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醫(yī)院聘用合同書甲方：[醫(yī)院名稱]乙方：[個人姓名]一、合同期限二、聘用崗位及工作內(nèi)容乙方將聘用為甲方的[具體崗位或職務]，工作地點在醫(yī)院內(nèi)的指定部門或科室。乙方應遵守甲方的工作安排，按時、按量完成工作任務。乙方在聘期內(nèi)需要參加醫(yī)院組織的培訓、會議或科研活動等，以提升自身業(yè)務水平。三、工作時間與休假乙方的工作時間為按醫(yī)院規(guī)定的標準工時，包括正常工作時間以及可能的值班、加班等情況。乙方享有按照國家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定而定。乙方若需要請假，應提前向甲方請假并得到批準，否則將影響乙方相應工資待遇。四、待遇與權益乙方在聘期內(nèi)享有甲方的正常工資福利待遇，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等，具體根據(jù)甲方的規(guī)定和績效考核結果而定。乙方享有醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等職工福利，并按規(guī)定納入甲方的社會保險管理。乙方需遵守甲方的相關制度和規(guī)章，如違反規(guī)定引發(fā)紀律處分或者法律責任，將承擔相應的法律責任。五、工作保密與知識產(chǎn)權乙方在聘期內(nèi)獲悉甲方的商業(yè)機密、患者隱私、科研信息等必須保守的信息，應保守秘密，嚴禁以任何形式泄露給外界。乙方在聘期內(nèi)研發(fā)、創(chuàng)造的專利、論文、發(fā)明等知識產(chǎn)權，應依法屬于甲方或根據(jù)甲方的規(guī)定共有或歸甲方所有。六、解除合同乙方提前30天書面通知，雙方協(xié)商一致解除；乙方嚴重違反本合同的約定，甲方有權解除合同；乙方因病或傷致使不能繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，解除合同；乙方自行提出解除合同，經(jīng)甲方同意后解除。合同解除后，雙方按照約定進行離職手續(xù)辦理，結算乙方尚未領取的工資和福利待遇。七、其他約定事項本合同一式兩份，雙方各持一份，具備同等法律效力。乙方須認真履行合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容，否則將面臨法律責任。合同中未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。八、爭議解決因本合同引起的爭議或糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________日期：_________

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