企業(yè)兼職勞動協(xié)議書

企業(yè)兼職勞動協(xié)議書1.協(xié)議雙方本協(xié)議由以下雙方達(dá)成：雇主（以下稱為“企業(yè)”）：

企業(yè)名稱：______________

地址：______________

法定代表人（或授權(quán)代表）：______________兼職員工（以下稱為“員工”）：

姓名：______________

身份證號碼：______________

住址：______________雙方同意按照以下條款進(jìn)行兼職勞動協(xié)議。2.協(xié)議背景企業(yè)需要增加人力資源，員工有意愿兼職工作并承擔(dān)相應(yīng)勞動。雙方經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：3.兼職工作內(nèi)容員工將根據(jù)企業(yè)的安排和要求，承擔(dān)以下兼職工作職責(zé)：工作地點：______________工作時間：______________具體工作內(nèi)容和職責(zé)：______________4.工作報酬與支付兼職工作的報酬為每小時（或每天）______________。工資支付周期為每月（或每周、每兩周等）支付一次。工資支付方式為（選擇一種）：現(xiàn)金支付；銀行賬戶轉(zhuǎn)賬；其他方式：______________。5.保密條款員工在兼職期間可能接觸到企業(yè)的商業(yè)機密或敏感信息，在任何情況下，員工都應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。在協(xié)議終止后，員工仍需繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。6.工作期限兼職工作開始日期為______________，結(jié)束日期為______________。若需要延長工作期限或解除協(xié)議，雙方應(yīng)提前______________提出書面通知。7.解除協(xié)議若任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，應(yīng)提前______________提出通知，并注明解除原因。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄。雙方如發(fā)生爭議或糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若友好協(xié)商無法解決，應(yīng)提交給有管轄權(quán)的人民法院處理。9.其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。對于本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見后再行執(zhí)行。本協(xié)議的任何修改或增補應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)后生效。雙方確認(rèn)在理解并同意以上條款后，簽訂本協(xié)議。企業(yè)（蓋章）：_________________日期：_____________