工廠工人勞務(wù)派遣協(xié)議書

第頁共頁工廠工人勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞務(wù)派遣單位名稱）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要需要大量工人，并與乙方達(dá)成協(xié)議，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條甲方職責(zé)和權(quán)利1.1甲方應(yīng)按照勞動合同法和勞動法的規(guī)定，為乙方提供正當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓拖鄳?yīng)的勞動保護(hù)；1.2甲方應(yīng)對乙方派遣到工廠的工人進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，并提供必要的工具和設(shè)備，確保工作安全和效率；1.3甲方應(yīng)按時支付工人的工資和社會保險費(fèi)，確保工人的權(quán)益。第二條乙方職責(zé)和權(quán)利2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，根據(jù)工作需要派遣合適的工人到甲方的工廠進(jìn)行工作；2.2乙方應(yīng)保證派遣工人具備相應(yīng)的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，并對其進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；2.3乙方應(yīng)按時向派遣工人支付工資，并履行相關(guān)的社會保險責(zé)任。第三條勞動合同3.1乙方應(yīng)與派遣工人簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.2勞動合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：工作地點(diǎn)、工時、工資、工作崗位、工作期限、勞動保護(hù)和社會保險、終止勞動合同等條款。第四條工資支付4.1乙方應(yīng)按時向派遣工人支付工資，并按照國家規(guī)定向工人繳納社會保險費(fèi)；4.2工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方協(xié)商達(dá)成，并在勞動合同中明確；4.3工資支付方式由甲乙雙方商定，可以直接向派遣工人支付或通過乙方代發(fā)。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為派遣工人辦理相應(yīng)的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.2乙方應(yīng)按時向有關(guān)部門繳納社會保險費(fèi)，并向派遣工人提供社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)為派遣工人提供良好的工作環(huán)境和相應(yīng)的勞動保護(hù)設(shè)施；6.2甲方應(yīng)組織健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理工人的職業(yè)病和勞動損傷；6.3甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)，提高工人的安全意識和應(yīng)急處理能力。第七條勞動糾紛處理7.1甲方和乙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，妥善處理勞動糾紛，保障派遣工人的合法權(quán)益；7.2如發(fā)生勞動糾紛，甲方和乙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會或法院提起訴訟。第八條保密義務(wù)8.1甲方和乙方應(yīng)保守派遣工人的個人信息和工廠的商業(yè)秘密；8.2甲乙雙方不得擅自將派遣工人的信息提供給第三方，不得在派遣工人離職后繼續(xù)使用其個人信息。第九條合同變更和終止9.1本協(xié)議簽訂后如需變更，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議；9.2本協(xié)議在以下情況下可以終止：雙方達(dá)成一致意見、合同期滿、嚴(yán)重違約等。第十條爭議解決10.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行受中華人民共和國法律的管轄；10.2如發(fā)生爭議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門提起訴訟。第十一條其他約定11.1本協(xié)議的有效期為__年，自__年__月__日起開始生效；11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。甲方：