單控室崗位防火責(zé)任制范本_第1頁
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單控室崗位防火責(zé)任制范本_第3頁
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第頁共頁單控室崗位防火責(zé)任制范本第一章總則為加強(qiáng)單控室崗位的防火管理,保障員工的生命財產(chǎn)安全,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求,制定本防火責(zé)任制。第二章崗位職責(zé)1.單控室經(jīng)理負(fù)責(zé)全面組織和管理單控室的防火工作,制定防火管理制度,確保制度執(zhí)行和監(jiān)督落實(shí)。負(fù)責(zé)單控室建筑、設(shè)備的安全檢查和防火設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)。組織開展員工防火培訓(xùn),并定期進(jìn)行防火演練。協(xié)調(diào)應(yīng)急救援工作,及時報告和處理火災(zāi)隱患。定期對單控室防火工作進(jìn)行評估和總結(jié)。2.單控室操作員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作,不得擅自調(diào)整設(shè)備參數(shù)和操作程序。保持崗位清潔整潔,不得亂堆亂放物品,定期清理工作區(qū)域和工作臺面。嚴(yán)禁在工作區(qū)域內(nèi)吸煙、使用明火。發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患或異常情況,應(yīng)及時報告單控室經(jīng)理,并采取相應(yīng)措施進(jìn)行處置。參加公司組織的防火培訓(xùn)和演練,增強(qiáng)自身的防火意識和應(yīng)急能力。3.單控室管理員負(fù)責(zé)單控室的日常管理和維護(hù)工作。定期檢查防火設(shè)施的完好情況,并及時維修或更換損壞的設(shè)施。保障單控室通道的暢通,不得堆放雜物。配備滅火器材和消防器具,并定期檢查保證其可用性。及時清理單控室周邊的可燃物,防止火災(zāi)蔓延。參加公司組織的防火培訓(xùn)和演練,了解并熟悉防火預(yù)案和應(yīng)急處理程序。第三章防火管理要求1.單控室的布局和裝修應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定,采用防火材料進(jìn)行裝修和裝飾,嚴(yán)禁使用易燃材料。2.單控室內(nèi)不得存放易燃、易爆、腐蝕性物品,不得隨意堆放雜物。電纜、線路、設(shè)備、設(shè)施等應(yīng)保持整潔,維持通風(fēng)暢通。3.單控室應(yīng)安裝可燃?xì)怏w報警器,及時監(jiān)測室內(nèi)的氣體濃度,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警。4.單控室應(yīng)配備足夠的滅火器材和消防器具,滅火器材應(yīng)經(jīng)過定期檢測和充裝,保持良好的使用狀態(tài)。5.單控室經(jīng)理應(yīng)定期組織開展防火培訓(xùn)和演練,提高員工的防火意識和應(yīng)急處理能力。員工應(yīng)參加培訓(xùn)并按要求合格。6.單控室應(yīng)制定防火演練計(jì)劃,定期組織演練,熟悉和掌握應(yīng)急處理程序和滅火器材的使用方法。7.單控室的門窗、通道、消防通道應(yīng)保持暢通,不得堆放雜物,以便疏散人員和救援。工作區(qū)域內(nèi)應(yīng)配備疏散標(biāo)志和指示燈。8.單控室周邊的可燃物應(yīng)定期清理,保持安全距離,避免火災(zāi)蔓延。定期檢查電纜線路和設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)。9.單控室的內(nèi)外電力線路和設(shè)備應(yīng)符合國家電氣安全標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查和維護(hù)工作,防止電氣故障引發(fā)火災(zāi)。10.單控室應(yīng)制定防火預(yù)案,明確責(zé)任人和應(yīng)急處理程序,保證在火災(zāi)發(fā)生時能夠及時、有效地應(yīng)對。第四章防火檢查和評估1.單控室經(jīng)理應(yīng)每季度組織對單控室進(jìn)行一次防火檢查,重點(diǎn)檢查防火設(shè)施的完好情況,消防器材的可用性,以及員工的防火意識和應(yīng)急處理能力。2.單控室管理員應(yīng)每月對防火設(shè)施進(jìn)行一次檢查,及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)施的異常情況,確保設(shè)施的正常使用。3.單控室應(yīng)定期進(jìn)行防火評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,做到預(yù)防為主,防控結(jié)合,確保單控室的安全。第五章處罰和獎勵對于違反防火管理制度的員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,并進(jìn)行相應(yīng)的教育和培訓(xùn)。對于防火管理工作出色的員工,給予相應(yīng)的獎勵和表彰,并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。第六章其他本防火責(zé)任制按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司的管理要求進(jìn)行制定,經(jīng)公司相關(guān)部門審查并正式執(zhí)行。如有

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