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總經(jīng)理聘用合同一、合同背景二、職位描述總經(jīng)理負責公司的日常管理和運營，包括但不限于制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、管理各部門的工作、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部合作關系等。三、聘用期限四、薪酬待遇總經(jīng)理的薪酬按照公司的薪酬制度執(zhí)行，包括固定工資、績效獎金等，具體待遇雙方另行協(xié)商確定。根據(jù)工作需要，公司將為總經(jīng)理提供合理的差旅費、住宿費等相關補貼。五、工作時間總經(jīng)理應保證全職工作，按公司的工作時間和工作要求履行職責，必要時應配合加班或出差。六、保密義務總經(jīng)理在任職期間和離職后，均須對公司的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給第三方或以任何形式使用于其他經(jīng)營活動。七、解聘條款若總經(jīng)理違反合同約定且經(jīng)雇主三次書面警告仍不改正的，雇主有權解除合同。若總經(jīng)理因病或其他無法繼續(xù)工作的原因導致無法履行職責的，雙方可協(xié)商解除合同。八、其他約定雙方同意本合同一式兩份，雇主和總經(jīng)理各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，期滿后自動終止，除非雙方約定續(xù)展或解除合同。九、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用的相關法律法規(guī)，雙方如發(fā)生爭議應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應提交有管轄權的人民法院進行訴訟解決。本合同經(jīng)雇主和總經(jīng)理閱讀、理解并同意后簽署生效，即為雙方真實意愿。雇主（

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