稱）。第二條薪酬待遇2.1甲方向乙方支付的月薪為人民幣（具體金額）元。薪酬以人民幣為單位，由甲方按月結(jié)算、發(fā)放。2.2甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定管理和支付各項社會保險。第三條工作時間和休假3.1乙方的工作時間為每周工作40小時，每天工作8小時。3.2甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行休假制度，乙方享有帶薪年假、病假、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假等合法的休假權(quán)利，具體休假事宜雙方另行約定。第四條保密與競業(yè)限制4.1乙方應(yīng)將所知悉的公司及相關(guān)業(yè)務(wù)資料視為商業(yè)秘密并予以保密，不得以任何形式向任何第三方泄露。4.2乙方同意在合同終止后的一年內(nèi)不從事與甲方相同或相似性質(zhì)的工作，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條終止勞動合同5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方違反國家法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范及公司規(guī)章制度；（2）乙方患有不適于本職工作的疾病經(jīng)醫(yī)院鑒定；（3）乙方在試用期內(nèi)被甲方認定不符合工作要求；（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（5）乙方以欺騙、貪污、侵占、行賄等不正當手段謀取私利；（6）乙方被刑事處罰；（7）其他按照國家法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.2乙方應(yīng)提前（具體天數(shù)）向甲方提出辭職，否則應(yīng)向甲方支付違約金。第六條勞動糾紛解決6.1本合同的履行、解釋與爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2甲乙雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同自乙方簽字之日起生效，期限為一年，自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止，到期自動終止。7.3本合同自乙方試用期滿之日起生效。甲方（單位或個人名稱）：